江西BSCI新平台
  • 江西BSCI新平台
  • 江西BSCI新平台
  • 江西BSCI新平台

产品描述

验厂之家1 中国验厂网1 验厂与认证技术交流中心1 验厂网1 创思维验厂网1 创思维1
创思维隶属于创达企业(中国香港)有限公司,总部在中国香港、在深圳、义乌、东莞、苏州、长沙、中山、越南均有办事处;旗下有 “验厂之家” “中国验厂网”“创思维验厂”“验厂与认证技术交流论坛”;深圳市玩具行业协会会员单位;本公司主要做验厂咨询各类项目社会责任、质量管理、返恐安全等培训服务。创思维的服务宗旨“砖业fǔ导+良好人脉”双保险确保工厂通过验厂,专为工厂解决验厂中遇到的各种难解之题。
BSCI验厂常见问题
BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题,供需要人员参考:


你的号码?入厂时间?出生年月?


公司员工的基本工资是多少?你自己的基本工资是多少?上个月得到工资是多少?


你们公司员工有多少人?


公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的?


你们的加班费怎么算?


休息天加班的加班费怎么计算?


定节假日(如元旦、春节)加班吗?如果加班,加班费如何计算?


公司一般什么时候发工资?


公司会拖欠、扣押工资吗?或会拖延一些天发放工资吗?


公司的工资怎么发?如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办?


你们的加班时间是怎么记录的?


你们有2张工卡吗?或你们有另外一张加班卡吗?


你们迟到会扣工资吗?(或你有没有被罚过款?)你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格?会经常骂你们吗?如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维?


你们的辞职是怎么样处理的?会扣工资吗?


你们有哪些福利待遇?你参加了哪些保险?


公司有带薪年休假吗?带薪年休假是怎么规定的?有婚假、丧假、产假吗?

你们有试用期吗?试用期是多长?


试用期的工资待遇是怎么样的?


你们公司有食堂和宿舍吗?你们的用餐和住宿如何解决?


你们公司有培训吗?有哪些?知道紧急疏散程序吗?多久一次消防演习?


平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗?知道这些化学药品的物料安全资料吗?什么是MSDS?对化学(23)品有什么防护措施?


近工厂出过什么大事吗?


你们可以随意出入工厂吗?


工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为?
江西BSCI新平台
BSCI审核的文件要求
* 厂房平面图、组织架构图
* 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录
* 所有员工的劳动合同
* 所有员工的人事档案(如入厂登记表、复印件等)、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
* 工厂规章制度以及员工奖惩记录
* 社会保险缴费凭证,以及相关批文
* 其他部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文
* 生产设备清单,特种设备的验收、检修记录,年检记录和使用许可证(如电梯、锅炉安全年检), 各种特种设备* * 员工(如叉车驾照、电工证等)
* 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录 
* 营业执照、国税和登记证、建筑工程消防、竣工验收
* 卫生许可证, 厨工、未成年员工体检记录及上岗登记证等
* 员工安全卫生培训及岗位培训记录,化学品人员培训记录
* 事故记录、急救人员培训证书
* 排污许可证, 有害(危险)废物排放许可证, 化学品列表,化学品之物质安全资料表,废物处理程序文件
* 各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估等
江西BSCI新平台
BSCI验厂对工厂的好处
1.履行客人的要求;
2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数;
3.提升工厂的形象及地位;
4.并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 ;
5.改善与员工的关系;
6.提高生产力从而提*;
7.小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;
8. 在经济上支持供应商落实改善社会标准,鼓励采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中,为长期的发展奠定坚实的基础。
江西BSCI新平台
BSCI验厂内容
一、BSCI审核
    主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 安全等方面,是否达到客户或者是标准的要求,以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核,工厂应提高对客户标准 的了解和学习,国家法律法规的学习,并实际提高工厂的状况,改善工人的生产环境和福利待遇,做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足,在审核中被记为不符合点。


二、加班时间超时
    所有的验厂对于加班时间都有限制,其实主要根源是援引我国《劳动法》,如第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因原因需要延长工作时间的,在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制,如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制,但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益,加班超时基本是所有工厂的通病。


三、BSCI验厂中工资支付不足
    大部分工厂从事的是劳动密集型产业,工人的工资多数是计件制。计件制工资下,工厂不仅仅需要支付计件部分的工资,工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费,另外法定节假日需支付节假日补贴。
   若有因停工待料而放情况,工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。


四、未给所有员工缴纳社会保险
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险,因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性,豁免非缴纳此项不符合点。
    但是随着今年7月《社会保险法》,再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险,因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高,工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。


五、危险化学品管理不规范
    一般工厂均有化学品,通常常见的就是机油,润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控,在车间、仓库内随意摆放,未张贴MSDS、警告标语,无二次容器,化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理,未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点,还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况,不仅仅是客户的要求,也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况,如咨询的管理咨询公司,学习客户的标准和相关的法律法规,对员工负责、对客户负责、对社会负责。
创思维郑重承诺:我们能够确保工厂以zuì低的成本一次性的通过客户的苛刻审核;我们对于不通知时间审核可以掌握具体时间,以保证万无一失;公司有大量姿深顾问绝不会发生任何外发的案子存在,从现场fǔ导到CAP跟进都是同一个老师全程跟进;售后服务由项目总监统一负责,对我们业务或者顾问有任何不满意的地方,可以随时电话投诉,确保24H内满足客户需求;
http://bbs-csw.com
产品推荐

Development, design, production and sales in one of the manufacturing enterprises

您是第2410277位访客

版权所有 ©2024 粤ICP备12090842号 深圳市创思维企业管理技术服务有限公司 保留所有权利.

技术支持: 八方资源网 免责声明 管理员入口 网站地图