BSCI验厂现场的检查工作
1、BSCI不接受三合一体厂房
2、消防设备、灭火器数量及其安装地方是否正确
3、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌是否清楚可辨别
4、有关安全卫生的问题：设备，人员以及培训等等
5、机器、电力设备以及发电机是否进行定期检查
6、蒸汽发生器和蒸汽排放管是否定期进行检查
7、室温、通风以及照明情况是否良好
8、总体的清洁和卫生
9、卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施）
10、必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等
11、宿舍/住房情况（如提供给员工）
12、保安室无不相关验厂物品及文件
综上所述，从以上介绍的内容来看，不难看出，进行BSCI验厂需要经过一些列严格的标准审核与前提，只有符合所有条件的企业才能进行BSCI验厂。
BSCI验厂的英文CAP如何写？
经常接到BSCI老客户的来电，让我们协助它们完成英文CAP并帮忙上传进BSCI系统。以前要求提交英文改进计划（CAP）的客户不多，近到越来越多了。那么，今天我就和大家谈一谈关于CAP的那点事儿：
1. 在寻找合作BSCI咨询的时候，就要和咨询公司确认，能否协助提交BSCI的英文CAP。有客户就抱怨过，客户催着他们提交英文CAP，去年的辅导机构一托再说，后索性说不会弄，他们只能再花钱找别人帮忙；
2. BSCI报告提交后，客户有没有要求提交英文CAP。以前要求的比较少，近客户要求英文CAP的越来越多。如果客户有需要，尽快完成CAP并在线提交；
3. BSCI英文CAP怎么写，这个确实需要好好琢磨下。首先英文的报告要能看得懂，其次要能分析根本原因并用英文写出来，再次提交的改进计划要切实可行。比如有企业回复说3个月内社保可以全部覆盖，结果到了三个月客户真的要求提交改进证据，结果傻眼了；
4. BSCI改进计划是不是一定要提交改进证据。目前碰到的比较少，个别非常认真的老外真的会盯着你整改并要求提交改进证据，所以写完成日期时就要注意了。如果客户一定要，那你也得尽力整改并提供证据吧；
5. BSCI问题点要尽可能持续改进。碰到顶真的客户，会把你近几次的审核报告拿出来对比，尽管你拿到了C，他发现你的问题没怎么改进，觉得你写的CAP表的态也是在忽悠他，会一直盯着你。好的情况是，问题越来越少。
CAP很重要，它是审核工厂后的一份报告和总结，体现漏洞、突出问题和阐述意见等：CAP很麻烦，它要求高，格式明确，需要全英文；CAP又很复杂，书面板式涉及工厂的方方面面，非行家熟手不能干。
BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题：
1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、复印件。
3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。
4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的小孩子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。
6.不得使用在服期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。
工资：
1.上个月的工资必须在30天内付清。
2.工时：无论采取何种工作制每周工时不超60，加班每天不超3小时，每月尽量控制在36小时内。注：每连续工作6天必须有1天休息。
3.工资，加班费，假期补贴没有足够支付。
消防问题：
1.安全出口上锁。
2.消防通道堵死。
3.卷帘门做消防门。
4.门做消防门。
5.消防门非外推式。
6.缺乏足够的安全出口。
7.应急灯不能正常工作。
8.消防指示灯非灯箱式。
9.消防指示灯数量不够。
10.灭火器没有达到标准要求。
11.消防楼梯不符合要求。
12.消防验收报告缺失。
13.消防演习没有按标准实施。
14.三合一消防问题。
饮用水的问题：
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等措施，避免。
急救问题：
1.工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。
2.箱上锁员工无法随时取。
3.箱里的内服跟外敷要分开摆放。
4.箱品过期。
5.品配备不齐全。
6.每个区域车间没有至少配备1个急救箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.箱没有合格的品清单。
化学品等废弃物回收问题：
1.工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约（签约公司没有相关资质，包括营业执照，化学废弃物回收资质，车辆道路运输许可，跨区域转移证书，转移记录5联单据）。
2.化学品仓库没有按标准要求存放。
员工投诉渠道问题：
1.企业没有建立工人投诉管理程序。
2.没有设立举报箱。
3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。
审厂当天容易被忽略的问题：
1.告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。
2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请假条、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。
3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。
4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。
5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。
特别之处：
1.要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。
2.对生产进行规划，以控制工时。
3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。
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