BSCI验厂新资讯
除了沃尔玛之外，BSCI也是一直是变化多端，也是大家关注的焦点。深圳创思维跟大家共同回顾下近BSCI的一些变动。
从2019年8月1日起，沃尔玛正式接受含BSCI等的八大标准审核。
经BSCI研究慎重决定再次取消BSI，CTI，HKQAA三家审核机构资格，合同终止时间2019年2月1日。
BSCI新消息
目前，BSCI对于审核机构***也做出了限制性政策。具体的文章参考如下：
From 25th November 2019, *** are globallysuspended from qualifying new auditors until further notice.
From 15th November 2019 *** local officesin Thailand and Taiwan are suspended until further notice. All audits that arescheduled with *** Thailand or Taiwan until 15th November can be completed asarranged, and the audits must be uploaded by November 29th. Following this date*** will no longer have access to relevant sections of the platform.
BSCI决定从2019年11月25日起将暂停接受新审核员证书考试的申请资格，直至另行通知为止。
从2019年11月15日起，***在泰国和的当地办事处暂停BSCI审核，直至另行通知。所有由***泰国或安排到11月15日的审核都可以正常安排完成审核，审核必须在11月29日前完成。在此日期之后，***将失去继续访问BSCI平台的相关地区的部分资源的资格。
不过，大家不必惊慌，目前国内***还是正常操作BSCI审核业务的。深圳创思维将与大家共同关注各个标准的实时动态。拥有丰富的咨询经验，精确的标准把握，验厂专家创思维随时为大家排忧解难。如有任何疑问，欢迎随时咨询。
BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题：
1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、复印件。
3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。
4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的小孩子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。
6.不得使用在服期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。
工资：
1.上个月的工资必须在30天内付清。
2.工时：无论采取何种工作制每周工时不超60，加班每天不超3小时，每月尽量控制在36小时内。注：每连续工作6天必须有1天休息。
3.工资，加班费，假期补贴没有足够支付。
消防问题：
1.安全出口上锁。
2.消防通道堵死。
3.卷帘门做消防门。
4.门做消防门。
5.消防门非外推式。
6.缺乏足够的安全出口。
7.应急灯不能正常工作。
8.消防指示灯非灯箱式。
9.消防指示灯数量不够。
10.灭火器没有达到标准要求。
11.消防楼梯不符合要求。
12.消防验收报告缺失。
13.消防演习没有按标准实施。
14.三合一消防问题。
饮用水的问题：
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等措施，避免。
急救问题：
1.工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。
2.箱上锁员工无法随时取。
3.箱里的内服跟外敷要分开摆放。
4.箱品过期。
5.品配备不齐全。
6.每个区域车间没有至少配备1个急救箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.箱没有合格的品清单。
化学品等废弃物回收问题：
1.工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约（签约公司没有相关资质，包括营业执照，化学废弃物回收资质，车辆道路运输许可，跨区域转移证书，转移记录5联单据）。
2.化学品仓库没有按标准要求存放。
员工投诉渠道问题：
1.企业没有建立工人投诉管理程序。
2.没有设立举报箱。
3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。
审厂当天容易被忽略的问题：
1.告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。
2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请假条、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。
3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。
4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。
5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。
特别之处：
1.要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。
