BSCI验厂换名字
BSCI审核重磅：撤审核资格，换名称！！
自2016年来， BSCI审核一直波动很大，从版本的新审核天数内容的增加，到2019年初的由默认的全通知变为半通知审核期的延长，今年8月1日开始被沃尔玛认可。近日，BSCI总部又做出重大决策：取消部分机构资格，修改名称。
一、BSI，CTI，HKQAA将被取消审核资质，通知如下：近期经BSCI总部研究慎重决定取消三家审核机构资格，合同终止时间2019年2月1日。
二、FTA宣布从2019年1月起名为 贸易协会 Amfori 宣扬行商有道2019年6月15日 — 欧洲对外贸易协会（FTA）今天在周年会议上宣布于2019年1月起正式改名为「Amfori」，中文将名为「贸易协会」。新名称将配合协会的定位并彰显其未来的新战略愿景《Vision 2030》。
协会的《Vision 2030》参考了颁布的《2030 年可持续发展议程》，新战略愿景让协会能够为所有致力于实现可持续发展目标（SDGs）的企业提供实际支持。此外，协会将通过回应瞬息万变、一直影响企业的趋势，巩固其在促进责任贸易上的重要地位。
协会的新名称启发于古代容器双耳长颈瓶（Amphora）。古代的贸易商以双耳长颈瓶作为容器，盛载物品船运至世界各地，象征了早期贸易商的先驱精神，代表着贸易的永恒不息，以及对过去、现在和未来的重要性。
在新的下，Amfori将体现其定位战略，并明确宣扬协会的宗旨：以贸易为社会、环境和经济三方面带来利益，继而惠及。欧洲对外贸易协会总干事艾伟德说：「贸易协会Amfori的宗旨为支持企业促进人类繁荣，负责任地利用自然资源，以及推动开放贸易。我们称之为 『行商有道』。」
适逢协会40周年誌庆，协会一直不遗馀力地提倡贸易在实现可持续发展中所扮演的角色的重要性，新的名称标志着协会的自然演进。
作为协会《Vision 2030》战略的一部分，协会将重点发展全新的合作伙伴关係，以扩大其网络版图并提高在地方上的影响力。协会也会以会员利益为先，扩大服务范围并深化其影响力，同时随着服务进一步的提升和多元化，相信会带来大规模的改变及影响。从2019年1月开始，协会将欢迎多不同的商界企业加入拥有2,000多家会员公司的网络，通力合作，成为未来可持续发展的。
BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息
BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息，BSCI审核员在验厂中担任着重要的角色，有些工厂会担心自己准备充足审核员会不会故意为难自己，验厂培训创思维会为您全程解忧，其实没有必要担心审核员会根据工厂的现状来收集他所需要的信息，然后根据收集到的信息对工厂进行评估，那么BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息呢？
1.工厂的背景信息：审核员必须收集并验证工厂在准备阶段提供的信息尤其注意社会审核证书的有效性；
2.工厂业务活动：审核员必须收集并验证工厂的一般外部信息如法定低工资并与工厂的具体做法进行比较；
3.工厂的生产架构：审核员必须收集并验证关于工时、夜班工作和轮班的信息（如适用）；
4.工厂的生产日程：审核员必须收集并验证工厂提供的有关生产水平信息；
5.工厂的社会绩效管理：审核员必须收集并验证关于不同社会责任绩效领域的负责人姓名的信息以及其他相关标准问题的信息；
6.工厂的雇佣结构：审核员必须尽其所知收集并验证工厂关于劳工的准确信息；
7.住房（如适用）：审核员必须收集并验证工厂直接或间接提供的住房设施。
以上是BSCI验厂审核中客户验厂要提交的信息，具体每个方面需要收集哪些信息或者您有BSCI验厂需求，可直接咨询验厂培训深圳创思维验厂、认证、培训一条龙服务。
BSCI验厂的适用对象
所有行业通用。
1.通过BSCI验厂可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的二方审核，节省费用；
2.建立公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。
BSCI验厂 为什么成了审核界和出口制造业追捧的网红？
BSCI 对于大家来说并不陌生，今天我们来扒一扒BSCI从裂变到巨变再到崛起的大环境，为你抽丝剥茧它的成长史，看看这个今年被追捧的网红是偶然还是必然。
1. 问： BSCI 曾经是一名不见经传的审核项目，为什么这些年来占据了审核界的半壁江山？
