产品描述
SLCP专注于融合评估框架的实施。SLCP是复杂系统的一部分,使参与者能够改善社会和劳动条件。通过提供可靠的可比数据,SICP将推进与补救和改进计划,更好的购买做法,数
据分析和透明度以及标准和评分系统管理有关的广泛的私营和公共部门组织以及多方利益相关者计划的工作。融合评估框架将为签署者,利益相关者和合作伙伴采取共同行动的基
础,他们的共同最终目标是改善全球工作条件。
2.在托管平台在线进行自我评估表:或把评估表格下载进行评估表格的填写,完成后再上传(评估需要>95%完成度);
3.自行选择验证机构并进行现场验证申请;
5.配合验证机构进行现场验证;
6.收到验证报告已完成通知后,登录托管平台帐户,点击“确定”将已验证的评估发送到网关; (验证机构10个工作日必须提交报告,工厂收到通知之后有10个工作日的时间进行报告
的阅读与核实,10个工作日之后即便没有点击确定,系统会默认认同报告并进行发布。特别留意的是这里的10个工作日是指除去周六周日,但是节假日计算在内);
7.客户需要时,登录网关选择想要与之共享已验证评估数据的托管平台。
就验厂的时间,人员组成,以及验厂过程中那些需要广方配合的事情提前说明。有些正规的大家 在验厂之前,就需要广方提借供他们的基本的资料,比如营业执照 税务登记,开户
银行等等,有的还需要填写一份采购方提供的详细的书面审核报告。
2、验厂首次见面会
双方人员的简单介绍。安排好陪同人员,验厂的时间安排。这跟ISo审音的套路一样。3、文件体系的审查
公司的文件体系是否齐全。比如公司有采购部,有没有就采购活动形成一份文件。比如公司有设计开发,那么有没有文件体系对设计开发活动形成程序文件。如果重要文件没有就
是属于重大缺失。
4、现场审查
主要是去现场看,比如车间,仓库的5S,消防设施,危险品标识,物料标识,平面图等等。比如机器保养表,有没有如实填写有无人签名等。5、工人访谈管理人员访谈
工人面谈的对象选择可以是公司花名册中随机抽取,也可以是有倾向地抽取,如刻意挑选16~18岁的未成年工,又或者是被审计员在现场检查时记录下工号的那些工人。面谈的内
容基本都和工资工时、工作环境等相关。为了保护工人的权益,面谈的过程对厂方严格保密,既不允许厂方管理人员在场,也不允许其在面谈室附近区域逗留。
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