BSCI审核常见问题解答
做外贸出口的企业都知道，欧美客户现在几乎都要求供应商进行审核，俗称验厂。其中，认可度高，客户要求普遍的就是BSCI项目－倡议商界遵守社会责任组织。由于越来越多的客户认可BSCI，申请该项目的企业非常关心自己是否具备通过条件，以及如何申请等。现将大家关心的问题整理如下，希望对出口企业有所帮助。
问：BSCI会员买家是什么意思？
答：我们知道BSCI认证几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准，目前拥有来自11个的1300多个会员商家，也就是我们经常说的BSCI会员买家，如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Tom Tailor等等。
问：BSCI-RSP批复是什么意思？
答：RSP即：审核管理权
持有RSP的BSCI会员核心的是可以发起和授权审核。BSCI验厂，如果没有RSP会员的批准，是无法进行审核的。RSP只是一个会员客户要做的动作，就是在BSCI系统里面同意工厂申请BSCI。
问：有BSCI会员买家如何申请?
答：如果你的买家是BSCI会员，那么可以让会员通过BSCI平台发送给贵公司一份含有BSCI平台账号和密码的信函;然后挑选好审核公正行，将信函转发给公正行，以及填写好申请表以及声明书扫描回传给公正行，即可展开BSCI认证工作了。
问：没有BSCI会员买家怎么办?
答：有的企业没有这方面的客户要求，找不到合适的BSCI会员买家RSP批复，只是想自己做BSCI认证，那么该如何申请?我们可以寻找客户为这些工厂提供BSCI-RSP批复，BSCI审核申请以及咨询辅导一站式服务。
问：BSCI行为守则的长期目标是什么意思？
答：就是一个方案，对于长期来说，如何培训、如何监控、如何考核和验证来降低员工和管理层违反守则的风险或保险员工福利等；比如培训计划是三个月还是一个月一次，培训内容如何，如何健康，是定期检查还是抽查，检查表如何，然后就是考核和验证目标实现的情况，多久验证，三个月一次？六个月一次？考核表内容如何、目标实现的情况如何。
问：BSCI加班超时那一项会拿什么结果？是C还是D?
答：加班超时为月加班时间超36小时，如果超36小时的话那一项的结果会拿到D，但终结果要看你整体报告。
问：BSCI零容忍项目有哪些？
答：BSCI认证零容忍问题主要包括：童工问题、强迫劳动和非人道待遇问题、不道德的商业行为问题、隐瞒车间等。
问：BSCI要求的计算体面生活工资是什么意思？
答：1、目的建立科学的计算模型，通过实际员工调查信息收集、统计分析，使职工在符合法律法规规定的工作时间内，劳动所得能满足职工低生活需求费用，符合本地低生活**工资标准要求。 2、适用范围适用于为本公司的所有人员。 3、相关程序文件。
问：工厂的BSCI审核拿了C，请问多久要再复审？
答：BSCI拿到C和D两种有效期为1年。
问：BSCI审核结果分几个结果，有知道的吗？
答：2014版BSCI审核结果分为：A、B、C、D、E和零容忍这几种。
问：BSCI审核要求周上班时间为多少个小时?
答：BSCI常规要求的周上班时间为60小时，当然企业可以根据自身情况加以确定。
问：BSCI的生产场所多大要两个安全出口？
答：BSCI规定生产场所大于250平方米、仓库大于300平方米必须有两个安全出口。
问：有哪些公证行可以审核BSCI的？
答：有SGS 、TUV、UL、BV、ALGI、ELEVATE、Intertek等， 这些审核机构目前都可以审核。不过审核机构也会经常被调整，之前不少小机构逐步失去BSCI授权。
当然，不同的客户，可能对BSCI审核还有自身的特殊要求，比如，有些要求长时间的不通知审核，有些不允许出现特定的审核问题。申请BSCI审核前，建议多了解具体客户要求，做好相关审核咨询！
BSCI验厂评估标准
企业进行社会规范审核可以简化及统一要求和监管程序，避免重复工序；有效优化供应链的工作条件，从而提高员工的主动性和产品质素；透过有效率的实施程序减低成本；提升供应商的生产力和竞争力。
BSCI验厂评估标准
企业社会规范审核行为守则建基于：
劳工组织（ILO）的核心劳工标准
儿童公约
消除一切形式歧视公约
世界宣言
BSCI企业社会规范审核行为守则要求：
符合法规
结社自由和集体谈判
补偿
禁止歧视
符合工作时数法规
符合健康及安全的工作环境
禁止雇用童工（内地：未满16岁之人士；中国香港：未满15岁之人士）
禁止使用强制劳工及纪律处分
符合管理体系要求
符合环境及安全问题
BSCI企业社会规范审核的效益
在2004年底推出的企业社会规范审核（BSCI）是一项横跨零售商、进口商及制造商的审核流程。BSCI 提供了如劳工组织（ILO）和为厂商提供管理机器的单一实施程序等认可的劳工标准为基础的共同行为守则，具体可咨询验厂培训网深圳创思维。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现，达到SA8000或相等认证的实践，以持续改进工厂的工作条件。
BSCI验厂常见问题
BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题，供需要人员参考：
你的号码？入厂时间？出生年月？
公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？
你们公司员工有多少人？
公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的？
你们的加班费怎么算？
休息天加班的加班费怎么计算？
定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？
公司一般什么时候发工资？
公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？
公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办？
你们的加班时间是怎么记录的？
你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？
你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维？
你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？
你们有哪些福利待遇？你参加了哪些？
公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？
你们有试用期吗？试用期是多长？
试用期的工资待遇是怎么样的？
你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？
你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？
平时在工作中会接触到那些化学品和化学危险品吗？知道这些化学品的物料安全资料吗？什么是MSDS?对化学（23）品有什么防护措施？
近工厂出过什么大事吗？
你们可以随意出入工厂吗？
工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？
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