答：BSCI 验厂早在2009年到2013年的时候，确实不温不火，因为那时候欧盟和美国都有自己的标准，也就是说那个年代的BSCI 跟其他审核都一样，特别是欧盟那么巴掌大个地方，一个米国的沃尔玛足矣盖过BSCI 的风头，还紧随其后的有 WCA 、SEDEX、ICS、及各大的都在推广自己的审核标准，我们给他一个统一的称呼，叫社会责任----学名审核（化学名COC）。
2013年下半年到2014年上半年，BSCI 被撕裂开了一个口子（此处略去1000字，细节绝密），一下子BSCI 增长势头盖过了欧洲的大多数审核，因为欧盟都认可BSCI 。做外贸的企业都深刻的体会就是去欧洲做参展或者接订单的时候，客户开口闭口就问你有没有BSCI 认证，因为这个时候的BSCI 就像今天我们的移动支付一样普及了，如果某家店告诉你只收现金，那你会顿时显得尴尬起来。因为大趋势如此依然如此了，不知道BSCI 证明你掉队了。
2014年下半年BSCI 开始迎来了新换代，也就是目前众人口中的新版（2014版），在这之前的2009版BSCI 有效期至2015年年底终结，在这个过渡阶段，BSCI 搭上了的春风，因为中国制造业的崛起和产业供链的不断完善，再加上这个阶段的 Made in China 实业部分因为国内新型零售的崛起，国内制造业开始洗牌，大多数企业意识到BSCI 对于进军欧盟市场是个敲门砖了（这里要自我感叹一下，这里也有我们咨询界众多顾问公司的功劳，是我们在不断的提醒我们的合作客户，这个敲门砖的重要性），随着2016年英国跟欧盟闹分家，本就不太景气的SEDEX 也正式退出了与BSCI 的竞争（众所周知SEDEX/ETI 它是英国的标准，我们甚至可以把它称为英标），随着BSCI 的日渐普及，影响力也越来越大了，大家都知道欧盟是一个共同体，他们喜欢搞统一标准，所以BSCI 的新版本刚好有赶上了好时机。
2. 问： BSCI为什么在2017年1月14日之后对审核类型和审核时间做了很大的调整，是在限制BSCI还是在盲目自大？
答：其实BSCI 一直在变化，也一直在强化和完善它的审核标准，可以狭义的理解为，BSCI的审核现在是越来越严格精细了，简单拿审核等级来说吧，以前BSCI 分三个等级，我们通常所说的 0-1-2 ，这三种结果，新版的BSCI 分了5个等级(A B C D E），具体审核评判标准和细节变化我在前面两期中有详细介绍。
那么我们现在分析一下BSCI为什么现在在限制，实际上我举个例子来说明一下（我们拿国内的ISO9001来说吧，早些年这个认证是很有含金量的，后来成了一纸空文，这个漫长而又孤的岁月里，几乎要被遗忘和忽视的ISO 就是因为口子开大了而渐渐丧失了公信力），BSCI 基于多方位的考虑，再加上目前对审核难度的调整，实际上很多细节是放宽了，但是对于这个审核人天数的情况，我觉得BSCI 是有点急于捞钱，所以限制的非常严格了，这个情况如要了解详情，可以登录BSCI 网站进行详细了解。
我们戏称BSCI审核目前是这个行业里审核费贵的人天审核（EICC、ICTI除外），基于BSCI 目前的江湖地位，基本上是属于大佬级别了，因此BSCI 在2016年
大的调整就是关停了6家审核公司的BSCI 审核资质，2017年9月份又停掉3家审核公司的BSCI 审核资质，我们可以理解为，目前BSCI 的审核确实在被限制，包括授权（RSP），审核周期，审核人天数，等等限制，实际是想通过这个限制来提升BSCI 的公信力，否则等到某一天BSCI 的含金量跟当年的ISO 9001一样，那就离死亡不远了。
3. 问： BSCI现在的含金量是否在下降，或者说BSCI 现在的影响力是不是一直在增大？
答： BSCI 目前的含金量不但没有下降，反而在越来越具备影响力了，目前为止美国的沃尔玛（COC）验厂直接认可BSCI 报告，内因是基于沃尔玛的实体零售行业在下滑，这个大家看国内国情就知道，所以沃尔玛必须考虑降低采购成本和产业链的成本问题，另一方面，BSCI在欧盟是高度被认可的，搞进出口贸易的人一定看得懂，美国和欧洲贸易的频繁，沃尔玛零售巨头的江湖地位也一直在被撼动，他们迫切需要减少壁垒，而国内的中国供应商也因为沃尔玛的廉价采购而叫苦不堪，所以这个结果是大势所趋，而BSCI又借势腾飞了一把。
4. 问： BSCI 被沃尔玛认可，那企业是否还需要做沃尔玛验厂审核，沃尔玛的技术验厂（FCCA）反恐C-TPAT）验厂是否还依然在存在？
答：沃尔玛自主的验厂审核目前已然停止，技术验厂(FCCA）目前可接受 ISO 9001:2015（但目前还只是公告）终还未尘埃落定。
5. 问：BSCI 现在的审核现在是否很紧张？
