AGS认证供应商行为准则

企业在开展业务时，要始终秉承着对社会的负责态度，确保产品生产环境的安全性与合法性，同时符合人道与道德标准。因此各品牌强烈鼓励其供应商遵守并追赶本行为准则的要

求，在工厂内进行实践最佳措施和持续改善。

各品牌期望供应商与工厂在运营、政策、程序与记录方面保持高度透明。供应商与工厂必须允许品牌工作人员或第三方审核人员检查相关记录与进入工厂进行访问，核实其合

规性，为品牌生产产品的工厂应诚实、透明并提供真实记录。严禁工厂提交虚假记录。各品牌将支持保持透明的工厂进行持续改善。供应商必须公布为品牌生产产品的工厂的地址

与其它信息，包括所使用的分包商。

5.供应商行为准则——分包商

7.供应商行为准则

严禁供应商与工厂雇佣年龄低于15周岁或低于国家法律规定最低工作年龄(取年龄较低者)的员工。另外，供应商与工厂必须遵守雇佣未成年工的相关法律要求，特别是关于工时、

工资与工作条件方面的要求。工厂必须保存可证明员工出生日期的文件。

9.供应商行为准则

工资福利供应商与工厂必须确保所有员工都能达到当地法定最低工资水平，并为其提供相关法定福利。除正常的工时工资外，供应商与工广“必须按照法定比率支付员工的加班费，

若当地没有相应法律，则按照正常工资的比率进行支付。所有工厂必须向审核员提供准确完整的工资单与工时记录。

工时 供应商与工厂必须确保员工在正常工作的情况下(特殊情况除外)周工时不得超出(a) 60小时(包括加班时间)或(0)法定限制范围，以较低者为准，另外，除特殊情况外，必须确

保员工能在连续7天的工作周里休息最少1天。员工有权拒绝加班而无需受到罚款、处罚或解雇的威胁。

结社自由供应商与工厂必须承认与尊重员工的结社自由权利，包括参加或不参加任何合法组织。员工有自行决定参加组织的自由与权利

19.供应商行为准