Costco人权验厂结果是怎么样区别的

Costco人权验厂结果采用扣分制，具体包括如下几个等级：

（合格）可接受/绿灯（0分）

此级别是COSTCO验厂好的评级级别，审核零问题点。

  （合格）有瑕疵/黄灯（1~10分）

员工反映迟到会被关在外面（仅当法律允许时，且不是在宿舍区实施。）

漏打卡（员工确认了漏打的时间）。

工资表或考勤记录未经员工签名确认（若法律要求签名）。

  （合格）需改进/橙灯（11~99分）

小孩出现在厂区，但并未工作。

身份证原件/银行卡等扣押在工厂（即便经过员工允许）。

汇报有言语或精神上的折磨/恐吓。

加班费支付不足。

工资迟发。

不给员工法定的福利（如住宿、医疗、产假、社保等）。

非授权的/非法的扣款。

违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定（超出1%的员工或不止一人）。

考勤记录不完整或缺少上/下班时间。

  （不合格）严重/红灯（100~）

被证实的童工。

被证实的历史性童工。

被证实的强制劳工、监狱劳工、奴役。

被证实的契约劳工。

被证实的身体虐待。

未支付工资。

低工资不足。

  （不合格）无法判定

汇报有童工，但是由于缺少年龄文件或汇报有出入导致此童工未被证实。

汇报有强制劳工、监狱劳工、奴役，但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。

汇报有契约劳工，但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。

     以上便是对Costco人权验厂审核重点的简要概述和对Costco人权验厂的等级划分介绍，多Costco验厂信息请点击www.sz-csw.com

如您有任何疑问，欢迎咨询24h ，深圳市创思维企业管理技术服务有限公司全体技术人员将竭诚为您服务！