答：BSCI 审核目前的审核公司已经只有去年的一半了，但是数量和申请企业增加了数倍（从我个人业界观点来看，凡是要做沃尔玛订单的客户，现在都选择了弯道超车，这对于很多曾经都不敢去触碰沃尔玛的企业来说，这是一个绝佳的机会），对于大多数企业而言，BSCI 现在就是香饽饽，能拿到手含金量和实用性显然高于任何一项社会责任验厂，所以排期紧张是必然的，各大审核公司目前都缺BSCI 审核员，就跟今年的中国楼市一样，不愁卖还要涨价。
6. 问： 对于BSCI 的审核，目前这个井喷犹如网红经济一般的审核，作为业界人士，对企业有何建议？
答：未雨绸缪，为时未晚。能审核的尽快拿到BSCI报告，正如我前面所说，很多客户要借助沃尔玛认可BSCI 这一趋势来弯道超车，但是大家不要忘了，利丰（LI&FUNG）的审核也直接认可BSCI 报告，这对于制造出口企业来说，BSCI 无疑是一张，可以成为进入美国市场和欧洲市场的通行证，节约了不少成本。
7. 问： 前面所说的沃尔玛认可ISO9001:2015，这个是要暗示ISO 要被重新重视了吗？
答：随着中国制造业的转型升级，中国对外贸易经济体的影响力不断增强，国内很多的制造业潜移默化的在ISO 9001这个质量标准上已经有所靠近甚至，ISO 作为许多出口企业曾经的质量管理基础，由于新版本 2015版的推出，ISO加被认可，所以含金量是不言而喻的，沃尔玛正是基于对亚洲及中国各个制造业的常年渗透，他们的采购系统里可以得出一个比较接近真实性的结论，那就是ISO 目前可以被认可。这点我相信中国的制造业老板是感同身受的。我在此建议那些ISO认证的企业，借着势头，先拿下ISO 这张证书，既经济又实惠，主要是不用附加成本（你懂的）。
BSCI验厂内容
一、BSCI审核
主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂） 安全等方面，是否达到客户或者是标准的要求，以工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识，或是开始有意识改善，工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核，工厂应提高对客户标准 的了解和学习，法律法规的学习，并实际提高工厂的状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在审核中被记为不符合点。
二、加班时间超时
所有的验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如三十八条：用人单位应当劳动者每周至少休息一日，四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班超时基本是所有工厂的通病。
三、BSCI验厂中工资支付不足
大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。
若有因停工待料而放情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
四、未给所有员工缴纳社会
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会，因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的社保符合性证明，豁免非缴纳社保此项不符合点。
但是随着今年7月《社会法》，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会，因此现在审核员基本上不接受当地的社保符合性证明。由于缴纳社保的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。
五、危险化学品管理不规范
一般工厂均有化学品，通常常见的就是机油，润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，无二次容器，化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理，未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点，还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况，不仅仅是客户的要求，也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况，如咨询的管理咨询公司，学习客户的标准和相关的法律法规，对员工负责、对客户负责、对社会负责。
