可售卖地全国
服务对象企业
所在地深圳
服务内容验厂认证
认证种类管理体系认证
创思维为SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理体系提供审核咨询服务,针对验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套解决方案,企业通过各个审核公司的验厂审核、质量体系审核、客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、不锈钢等各类型企业。
RBA验厂审核程序
1、验厂前会议:主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
2、验厂过程:查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
3、总结会议:总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
![广州RBA验厂](http://l.b2b168.com/2022/07/07/14/202207071452440896024.jpg)
RBA验厂与sa8000认证的不同点
一、制订机构的不同
SA8000:1997年,总部设在美国的社会责任(SAI)发起并联合部分跨国公司和其他一些组织,制定了社会责任认证标准。(现在的版本是SA8000:2001)
RBA验厂:2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的供应链中,建立标准化的社会责任 感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴 尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。
二、要求内容的不同
SA8000社会责任认证标准具体内容包括:童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。
RBA电子行业行为规范:劳工标准 (自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社);健康与安全健康与安全(职业安全、紧急预案与响应、职业伤害和、 工业卫生、体力劳动、机器的安全防护、宿舍和餐室);环境(环境许可和报告、污染预防和资源节约、有害物质、废水和固体废弃物、废气排放、产品含量限 制);管理体系管理体系(公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、 审核与评价、纠正措施程序、文件和记录);道德规范(经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平交易, 广告和竞争、身份保护、社区参与)。
三、认证模式的不同
SA8000:符合性审核,不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出(如BSI)。由于在不支持SA8000,故认证的公司很少。
RBA:评价性审核,审核 终结果来说,一共有绿色、和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%,获得的要求是只有获得1至2个主 要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%,获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
四、总结
SA8000:仅仅针对的是企业的社会责任,重点是劳工标准方面。
RBA:实际上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000(危害物质管理体系)的重点要求,是一个整合型的要求。
![广州RBA验厂](http://l.b2b168.com/2019/01/26/08/201901260859021038044.jpg)
RBA验厂审核要求
RBA验厂审核要求包括劳工、道德规范、健康安全、环境及管理体系这5个部分,具体标准如下:
1.劳工部分要求:不得雇佣童工,无强迫劳工,薪资工时的一致性,待遇,无歧视以及自由联合等;
2.道德规范部分要求:公平竞争,公平交易,信息公开,无不正当收益,保护知识产权,社区参与及身份保密。
3.健康安全要求:工厂应当尽量给员工提供健康安全的工作环境,尽量减少职业伤害因素。
4.环境部分要求:提供环境验收报告,防止有害物质、工业废气废水的排放,减少产品中有害物质的含量等。
5.管理体系部分要求:客户要求、公司承诺及法律要求,风险管理及风险评估,责任与管理职责,员工反馈与参与,有实施计划和措施的绩效目标。
![广州RBA验厂](http://l.b2b168.com/2019/01/26/08/201901260859043961114.jpg)
RBA验厂道德规范
1、利益冲突申报记录;
2、保护拒绝违反商业道德政策的员工的程序;
3、鼓勵员工申报利益冲突的程序;
4、Communication/ Training record on the conflict of interest declaration policy;
5、礼物赠送和收取政策的培训材料和记录;
6、礼物赠送和收取政策;
7、贿赂指控的调查程序;
8、稽核財務信息准确度的会计政策/程序;
9、确保信息准确的检查/评估/审计程序;
10、知识产权评估和保护程序;
11、由核数师发出的报告;
12、与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议和信息保护执行程序;
13、调查贿赂的记录;
14、交给的报告;
15、与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议;
16、知识产权保护的培训材料和记录;
17、禁止合谋订价政策;
18、确保广告没有虚假或误导成份的政策和程序;
19、公共信息(职业.产品.公司晋升机制.商业广告.);
20、广告的内部检查记录;
21、合谋订价指控的调查程序;
22、禁止合谋订价的培训材料和记录;
23、与工人和员工的保密协议;
24、有关公平竞争的监督程序
25、客户信息保护程序的培训材料和记录;
26、保护检举人身份的程序 (包括员工以及供应商的员工);
27、保护检举者身份的培训材料和记录;
28、保护客户信息程序;
29、与供应商关于检举政策的沟通记录;
30、3TG矿产品供应商的识别 (内部分析或向供应商查询);
31、为员工和供应商员工提供秘密报告渠道的程序;
32、避免故意在刚果共和国或周边采购3TG矿产品的政策或程序;
33、给3TG矿产供应链上的3TG矿产供应商有关识别熔炉和冶炼厂的询问记录;
34、保护供应商.客户.消费者和员工的隐私的政策和程序;
35、杜绝打击的培训/沟通材料和记录;
36、3TG矿产供应商提供的有关熔炉和冶炼厂的回复记录;
37、防止打击行为的程序 (包括调查有可能发生的打击);
38、保护程序的培训材料和记录。
39、核实和监测采购的矿物质的程序;
长期以来,公司在咨询服务行业始终坚持以诚信为本,严格遵守法律法规,注重诚信经营,得到社会的认可,进一步推进公司信用机制的建立,完善公司的信用管理体系,树立了良好的企业形象和信誉。
http://bbs-csw.com