SA8000认证体系，SA8000认证审核注意事项

SA8000认证体系简介
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准，旨在提供基于国际

工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员。它创建了一个衡量社会责任的共同语言，适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与1S09001质量管理体系、IS014001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准，自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在欧美工商界引起了强烈反响。

SA8000认证是继IS09000、1S014000之后出现的又一个涉及体系的重要的国际性认证标准，尽管SA8000标准不是ISO标准，但由于它得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持，加上公众和消费者对全球社会责任的压力，SA8000认证得到高度的认可。
SA8000最新+三个重要变化汇总
SA8000认可机构SAAS对其认可要求文件 Procedure 200进行了更新，发布了V4.2版。本次更新是SAAS (代表SA)根据V4.1的初步实施情况并结合2019年校准会议的反馈对文件进行了补充修订，进一步对部分问题进行“解释澄清”本次修订，并没有改变认可文件的基本要求，而是对SAI/SAAS的期望进一步澄清。主要包括以下两个方面:
1.对独家供应商、认证范围和法律不符合的澄清和进一步定义;
2.引进SA8000证书模板指南。

以下为重点变化:

01.关键不符合(CNC)=严重违反SA8000标准，对个利、生命、安全和/或SA8000、SAAS或SAI的声誉造成严重影响。

02.独家供应商 Exclusive Supplier=在本文件中，“独家供应商”是指仅向SA8000认证实体(或申请人)提供产品的现场或非现场供应商组织(或其一部分)。“独家供应商”的工人应视为被认证实体经营范围的组成部分。

03.全日制当量(全职等效) (FTE)=全日制当量员工等于全日制工作的员工人数加上折算为全日制的兼职工作的员工人数。

04.跟踪评审(FUR)=认证机构在两次现场监督审核之间进行的监督活动，以监督获证组织的持续承诺和绩效。

05.第一阶段审核应确定组织的所有组成部分和边界，以便了解组织的结构，从而能够确定证书的范围。

06.SA8000认证证书上应明确标明认证范围，范围应包括组织提供的产品和/或服务的业务性质以及地理位置。

07.社会指纹评估应完全纳入SA8000审核流程。

08.组织应至少每两年进行一次现场内部审核。正式的内部审核报告和审核发现应在每次审核总部时提供。

09.组织的内审员应证明其个人社会责任管理体系内审能力和资格。这些要求不得有例外。

10.社会绩效团队中应至少一名管理人员和一名工人代表出席首次会议。

11.如果一个组织拒绝允许拍照，则不得获得SA8000认证。

12.组织应证明其投诉管理系统的有效性，一个经常收不到信息的意见箱被视为是无效的。

13.组织应在明显位号展示SAAS及认证机构的联系方式。

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