BSCI验厂新资讯
除了沃尔玛之外，BSCI也是一直是变化多端，也是大家关注的焦点。深圳创思维跟大家共同回顾下近BSCI的一些变动。
从2019年8月1日起，沃尔玛正式接受含BSCI等的八大标准审核。
经BSCI研究慎重决定再次取消BSI，CTI，HKQAA三家审核机构资格，合同终止时间2019年2月1日。
BSCI新消息
目前，BSCI对于审核机构*GS也做出了限制性政策。具体的文章参考如下：
From 25th November 2019, *GS are globallysuspended from qualifying new auditors until further notice.
From 15th November 2019 *GS local officesin Thailand and Taiwan are suspended until further notice. All audits that arescheduled with *GS Thailand or Taiwan until 15th November can be completed asarranged, and the audits must be uploaded by November 29th. Following this date*GS will no longer have access to relevant sections of the platform.
BSCI决定从2019年11月25日起将暂停接受新审核员证书考试的申请资格，直至另行通知为止。
从2019年11月15日起，*GS在泰国和的当地办事处暂停BSCI审核，直至另行通知。所有由*GS泰国或安排到11月15日的审核都可以正常安排完成审核，审核必须在11月29日前完成。在此日期之后，*GS将失去继续访问BSCI平台的相关地区的部分资源的资格。
不过，大家不必惊慌，目前国内*GS还是正常操作BSCI审核业务的。深圳创思维将与大家共同关注各个标准的实时动态。拥有丰富的咨询经验，精确的标准把握，验厂专家创思维随时为大家排忧解难。如有任何疑问，欢迎随时咨询。
BSCI验厂认证如此受欢迎是为什么？
1.无与伦比的营销平台：BSCI是欧洲乃至大的商业社会责任组织，一旦工厂BSCI验厂，则BSCI的800多家采购商均可以看到工厂的验厂报告以及工厂的详细介绍。
许多工厂通过BSCI验厂后，德国、北欧客户的订单源源不断地涌来，因此BSCI拥有巨大的营销平台作用！
许多客户只要知道工厂获得了BSCI验厂合格报告，便不再安排验厂。如ZARA、TCP等客户均是如此。
2.BSCI强大的数据库系统，胜过工厂参加数十次展会。
BSCI正在开发的数据系统，对接上千家欧洲采购商和数万家BSCI审核通过的工厂，欧洲客户只要在BSCI数据库系统内输入产品类别或者区域，即可看到你的工厂状况，包括人数、产能、产品类别等。
3.以一个认证走遍欧洲，一旦通过BSCI验厂，800多家成员均不再需要单验厂。
例如，通过了BSCI验厂，德国前三大零售超市：ALDI,LIDL,麦德龙,瑞士零售巨头Migros等均不再重复验厂。这对于一年验厂数十次的工厂，无疑大大降低了验厂成本。
BSCI审核常见问题解答
做外贸出口的企业都知道，欧美客户现在几乎都要求供应商进行审核，俗称验厂。其中，认可度高，客户要求普遍的就是BSCI项目－倡议商界遵守社会责任组织。由于越来越多的客户认可BSCI，申请该项目的企业非常关心自己是否具备通过条件，以及如何申请等。现将大家关心的问题整理如下，希望对出口企业有所帮助。
问：BSCI会员买家是什么意思？
答：我们知道BSCI认证几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准，目前拥有来自11个的1300多个会员商家，也就是我们经常说的BSCI会员买家，如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Tom Tailor等等。
问：BSCI-RSP批复是什么意思？
答：RSP即：审核管理权
持有RSP的BSCI会员核心的是可以发起和授权审核。BSCI验厂，如果没有RSP会员的批准，是无法进行审核的。RSP只是一个会员客户要做的动作，就是在BSCI系统里面同意工厂申请BSCI。
问：有BSCI会员买家如何申请?
