苏州BSCI验什么

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司是一家全国性的管理技术服务机构，隶属于创达企业（中国香港）有限公司，总部在中国香港、在深圳、义乌、东莞、苏州、、长沙、中山、越南均有办事处，基于“咨询服务应该提供低成本和高xiào益的解决方案”的理念，为中国的成长性企业提供IS0管理体系认证咨询、验厂咨询和企业管理培训及COC验厂的管理服务。公司有来自ITS、***、TUV和公司（Wal-Mart，Disney）的人员组成的强大团队。有着丰富的审核经验，能根据工厂实际情况，针对不同审核客户要求“量身定制”一套低成本，通过的方案，自签合约日起我们全程跟进、现场fǔ导、并安排经验丰富的咨询师陪同审核，让您省钱、省心认证又不影响企业验厂后的管理和劳资关系。
BSCI验厂内容
一、BSCI审核
    主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂） 安全等方面，是否达到客户或者是标准的要求，以工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识，或是开始有意识改善，工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核，工厂应提高对客户标准 的了解和学习，法律法规的学习，并实际提高工厂的状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在审核中被记为不符合点。


二、加班时间超时
    所有的验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如三十八条：用人单位应当劳动者每周至少休息一日，四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因原因需要延长工作时间的，在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班超时基本是所有工厂的通病。


三、BSCI验厂中工资支付不足
    大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。
   若有因停工待料而放情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。


四、未给所有员工缴纳社会保险
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险，因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性，豁免非缴纳此项不符合点。
    但是随着今年7月《社会保险法》，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险，因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。


五、危险化学品管理不规范
    一般工厂均有化学品，通常常见的就是机油，润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，无二次容器，化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理，未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点，还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况，不仅仅是客户的要求，也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况，如咨询的管理咨询公司，学习客户的标准和相关的法律法规，对员工负责、对客户负责、对社会负责。

BSCI验厂要获取B级合格报告需注意的事项
审核分为文件审核和现场审核两个部分，BSCI验厂是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。
现场检查内容：
1、消防设备、灭火器及其安装地方
2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌
3、有关安全卫生的问题：设备，人员以及培训等
4、机器、电力设备以及发电机
5、蒸汽发生器和蒸汽排放管
6、室温、通风以及照明情况
7、总体的清洁和卫生
8、卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施）
9、必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等
10、宿舍/住房情况（如提供给员工）
审核小组主要围绕妇女儿童保护、遵守当地劳动法规、保护职业健康与安全、保护社会环境、充分保护劳动者薪酬与福利、保护弱势群体并履行社会责任等方面，对公司进行的审核。为审核，公司全体员工要群策群力，以良好的职业精神面貌充分展示了公司遵守法律法规、尊重劳动者权益的雇主形象。
据了解，BSCI对供应商资质有着严苛的要求，不仅对产品品质严格把关，对合作企业内部管理水准也非常严苛，以此排除合作企业内部管控不利于客户的风险项目。

BSCI审核的文件要求
* 厂房平面图、组织架构图
* 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录
* 所有员工的劳动合同
* 所有员工的人事档案（如入厂登记表、复印件等）、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
* 工厂规章制度以及员工奖惩记录
* 社会保险缴费凭证，以及相关批文
* 其他部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文
* 生产设备清单，特种设备的验收、检修记录，年检记录和使用许可证（如电梯、锅炉安全年检）， 各种特种设备* * 员工（如叉车驾照、电工证等）
* 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录 
* 营业执照、国税和登记证、建筑工程消防、竣工验收
* 卫生许可证, 厨工、未成年员工体检记录及上岗登记证等
* 员工安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训记录
* 事故记录、急救人员培训证书
* 排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证， 化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序文件
* 各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估等

BSCI验厂常见问题
BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题，供需要人员参考：


你的号码？入厂时间？出生年月？


公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？


你们公司员工有多少人？


公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的？


你们的加班费怎么算？


休息天加班的加班费怎么计算？


定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？


公司一般什么时候发工资？


公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？


公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办？


你们的加班时间是怎么记录的？


你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？


你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维？


你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？


你们有哪些福利待遇？你参加了哪些保险？


公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？

你们有试用期吗？试用期是多长？


试用期的工资待遇是怎么样的？


你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？


你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？


平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗？知道这些化学药品的物料安全资料吗？什么是MSDS?对化学（23）品有什么防护措施？


近工厂出过什么大事吗？


你们可以随意出入工厂吗？


工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？
创思维是一家从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、返恐验厂咨询企业管理咨询fǔ导机构。隶属于创达企业（中国香港）有限公司，总部在中国香港、在深圳、义乌、东莞、苏州、长沙、中山、越南均有办事处；旗下有“验厂之家”“中国验厂网”“创思维验厂”“验厂与认证技术交流论坛”；深圳市玩具行业协会会员单位。
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