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BSCI验厂常见问题
BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题,供需要人员参考:


你的号码?入厂时间?出生年月?


公司员工的基本工资是多少?你自己的基本工资是多少?上个月得到工资是多少?


你们公司员工有多少人?


公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的?


你们的加班费怎么算?


休息天加班的加班费怎么计算?


定节假日(如元旦、春节)加班吗?如果加班,加班费如何计算?


公司一般什么时候发工资?


公司会拖欠、扣押工资吗?或会拖延一些天发放工资吗?


公司的工资怎么发?如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办?


你们的加班时间是怎么记录的?


你们有2张工卡吗?或你们有另外一张加班卡吗?


你们迟到会扣工资吗?(或你有没有被罚过款?)你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格?会经常骂你们吗?如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维?


你们的辞职是怎么样处理的?会扣工资吗?


你们有哪些福利待遇?你参加了哪些保险?


公司有带薪年休假吗?带薪年休假是怎么规定的?有婚假、丧假、产假吗?

你们有试用期吗?试用期是多长?


试用期的工资待遇是怎么样的?


你们公司有食堂和宿舍吗?你们的用餐和住宿如何解决?


你们公司有培训吗?有哪些?知道紧急疏散程序吗?多久一次消防演习?


平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗?知道这些化学药品的物料安全资料吗?什么是MSDS?对化学(23)品有什么防护措施?


近工厂出过什么大事吗?


你们可以随意出入工厂吗?


工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为?
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BSCI验厂注意事项
 BSCI是目前的审核认证项目。之所以很火主要是通过BSCI验厂后,所有BSCI成员都认可,减少了工厂重复验厂,节约了工厂成本。
    2019年BSCI与ICS合并,使得ICS客户也认可BSCI。BSCI比以往加严格,审核方式也灵活。以前是通知审核,而现在验厂审核有可能是不通知的(BSCI平台现在默认是不通知具体审核日期)所以操作要加小心。只要是经历过验厂的朋友都知道,不通知审核是一件多么劳心劳力的事情。
如果您的企业要进行BSCI验厂,您需要注意以下几个方面:
1、验厂用工问题;
2、验厂工资;
3、验厂消防问题;
4、验厂饮用水的问题;
5、验厂急救问题;
6、验厂化学品等废弃物回收问题;
7、验厂员工投诉渠道问题;
8、验厂当天容易被忽略的问题;
9、验厂特别之处;
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BSCI验厂致命点:出现任何一条都甭想通过
1、工人不了解其权利和责任,没有张贴COC
2、不尊重工人的集体谈判权
3、工作场所中有歧视情况
4、zuì低工资支付不足
5、扣除工资或罚款
6、员工不能请假
7、达不到七天休息的权利
8、应急预案,工人发生紧急情况,wēi机生命时,不要通知及批准,要有权利撤离的文件及程序或预案
9、任何消防设备问题(消防栓,灭火器,警铃,应急灯等消防设施问题)
10、任何逃生路线、应急出口无堵塞,消防问题(卷帘门,推拉门,通道堵塞,宽度不足等)
11、没有急救员,没有洗眼器,药箱等应急问题
12、没有为工人提供饮用水
13、出现童工问题
14、出现未成年工问题
15、无未成年工程序问题
16、劳动合同故意不遵守法规要求
17、奴役、强迫、抵债、契约、贩卖或非自愿劳动
18、工厂有非人道或有辱人格的待遇、体罚、精神或肉体胁迫和/或言语,sāo扰问题
19、"工厂有造jiǎ,贪腐,行贿等行为"
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BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题:
1.完善招聘程序、制度、规则,需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整,包括入职登记表、近期照片、复印件。
3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。
4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的子发现统统认为童工(可以不在生产区域,在一个房间内由专人照顾,是不要出现在工厂)。
6.不得使用在服刑期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇:殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视(化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等)。


工资:
1.上个月的工资必须在30天内付清。
2.工时:无论采取何种工作制每周工时不超60,加班每天不超3小时,每月尽量控制在36小时内。注:每连续工作6天必须有1天休息。
3.工资,加班费,假期补贴没有足够支付。
消防问题:
1.安全出口上锁。
2.消防通道堵死。
3.卷帘门做消防门。
4.移动门做消防门。
5.消防门非外推式。
6.缺乏足够的安全出口。
7.应急灯不能正常工作。
8.消防指示灯非灯箱式。
9.消防指示灯数量不够。
10.灭火器没有达到标准要求。
11.消防楼梯不符合要求。
12.消防验收报告缺失。
13.消防演习没有按标准实施。
14.三合一消防问题。


饮用水的问题:
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等安全措施,避免。


急救问题:
1.工厂的急救员配备不足(按照标准,每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员)。
2.药箱上锁员工无法随时取药。
3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。
4.药箱药品过期。
5.药品配备不齐全。
6.每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.药箱没有合格的药品清单。


化学品等废弃物回收问题:
1.工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约(签约公司没有相关资质,包括营业执照,化学废弃物回收资质,车辆道路运输许可,跨区域转移证书,转移记录5联单据)。
2.化学品仓库没有按标准要求存放。


员工投诉渠道问题:
1.企业没有建立工人投诉管理程序。
2.没有设立举报箱。
3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。
审厂当天容易被忽略的问题:
1.告示牌清除所有通告,特别有关罚款、加班的通告,张贴BSCI行为准则。
2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好,请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好,只可摆放正常上班的登记本。
3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。
4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。
5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指;整理好针黹工具盒;所有利器如剪刀,勾针必须用绳子联系好。


特别之处:
1.要计算生活工资,其支付不低于当地的生活工资。
2.对生产进行规划,以控制工时。
3.部分环保程序,如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。
深圳创思维与国内各认证审核机构保持着长久密切的良好合作关系。为超过30000多家不同行业的出口型制造工厂、贸易商提供验厂、认证、培训等服务,“咨询+fǔ导+考勤"”一站式服务保姆式fǔ导,实时跟踪。
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