2.对生产进行规划，以控制工时。
3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。
BSCI验厂换名字
BSCI审核重磅：撤审核资格，换名称！！
自2016年来， BSCI审核一直波动很大，从版本的新审核天数内容的增加，到2019年初的由默认的全通知变为半通知审核期的延长，今年8月1日开始被沃尔玛认可。近日，BSCI总部又做出重大决策：取消部分机构资格，修改名称。
一、BSI，CTI，HKQAA将被取消审核资质，通知如下：近期经BSCI总部研究慎重决定取消三家审核机构资格，合同终止时间2019年2月1日。
二、FTA宣布从2019年1月起名为 贸易协会 Amfori 宣扬行商有道2019年6月15日 — 欧洲对外贸易协会（FTA）今天在周年会议上宣布于2019年1月起正式改名为「Amfori」，中文将名为「贸易协会」。新名称将配合协会的定位并彰显其未来的新战略愿景《Vision 2030》。
协会的《Vision 2030》参考了颁布的《2030 年可持续发展议程》，新战略愿景让协会能够为所有致力于实现可持续发展目标（SDGs）的企业提供实际支持。此外，协会将通过回应瞬息万变、一直影响企业的趋势，巩固其在促进责任贸易上的重要地位。
协会的新名称启发于古代容器双耳长颈瓶（Amphora）。古代的贸易商以双耳长颈瓶作为容器，盛载物品船运至世界各地，象征了早期贸易商的先驱精神，代表着贸易的永恒不息，以及对过去、现在和未来的重要性。
在新的下，Amfori将体现其定位战略，并明确宣扬协会的宗旨：以贸易为社会、环境和经济三方面带来利益，继而惠及。欧洲对外贸易协会总干事艾伟德说：「贸易协会Amfori的宗旨为支持企业促进人类繁荣，负责任地利用自然资源，以及推动开放贸易。我们称之为 『行商有道』。」
适逢协会40周年誌庆，协会一直不遗馀力地提倡贸易在实现可持续发展中所扮演的角色的重要性，新的名称标志着协会的自然演进。
作为协会《Vision 2030》战略的一部分，协会将重点发展全新的合作伙伴关係，以扩大其网络版图并提高在地方上的影响力。协会也会以会员利益为先，扩大服务范围并深化其影响力，同时随着服务进一步的提升和多元化，相信会带来大规模的改变及影响。从2019年1月开始，协会将欢迎多不同的商界企业加入拥有2,000多家会员公司的网络，通力合作，成为未来可持续发展的。
BSCI验厂审核执行流程
关于BSCI验厂审核执行程序应遵循下列步骤：
1、召开会议：审核员应通过这次机会向被审核方(生产商)阐明BSCI审核动态和目的。
2、收集证据：审核员收集关于被审核方(生产商)社会绩效的证据：
(1)核实文件
(2)走访和分析生产设施和单位
(3)与不同区域的管理层、工人代表和工人面谈
(4) 常出现的缺乏情况包括：
▲ 缺乏社会管理体系和书面程序
▲ 缺乏向管理层提供有关社会责任问题的定期培训
▲ 缺乏向工人提供有关其和义务、职业健康与安全问题并了解申诉机制的定期培训
▲ 缺乏处理投诉的申诉机制
▲ 缺乏用以改善工作条件的财政资源
▲ 缺乏生产所需的基本设施
3、BSCI验厂评估社会绩效：审核员通过总体观察评估不同的执行领域，以便用佳的方式知悉被审核方(生产商)的整体社会绩效情况。
4、阐述调查报告：审核员向被审核方(生产商)提供整合“良好实践”和“改善领域”内容的调查报告。调查报告的发现点是按各执行领域的现场查察结果连同通过每条问题收集的证据相结合而总结出来的。
5、BSCI验厂审核程序之召开总结会议：审核员利用这个机会解释现场调查结果。
所有问题和疑问均需在该重要会议中提出。通过畅所欲言，审核员提出关于必要改进执行期限的建议。但是，被审核方(生产商)提出终改善计
划后应立即进行根本原因分析。被审核方(生产商)也可要求审核员对部分结论进行阐述或提出意见。
即使管理层以及工人代表不同意全部内容，他们应签署调查报告以确认审核结论。
审核员提醒，被审核方(生产商)可在 60个工作日内向BSCI 平台提交改善计划。审核员可提供改善计划模板副本，并根据调查报告执行计划。
重要提示：BSCI验厂审核执行情况可折衷为几种情形：
▲ 中止：安排和组织审核但未进行审核。在这种情况下，审核报告仅包括一般信息，但未评估执行领域。审核员提交审核报告，并说明审核被“中止”(在“审核干扰”下)，并且他/她提供合理阐明该选择的详情。
▲ 拒绝进入：被审核方(生产商)不允许审核员进入生产车间。在这种情况下，审核员对执行领域的所有问题均回答“否”，这将导致整体评级为E级。
审核员提交审核报告，并注明“拒绝进入”在“审核干扰”下)，并且他/她提供合理阐明该选择的详情。
▲ 部分执行：执行审核，但受到干扰，这将妨碍审核员完成评估。在这种情况下，审核员对执行领域的所有未评估的问题均回答“否”，这将导致整体评级为E级。审核员提交审核报告并注明审核“部分执行”(在审核干扰下”)，并且他/她提供合理阐明该选择的详情。
BSCI验厂认可的审核机构
下面是BSCI授权的所有公证行/审核机构
Bureau Veritas
Intertek - Intertek Testing Services
RINA - Registro Italiano Navale Group
TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group)
***- Société Générale de Surveillance
UL
TUV Rheinland Group
TUV SUD Group
BSCI验厂与SA8000验厂的关系
