DISNEY验厂_DISNEY验厂标准_DISNEY验厂标准审核
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DISNEY验厂_DISNEY验厂标准_DISNEY验厂标准审核

Disney审厂
有关Disney知名品牌
世界闻名的迪士尼,全称是迪士尼TheWaltDisneyCompany,自创人华特的名字·迪士尼公司位于伯班,主要业务包括综艺节目制作、主题游乐园、小玩具、书籍、网络游戏和媒体互联网。
Disney审厂来历
为什么要做Disney迪士尼审厂有两种情况:
1.工厂自身的可持续发展是接受外贸订单、扩大外国市场、提前进出口贸易的前提。
2.直截了当,是工厂做的Disney迪士尼的商品,而且Disney迪士尼规定,必须根据自己的规定Disney迪士尼知名品牌审厂,确保产品合格安全,才能合作下单,不做就得不到Disney迪士尼订单信息。
如今的迪士尼已经远不止从事动漫电影领域,迪士尼腕表.迪士尼装饰品.迪士尼少女服装.迪士尼箱包皮具.迪士尼家居饰品.迪士尼毛绒娃娃.迪士尼电子设备等产业链。
因为大多数人从小就看到迪士尼的电视剧长大,迪士尼涉及的各种产业链都受到了消费者的高度赞扬,并获得了丰厚的经济效益。一切都在那里Disney迪士尼商品中销售的产品必须基于迪士尼商品Disney迪士尼自己创造的Disney迪士尼审厂标准,这就是迪士尼审厂标准,Disney迪士尼审厂的来历。
Disney/迪士尼FAMA
迪士尼审厂不仅要现场确认,还要取得FAMA,只能算实现全部审批。迪士尼。FAMA英文翻译的全称是:FACILITYANDMERCHANDISEAUTHORIZATION,是Disney验证,汉语叫“设备及操作验证”。
迪士尼FAMA背景和效果
通常出于全球反恐考虑,美国不能将所有可怕行为出口到美国。Disney总公司就在美国,当然严格执行这一规范,为他们出到世界各地的商品。
一般情况下,填写迪士尼FAMA报告结束后,表明工厂遵守有关法律法规和反恐必须,Disney然后,提交订单后,迪士尼将审查工厂。
迪士尼FAMA出入口时不仅要提交给中国海关,还要说明你的货都是经过的。Disney授权,不仅工厂安全,商品也很安全。
如何得到DISNEY的FAMA
1.进行DISNEY的COC财务审计;
2.提交有效期内经销商指南中明显承认的其他财务审计报告。
Disney审核后才能签字FAMA。工厂取得FAMA加工后才能进行.海关备案.交货。记住,生产制造前必须取得。同时,工厂必须提前进行。DISNEY海关备案,联系DISNEY律师进行实际备案操作,进行后才能交货。
DISNEY明确规定,目前工厂必须每12个月至少提交一个新的DISNEY验厂报告只能维持FAMA不断合理。
如果工厂有授权商A拥有,FAMA在合作中,还有另一个授权B要合作,能不能直接来往?
不可以,FAMA全是Licensee(许可人)对应于工厂,所以如果工厂有10种不同类型的工厂Licensee(许可人),则需要10份相应的FAMA。如果验厂报告在一年的有效期内,则验厂报告在一年内,BLicensee(许可人)DISNEY提交申请专属FAMA。
如果工厂信用黑名单,冻结通常需要两年才能解除。但为什么有些工厂的再审报告非常干净呢?DISNEY或是没给FAMA呢?
工厂必须披露信用黑名单。对于信用黑名单披露的工厂,需要提供修复授权文件,同时增加DISNEY验厂报告,两者缺一不可。
Disney/迪士尼突袭抽样检查
每季度对部分经销商进行抽样检查,进行突袭财务审计,检查经销商是否继续遵守迪士尼行为准则。抽样检查概况一般为15%,根据实际情况变化。因此,在迪士尼工厂进行抽样检查是很常见的。
迪士尼抽样检查突袭周期一般为三个月。如果发现不符合项目,将根据存在的问题点决定是否再次跟踪审批。如果可以再次跟踪审批,将通知工厂三个月后进行突袭财务审计;如果工厂再次违反规定,情况非常严重,很可能最终合作伙伴关系为2年。
在购买产品或发布生产订单之前,中国制定的企业社会责任规范实际上是公司社会责任的行为规范,通常是劳动力标准化的实施。沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福等公司一般都有自己的行为准则,BROWNSHOE,PAYLESSSHOESOURCE,VIEWPOINT,Macys等欧洲国家的服装,做鞋,日用具,。下面就来推荐一下DISNEY如何轻松按照验厂规范,如何轻松按照DISNEY检查工厂的关键环节:第一:工厂至少工人的年龄;值得注意的是,制造商不得使用童工。如果工人在申报当天不到15岁(或不到一些国家法律规定的14岁),他们违反了雇佣童工的规定。第二:工厂是否也有程序流程来帮助学龄前儿童获得工作经验;第三:工厂是否限制雇佣18岁以下的工人;第四:工厂使用什么程序来批准工人的年龄;第五:是否每个工人都来这里工作,制造商不能雇佣所有的强迫或非志愿者来填写劳动力。第六:工人组织结构中是否有特殊身份的工人;第七:保安的主要工作包括什么;第八:工人奖惩制度;第九:DISNEY工厂工人工资问题,包括最低工资、计算方法和付款方式。制造商必须至少遵守相关工资工作时间的所有相关法律法规,包括相关最低工资标准、加班、最多工作时间、工资率等法律法规,并提供国家法律规定的利益。此外,除非您有特殊的业务流程,否则员工有权在每七天周期内至少休息一天。假如DISNEY验厂规范高于相关法律要求,DISNEY期待制造商遵循相对较高的规范。第十:工厂是员工的福利;第十一:工人工作时间、加班加点和休假制度;第十二:饮食、饮用水及其工人定居。根据所有相关法律法规,厂家将为员工提供安全健康的办公空间,确保其至少能有效获得生活用水的卫生安全。设备;消防安全知识;及其丰富的照明和自然通风。制造商还将确保在给予职工所有房屋时,执行相同的身心健康和检测标准。


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