答：如果你的买家是BSCI会员，那么可以让会员通过BSCI平台发送给贵公司一份含有BSCI平台账号和密码的信函;然后挑选好审核公正行，将信函转发给公正行，以及填写好申请表以及声明书扫描回传给公正行，即可展开BSCI认证工作了。
问：没有BSCI会员买家怎么办?
答：有的企业没有这方面的客户要求，找不到合适的BSCI会员买家RSP批复，只是想自己做BSCI认证，那么该如何申请?我们可以寻找客户为这些工厂提供BSCI-RSP批复，BSCI审核申请以及咨询辅导一站式服务。
问：BSCI行为守则的长期目标是什么意思？
答：就是一个方案，对于长期来说，如何培训、如何监控、如何考核和验证来降低员工和管理层违反守则的风险或保险员工福利等；比如培训计划是三个月还是一个月一次，培训内容如何，如何健康，是定期检查还是抽查，检查表如何，然后就是考核和验证目标实现的情况，多久验证，三个月一次？六个月一次？考核表内容如何、目标实现的情况如何。
问：BSCI加班超时那一项会拿什么结果？是C还是D?
答：加班超时为月加班时间超36小时，如果超36小时的话那一项的结果会拿到D，但终结果要看你整体报告。
问：BSCI零容忍项目有哪些？
答：BSCI认证零容忍问题主要包括：童工问题、强迫劳动和非人道待遇问题、不道德的商业行为问题、隐瞒车间等。
问：BSCI要求的计算体面生活工资是什么意思？
答：1、目的建立科学的计算模型，通过实际员工调查信息收集、统计分析，使职工在符合法律法规规定的工作时间内，劳动所得能满足职工低生活需求费用，符合本地低生活**工资标准要求。 2、适用范围适用于为本公司的所有人员。 3、相关程序文件。
问：工厂的BSCI审核拿了C，请问多久要再复审？
答：BSCI拿到C和D两种有效期为1年。
问：BSCI审核结果分几个结果，有知道的吗？
答：2014版BSCI审核结果分为：A、B、C、D、E和零容忍这几种。
问：BSCI审核要求周上班时间为多少个小时?
答：BSCI常规要求的周上班时间为60小时，当然企业可以根据自身情况加以确定。
问：BSCI的生产场所多大要两个安全出口？
答：BSCI规定生产场所大于250平方米、仓库大于300平方米必须有两个安全出口。
问：有哪些公证行可以审核BSCI的？
答：有*GS 、TUV、UL、BV、ALGI、ELEVATE、Intertek等， 这些审核机构目前都可以审核。不过审核机构也会经常被调整，之前不少小机构逐步失去BSCI授权。
当然，不同的客户，可能对BSCI审核还有自身的特殊要求，比如，有些要求长时间的不通知审核，有些不允许出现特定的审核问题。申请BSCI审核前，建议多了解具体客户要求，做好相关审核咨询！
屈臣氏接受BSCI验厂
屈臣氏是发迹于广东，起初是由英国人A.SWatson创办的一家西店。历经近两个世纪的发展，经历了近代大大小小的历史和变幻，奇迹般地成长为和记黄埔旗下的零售巨头。集团现聘用98000名员工，是以中国香港为基地的综合企业和记黄埔有限公司的成员。
屈臣氏在1981年成为李嘉诚旗下和记黄埔有限公司全资拥有的子公司后，凭借和黄雄厚的经济实力和灵活的经营理念，屈臣氏经营的涵盖之广之丰，在亚洲迅速崛起，成为家喻户晓的零售。
2005年撒巨资近55亿港元收购法国香水零售商Marionnaud的控股权，这是屈臣氏在欧洲大规模的扩充自己,使屈臣氏在欧洲重点发展战略得到有效的执行。欧洲由于经济发达，中产阶级聚集，这样的消费者规模正好吻合屈臣氏的消费者目标定位，如此的一项大型并购行动不但使屈臣氏的营业网点增加了1300家而且营业规模超过一百亿港元。
同年，屈臣氏收购总部设于圣彼得堡的保健及美容产品连锁店Spektr Group。这项收购让屈臣氏集团的业务伸展至，进一步巩固了其作为个人护理品、美容、护肤商业业态零售商的地位。
屈臣氏分别在展开了多次并购行动，于2000年收购了英国Savers连锁店，使业务触角伸到欧洲。于2002年收购荷兰Kruidvat集团后，大大扩展了其欧洲业务范围和领域。于2003年收购某品零售企业，扩张了在东南亚的业务。于2004成功收购拉脱维亚著名Rota公司旗下大型零售连锁企业—DROGAS公司。Drogas是在拉脱维亚及立陶宛等国具地位的个人护理用品、美容、护肤系列产品零连锁企业。屈臣氏集团成功收购Drogas公司，标志着屈臣氏进军波罗的海市场并初战告捷，此举将进一步加强屈臣氏在欧洲市场的业务扩展和竞争力，提升其实力。于2005年还收购了英国MerchantRetail香水连锁店马来西亚ApexPharmacySdnBhd店.