BSCI验厂与SA8000验厂的关系，相信相关负责人对BSCI验厂与SA8000验厂并不陌生。社会责任组织（SAI） 一个旨在制订改善工作场所的标准的非营利性组织。 SAI已针对社会责任了SA8000认证标准，这是BSCI“业内佳实践”成员，技术支持验厂培训网深圳创思维。
BSCI SA8000作为一项自愿性标准，适用于各行各业任何规模的组织或企业。SA8000的目的是确保有道德的商品和服务采购。该标准可取代或强化企业或行业特定的社会责任守则。SA8000设置了以下基本标准：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒、工作时间、报酬和管理体系。
社会责任认证服务（SAAS）是一个认证机构，其建立旨在认证和监督企业，
证明他们符合社会标准，包括针对讲道德的劳动条件的SA8000标准。SAAS从1997年起作为SAI的一个部门，并于2007年正式组建为非营利性组织。
BSCI鼓励工厂申请SA8000认证，通过SA8000标准认证的工厂可以免于BSCI审核。
BSCI验厂内容
一、BSCI审核
主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂） 安全等方面，是否达到客户或者是标准的要求，以工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识，或是开始有意识改善，工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核，工厂应提高对客户标准 的了解和学习，法律法规的学习，并实际提高工厂的状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在审核中被记为不符合点。
二、加班时间超时
所有的验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如三十八条：用人单位应当劳动者每周至少休息一日，四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班超时基本是所有工厂的通病。
三、BSCI验厂中工资支付不足
大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。
若有因停工待料而放情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
四、未给所有员工缴纳社会
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会，因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的社保符合性证明，豁免非缴纳社保此项不符合点。
但是随着今年7月《社会法》，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会，因此现在审核员基本上不接受当地的社保符合性证明。由于缴纳社保的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。
五、危险化学品管理不规范
一般工厂均有化学品，通常常见的就是机油，润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，无二次容器，化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理，未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点，还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况，不仅仅是客户的要求，也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况，如咨询的管理咨询公司，学习客户的标准和相关的法律法规，对员工负责、对客户负责、对社会负责。
BSCI验厂我们不能忽视的小细节
BSCI验厂可以简单的理解成为一种对企业道德以及遵守社会责任方面的检查，因为，现在不管是还是国内都十分在意企业的整体素质和品行，如果通过了BSCI验厂，说明这是一家责任感很强的企业，在以后的合作中是可以信任的。所以很多企业都会认真准备BSCI验厂事宜。下面就由可信的BSCI验厂机构介绍验厂中不可忽视的几个小细节。
1、将行为准则贴在明显的地方
根据BSCI验厂方面的有些要求，企业的所有员工都应该了解BSCI的意义，并且还要按照BSCI行为准则去执行。为了强化员工对BSCI行为准则的遵守力度，企业应该将BSCI行为准则以当地语言打印出来，并将其贴在明显的地方。在验厂的时候，BSCI验厂机构的人员也会检查这一点，所以企业一定不要忽视这个细节。
2、消防安全设施要齐全
如果企业缺乏基本的安全意识则是一种对自己以及社会没有责任的表现，因此，BSCI验厂时还会检查这方面的事情。所以，企业为了BSCI验厂，也不能忽视消防安全设施设置方面的细节问题，不仅要正确的安放灭火器及其他消费设备，还要在紧急出口以及逃生路线中做好正确的标志。
3、做好孕产妇津贴的发放记录
BSCI验厂十分重视企业是否有人性化的管理，所以很看重员工的工作时间以及薪酬待遇，此外，如果企业有孕产妇员工，BSCI验厂时就会为重视，因此，企业在有员工怀孕生产的情况下，一定要将孕产妇的津贴发放记录保存好。
为了能够顺利的通过BSCI验厂，相信很多企业都会去咨询的BSCI验厂机构，并且在BSCI验厂机构的帮助下做好各种验厂准备。但是，在准备的同时，也希望企业不要忽视各种细节，按照要求和规定做好各方面的准备，正确尽早通过BSCI验厂。
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