武汉BSCI目的
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产品描述

验厂之家1 中国验厂网1 验厂与认证技术交流中心1 验厂网1 创思维验厂网1 创思维1
创思维隶属于创达企业(中国香港)有限公司,总部在中国香港、在深圳、义乌、东莞、苏州、长沙、中山、越南均有办事处;旗下有 “验厂之家” “中国验厂网”“创思维验厂”“验厂与认证技术交流论坛”;深圳市玩具行业协会会员单位;本公司主要做验厂咨询各类项目社会责任、质量管理、返恐安全等培训服务。创思维的服务宗旨“砖业fǔ导+良好人脉”双保险确保工厂通过验厂,专为工厂解决验厂中遇到的各种难解之题。
BSCI验厂致命点:出现任何一条都甭想通过
1、工人不了解其权利和责任,没有张贴COC
2、不尊重工人的集体谈判权
3、工作场所中有歧视情况
4、zuì低工资支付不足
5、扣除工资或罚款
6、员工不能请假
7、达不到七天休息的权利
8、应急预案,工人发生紧急情况,wēi机生命时,不要通知及批准,要有权利撤离的文件及程序或预案
9、任何消防设备问题(消防栓,灭火器,警铃,应急灯等消防设施问题)
10、任何逃生路线、应急出口无堵塞,消防问题(卷帘门,推拉门,通道堵塞,宽度不足等)
11、没有急救员,没有洗眼器,药箱等应急问题
12、没有为工人提供饮用水
13、出现童工问题
14、出现未成年工问题
15、无未成年工程序问题
16、劳动合同故意不遵守法规要求
17、奴役、强迫、抵债、契约、贩卖或非自愿劳动
18、工厂有非人道或有辱人格的待遇、体罚、精神或肉体胁迫和/或言语,sāo扰问题
19、"工厂有造jiǎ,贪腐,行贿等行为"
武汉BSCI目的
BSCI验厂要获取B级合格报告需注意的事项
审核分为文件审核和现场审核两个部分,BSCI验厂是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的供应商进行的社会责任审核,主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。
现场检查内容:
1、消防设备、灭火器及其安装地方
2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌
3、有关安全卫生的问题:设备,人员以及培训等
4、机器、电力设备以及发电机
5、蒸汽发生器和蒸汽排放管
6、室温、通风以及照明情况
7、总体的清洁和卫生
8、卫生设施(厕所、洗手间以及饮水设施)
9、必要的福利和便利设施,例如:病房,急救包,饮食区,咖啡/茶水区,儿童养育院等
10、宿舍/住房情况(如提供给员工)
审核小组主要围绕妇女儿童保护、遵守当地劳动法规、保护职业健康与安全、保护社会环境、充分保护劳动者薪酬与福利、保护弱势群体并履行社会责任等方面,对公司进行的审核。为顺利通过审核,公司全体员工要群策群力,以良好的职业精神面貌充分展示了公司遵守法律法规、尊重劳动者权益的雇主形象。
据了解,BSCI对供应商资质有着严苛的要求,不仅对产品品质严格把关,对合作企业内部管理水准也非常严苛,以此排除合作企业内部管控不利于客户的风险项目。
武汉BSCI目的
BSCI验厂消防问题
BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂,主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食等各方面进行社会责任的审核,结果会以报告形式上传到BSCI。
BSCI验厂消防标准:
BSCI职业健康安全要求;
饮用水没有检测报告;
饮用水监测报告不达标;
工厂没有饮用水提供;
企业必须确保员工饮用水的安全,确保员工喝到干净安全的饮用水,给饮水设备上锁避免事件的悲剧发生;
工厂每80个人没有配备1个持有红十字会合格证的救急员;
急救药箱上锁员工无法随时取药;
药箱存放有口服药;
急救药箱药品过期;
急救药品配备不齐全;
每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱;
没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式;
药箱没有合格的药品清单;
BSCI环境保护安全要求
工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约;
签约公司没有相关资质;
包括营业执照;
化学废弃物回收资质;
车辆道路运输许可;
跨区域转移证书;
转移记录5联单据;
化学品仓库没有按标准要求存放;
BSCI投诉管理和解决
没有设立举报箱;
针对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进;
没有及时回复投诉人处理结果;
验厂深圳创思维建议工厂在保安大门口设置意见箱每周一开启,并授权行政人员跟进管理,及时处理工厂员工投诉事件,并鼓励员投诉。
武汉BSCI目的
BSCI验厂内容
一、BSCI审核
    主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 安全等方面,是否达到客户或者是标准的要求,以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核,工厂应提高对客户标准 的了解和学习,法律法规的学习,并实际提高工厂的状况,改善工人的生产环境和福利待遇,做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足,在审核中被记为不符合点。


二、加班时间超时
    所有的验厂对于加班时间都有限制,其实主要根源是援引我国《劳动法》,如三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因原因需要延长工作时间的,在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制,如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制,但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益,加班超时基本是所有工厂的通病。


三、BSCI验厂中工资支付不足
    大部分工厂从事的是劳动密集型产业,工人的工资多数是计件制。计件制工资下,工厂不仅仅需要支付计件部分的工资,工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费,另外法定节假日需支付节假日补贴。
   若有因停工待料而放情况,工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。


四、未给所有员工缴纳社会保险
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险,因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性,豁免非缴纳此项不符合点。
    但是随着今年7月《社会保险法》,再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险,因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高,工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。


五、危险化学品管理不规范
    一般工厂均有化学品,通常常见的就是机油,润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控,在车间、仓库内随意摆放,未张贴MSDS、警告标语,无二次容器,化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理,未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点,还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况,不仅仅是客户的要求,也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况,如咨询的管理咨询公司,学习客户的标准和相关的法律法规,对员工负责、对客户负责、对社会负责。
深圳创思维与国内各认证审核机构保持着长久密切的良好合作关系。为超过30000多家不同行业的出口型制造工厂、贸易商提供验厂、认证、培训等服务,“咨询+fǔ导+考勤"”一站式服务保姆式fǔ导,实时跟踪。
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