ICS验厂认证内容及ICS验厂标准
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ICS认证社会公约(Initiative for Compliance and Sustainability,ICS )是指对纺织、服装、街市、休闲活动、家具、固定装置、设备、器具和食品部门开展社会和环境审计的多行

业方案,旨在改善全球供应链的工作条件。ICS成员共同努力,在其供应生产车间推广共同审计框架,并就ICS数据库内共用工厂的情况交换信息。ICS成员在这个内部ICS数据库

中仅与被审计工厂的成员分享与审计相关的结果和所有文件(审计问卷、工厂档案、纠正行动计划等)。ICS推动成员公司使用共同工具开展协作、互助审计,为减少“审计疲劳”

作出贡献,分享知识和最佳实践。ICS不是一个采购平台,成员零售商和品牌只能访问其已关联工厂的信息。

未标题-5

ICS系统的基石是超过 60个国家使用的ICS 审核报告问卷。ICS 行动基于ICS 所有成员
使用的通用方法 及品牌全面控制宙核流程。
ICS 审核为强制要求,由成员零售商及品牌管理。审核启动是成员特权,确保完全控制ICS的使用。其目标是确保审核流程的公平性。
I ICS 审核只能由 ICS 认证的第三方宙核公司开展。
如在工厂发现重大不合规行为,ICS 成员采用通用监控规则。多数ICS 审核采用半突击或突击审核方式。

目前为止,最具代表性的为家乐福的ICS 验厂,ICS 验厂和其它验厂有一定的相似性,同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求,根据ICS公约,小于15岁的

均属于童工,15 岁是劳动组织规定的界限,当然地方规定也层出不穷。ICS 验厂也对员工自由度有一定的要求,保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。部分ICS验厂最

新标准列举如下:


1、ICS验厂标准之工作时间:
按照国家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期,连续6个工作日后必休息1天

2、ICS验厂标准之员工自由:工人可以在工作场所自由活动,员工可以自由离开并合理通知,工厂不能延迟发工资给工人。

3、ICS验厂标准之童工:员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。

4、ICS验厂标准之歧视:对特员工禁止歧视

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