江门BSCI评分等级

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司是一家全国性的管理技术服务机构，隶属于创达企业（中国香港）有限公司，总部在中国香港、在深圳、义乌、东莞、苏州、、长沙、中山、越南均有办事处，基于“咨询服务应该提供低成本和高xiào益的解决方案”的理念，为中国的成长性企业提供IS0管理体系认证咨询、验厂咨询和企业管理培训及COC验厂的管理服务。公司有来自ITS、***、TUV和公司（Wal-Mart，Disney）的人员组成的强大团队。有着丰富的审核经验，能根据工厂实际情况，针对不同审核客户要求“量身定制”一套低成本，通过的方案，自签合约日起我们全程跟进、现场fǔ导、并安排经验丰富的咨询师陪同审核，让您省钱、省心认证又不影响企业验厂后的管理和劳资关系。
BSCI验厂消防问题
BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI。
BSCI验厂消防标准：
BSCI职业健康安全要求；
饮用水没有检测报告；
饮用水监测报告不达标；
工厂没有饮用水提供；
企业必须确保员工饮用水的安全，确保员工喝到干净安全的饮用水，给饮水设备上锁避免事件的悲剧发生；
工厂每80个人没有配备1个持有红十字会合格证的救急员；
急救药箱上锁员工无法随时取药；
药箱存放有口服药；
急救药箱药品过期；
急救药品配备不齐全；
每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱；
没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式；
药箱没有合格的药品清单；
BSCI环境保护安全要求
工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约；
签约公司没有相关资质；
包括营业执照；
化学废弃物回收资质；
车辆道路运输许可；
跨区域转移证书；
转移记录5联单据；
化学品仓库没有按标准要求存放；
BSCI投诉管理和解决
没有设立举报箱；
针对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进；
没有及时回复投诉人处理结果；
验厂深圳创思维建议工厂在保安大门口设置意见箱每周一开启，并授权行政人员跟进管理，及时处理工厂员工投诉事件，并鼓励员投诉。

Amfori BSCI验厂费用
amfori 是开放和可持续贸易的商业协会。我们帮助我们的会员管理他们的供应链，为每个人带来社会、环境和经济效益。我们称之为有目的的交易。
BSCI是会员邀请制，只有BSCI会员（买家、零售商）授权邀请（卖家供应商、贸易商）才有参与BSCI认证，获许相关。所以amfori申明了立场，参与BSCI认证费用由买家和供应商自行协商，由谁支付BSCI认证费用。
决定BSCI认证费的因素
BSCI的认证费用和工厂的总人数、规模及工厂所在地有直接关系，以及初审和年审和跟进审核的费用也是有区别的；所以BSCI费用是由许多综合因素所决定，具体的费用需向BSCI授权审计公司PI报价单为准。
BSCI认证注册费
加入BSCI注册费用：通过BSCI成员将工厂纳入到买家的供应商清单内，为公司进行amfori BSCI平台注册。如果您没有完成注册，您的账户将不会生效。完成公司分类后，您的个人账户将会生效。同时也生成您的amfori ID号。amfori ID是您在amfori的识别号。在BSCI平台建立档案，也就是所谓的BSCI-RSP授权费。
认证费用计算公式
认证费用：审核费+RSP授权费+差旅费；假设：一个50人工厂，审核时长是1.5人/天，认证机构的审核人天费用是800美金/天；差旅费200美金/天。
BSCI认证费=认证人天数×（认证费+差旅费）+RSP授权费（客户授权则不需要）+辅dǎo费

BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题：
1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、复印件。
3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。
4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。
6.不得使用在服刑期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。


工资：
1.上个月的工资必须在30天内付清。
2.工时：无论采取何种工作制每周工时不超60，加班每天不超3小时，每月尽量控制在36小时内。注：每连续工作6天必须有1天休息。
3.工资，加班费，假期补贴没有足够支付。
消防问题：
1.安全出口上锁。
2.消防通道堵死。
3.卷帘门做消防门。
4.移动门做消防门。
5.消防门非外推式。
6.缺乏足够的安全出口。
7.应急灯不能正常工作。
8.消防指示灯非灯箱式。
9.消防指示灯数量不够。
10.灭火器没有达到标准要求。
11.消防楼梯不符合要求。
12.消防验收报告缺失。
13.消防演习没有按标准实施。
14.三合一消防问题。


饮用水的问题：
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等安全措施，避免。


急救问题：
1.工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。
2.药箱上锁员工无法随时取药。
3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。
4.药箱药品过期。
5.药品配备不齐全。
6.每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.药箱没有合格的药品清单。


化学品等废弃物回收问题：
1.工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约（签约公司没有相关资质，包括营业执照，化学废弃物回收资质，车辆道路运输许可，跨区域转移证书，转移记录5联单据）。
2.化学品仓库没有按标准要求存放。


员工投诉渠道问题：
1.企业没有建立工人投诉管理程序。
2.没有设立举报箱。
3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。
审厂当天容易被忽略的问题：
1.告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。
2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。
3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。
4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。
5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。


特别之处：
1.要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。
2.对生产进行规划，以控制工时。
3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。

BSCI验厂对工厂的好处
1.履行客人的要求；
2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数；
3.提升工厂的形象及地位；
4.并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 ；
5.改善与员工的关系；
6.提高生产力从而提*；
7.小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
8. 在经济上支持供应商落实改善社会标准，鼓励采取行动、双边开发援助并促使组织参与其中，为长期的发展奠定坚实的基础。
创思维合作客户包括但不限于广东美的集团（上市公司）、潮州三环集团（军gōng企业）、广东宝鼎集团（国企）、东莞尔来德电子有限公司（三星供应商）、福建鑫达集团（高科技企业）、深圳市安碧印刷有限公司（大型港资企业）、闽台幸亚集团（苹果、华为供应商）、深圳沃尔奔达科技股份有限公司（华为供应商）、大亚秋田科技有限公司（台资苹果供应商）、广州中强光电集团（闽台科技巨头）、苏州莱克股份有限公司（世界500 强）、中国电子股份集团（国企），东莞赢通电子（电子行业巨头）、东莞市慕思寝室用品有限公司（上市公司）、东莞德丰电创（上市公司）、武汉花桥集团（集体所有制单位）、浙江朗汇集团股份有限公司（上市公司）、上海乐美集团（上市公司）、湖南科力远股份责任有限公司（上市公司）、普联技术有限公司（中国制造业500强）、义乌市智慧星玩具有限公司（玩具骨干企业）、联越越南有限公司（上市公司）、美的（越南）制造有限公司、星珍电子（越南）有限公司、佳宁皮具（柬埔寨）有限公司（皮具行业100）等。
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