如何正确理解Costco人权验厂结果
  • 如何正确理解Costco人权验厂结果

产品描述


(合格)可接受/绿灯(0分)

此级别是COSTCO验厂好的评级级别,审核零问题点。

  (合格)有瑕疵/黄灯(1~10分)

员工反映迟到会被关在外面(仅当法律允许时,且不是在宿舍区实施。)

漏打卡(员工确认了漏打的时间)。

工资表或考勤记录未经员工签名确认(若法律要求签名)。

  (合格)需改进/橙灯(11~99分)

小孩出现在厂区,但并未工作。

身份证原件/银行卡等扣押在工厂(即便经过员工允许)。

汇报有言语或精神上的折磨/恐吓。

加班费支付不足。

工资迟发。

不给员工法定的福利(如住宿、医疗、产假、社保等)。

非授权的/非法的扣款。

违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定(超出1%的员工或不止一人)。

考勤记录不完整或缺少上/下班时间。

  (不合格)严重/红灯(100~

被证实的童工。

被证实的历史性童工。

被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役。

被证实的契约劳工。

被证实的身体虐待。

未支付工资。

低工资不足。

  (不合格)无法判定

汇报有童工,但是由于缺少年龄文件或汇报有出入导致此童工未被证实。

汇报有强制劳工、监狱劳工、奴役,但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。

汇报有契约劳工,但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。

     以上便是对Costco人权验厂审核重点的简要概述和对Costco人权验厂的等级划分介绍,多Costco验厂信息请点击www.sz-csw.com

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