BSCI验厂常见问题
BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题，供需要人员参考：
你的号码？入厂时间？出生年月？
公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？
你们公司员工有多少人？
公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的？
你们的加班费怎么算？
休息天加班的加班费怎么计算？
定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？
公司一般什么时候发工资？
公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？
公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办？
你们的加班时间是怎么记录的？
你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？
你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维？
你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？
你们有哪些福利待遇？你参加了哪些？
公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？
你们有试用期吗？试用期是多长？
试用期的工资待遇是怎么样的？
你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？
你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？
平时在工作中会接触到那些化学品和化学危险品吗？知道这些化学品的物料安全资料吗？什么是MSDS?对化学（23）品有什么防护措施？
近工厂出过什么大事吗？
你们可以随意出入工厂吗？
工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？
BSCI验厂与SA8000验厂的关系
BSCI验厂与SA8000验厂的关系，相信相关负责人对BSCI验厂与SA8000验厂并不陌生。社会责任组织（SAI） 一个旨在制订改善工作场所的标准的非营利性组织。 SAI已针对社会责任了SA8000认证标准，这是BSCI“业内佳实践”成员，技术支持验厂培训网深圳创思维。
BSCI SA8000作为一项自愿性标准，适用于各行各业任何规模的组织或企业。SA8000的目的是确保有道德的商品和服务采购。该标准可取代或强化企业或行业特定的社会责任守则。SA8000设置了以下基本标准：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒、工作时间、报酬和管理体系。
社会责任认证服务（SAAS）是一个认证机构，其建立旨在认证和监督企业，
证明他们符合社会标准，包括针对讲道德的劳动条件的SA8000标准。SAAS从1997年起作为SAI的一个部门，并于2007年正式组建为非营利性组织。
BSCI鼓励工厂申请SA8000认证，通过SA8000标准认证的工厂可以免于BSCI审核。
BSCI验厂现场的检查工作
1、BSCI不接受三合一体厂房
2、消防设备、灭火器数量及其安装地方是否正确
3、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌是否清楚可辨别
4、有关安全卫生的问题：设备，人员以及培训等等
5、机器、电力设备以及发电机是否进行定期检查
6、蒸汽发生器和蒸汽排放管是否定期进行检查
7、室温、通风以及照明情况是否良好
8、总体的清洁和卫生
9、卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施）
10、必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等
11、宿舍/住房情况（如提供给员工）
12、保安室无不相关验厂物品及文件
综上所述，从以上介绍的内容来看，不难看出，进行BSCI验厂需要经过一些列严格的标准审核与前提，只有符合所有条件的企业才能进行BSCI验厂。
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