以上收购行动仅是屈臣氏在收购的一部分，李氏团队通过资本的并购力量迅速在亚欧重点发展区域全面的扩充了企业的规模，资本的魔杖是屈臣氏企业成功的重要。
屈臣氏与著名行ITS签订了长期合约，所有屈臣氏的检验检测和技术验厂业务全权委托ITS负责。
由于进军欧美市场的需要，屈臣氏集团A.SWatson Group加入了欧洲外贸局旗下的BSCI组织，成为BSCI组织的成员，同时承诺让供应链成员都参与BSCI审核，并致力于成为BSCI组织的合格供应商。
BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题：
1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、复印件。
3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。
4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的小孩子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。
6.不得使用在服期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。
工资：
1.上个月的工资必须在30天内付清。
2.工时：无论采取何种工作制每周工时不超60，加班每天不超3小时，每月尽量控制在36小时内。注：每连续工作6天必须有1天休息。
3.工资，加班费，假期补贴没有足够支付。
消防问题：
1.安全出口上锁。
2.消防通道堵死。
3.卷帘门做消防门。
4.门做消防门。
5.消防门非外推式。
6.缺乏足够的安全出口。
7.应急灯不能正常工作。
8.消防指示灯非灯箱式。
9.消防指示灯数量不够。
10.灭火器没有达到标准要求。
11.消防楼梯不符合要求。
12.消防验收报告缺失。
13.消防演习没有按标准实施。
14.三合一消防问题。
饮用水的问题：
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等措施，避免。
急救问题：
1.工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。
2.箱上锁员工无法随时取。
3.箱里的内服跟外敷要分开摆放。
4.箱品过期。
5.品配备不齐全。
6.每个区域车间没有至少配备1个急救箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.箱没有合格的品清单。
化学品等废弃物回收问题：
1.工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约（签约公司没有相关资质，包括营业执照，化学废弃物回收资质，车辆道路运输许可，跨区域转移证书，转移记录5联单据）。
2.化学品仓库没有按标准要求存放。
员工投诉渠道问题：
1.企业没有建立工人投诉管理程序。
2.没有设立举报箱。
3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。
审厂当天容易被忽略的问题：
1.告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。
2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请假条、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。
3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。
4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。
5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。
特别之处：
1.要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。
2.对生产进行规划，以控制工时。
3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。
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