CVS验厂认证，CVS验厂零容忍问题点

供货商和制造厂商在CVS作为医疗行业领先企业的成功经营中发挥了不可缺少的的作用。作为市场领导者，CVS对顾客和供应链系统从业人员的健康福利**负有更多的责任义务。

CVS要求所有供货商和制造厂商按照CVS社会道德政策级别的适用法律及其各自国家的职业道德标准规定开拓市场活动。CVS供货商和制造厂商务必合理有效执行稳健内部合规管

理计划方案，与各自制造厂商合作减少风险，并把持续改进全球产业链自然环境作为责任义务。

CVS验厂零容忍问题点

2017年8月，签署了对朝鲜的令。根据新法律，韩国公民或全球各地国民生产货物、产品和物件应视为。因此，美国海关与边境保护局有权力禁止和

扣留任何的运往美国货物，这些货物据信是由强迫人员和/或监狱人员制造出来的。所有为CVS生产产品的供应商和工厂都有责任义务保证其工厂不雇用朝鲜公民或国民。因此，在

企业社会责任和反恐怖审查中，朝鲜(北朝鲜)工人的存在将被视为决不允许。

零容忍问题点如下：

1、雇佣童工：制造厂商雇用的工人不满国家当地法律的规定最低年龄或不满16岁(以较大者为准)。

2、、监狱工作人员和人口贩运：制造厂商或经纪人雇用被监禁人员、保税区工人或合同工，包含韩国工人(即《第29号国际劳工公约》禁止的工人)。

3、虐待和骚扰：有证据表明工厂内存在性骚扰、性攻击、人身骚扰、身体虐待、言语骚扰、言语暴力、威胁和/或欺凌。

4、危及生命的情况：永久封锁或锁定通往出入口/逃生门/楼梯的紧急逃生路线/走道。

5、贿赂：有证据表明存在任何形式的供货商贿赂或试图贿赂审核团队或CVS员工的行为。

6、经核实，审计报告和/或经营是虚的：有据表明制造厂商提交了虚的审计报告或经营，以逃避社会责任和/或反恐怖审计要求。

7、成品分包故意不披露：如果制造厂商没有提前向CVS披露承包商的信息，则不允许雇佣承包商制造成品(1级)。

除规定的企业社会责任审核和/或反恐怖审核外，进一步的尽职调查可能包含消防安全检查、环境检查、和招聘等类型的审核，花费应当由供货商承担。

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