WCA验厂认证,WCA验厂工资工时方面重点
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产品描述

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WCA,英文Workplace Conditions Assessment的缩写,是由Intertek提出并具有独立的审核标准。WCA标准一般被一些中小买家要求,该类买家没有自己完善、独立的COC标准,因此就直接接受WCA标准。

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WCA为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案,同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。WCA审核标准来自于大型零售机构均采纳的GSCP标准,托Intertek深厚的社会责任符合经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化,大大提高供应链成员的工作效率。


WCA验厂是有证书的,工厂只有在审核中分数达到85分以上并且没有主要不符合项才能获取WCA证书;分数在71-84分为通过但是没有证书,一般客户都接受的,具体要视客户要求而定;71分为不通过,没有证书。


WCA验厂工资工时方面重点:

1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性及考勤记录的真实性2.由于上述不一致,无法判定员工总的上班时间周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求,
3.不能判定是否每7天至少1天的休息;
4.提供的工资表不正确并且有不一致情况:
5.无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求;
6.员工没有社保或没有社保批文;
7.工资没有定期支付。
8.不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付员工工资


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