BSCI验厂换名字
BSCI审核重磅：撤审核资格，换名称！！
自2016年来， BSCI审核一直波动很大，从版本的新审核天数内容的增加，到2019年初的由默认的全通知变为半通知审核期的延长，今年8月1日开始被沃尔玛认可。近日，BSCI总部又做出重大决策：取消部分机构资格，修改名称。
一、BSI，CTI，HKQAA将被取消审核资质，通知如下：近期经BSCI总部研究慎重决定取消三家审核机构资格，合同终止时间2019年2月1日。
二、FTA宣布从2019年1月起名为 贸易协会 Amfori 宣扬行商有道2019年6月15日 — 欧洲对外贸易协会（FTA）今天在周年会议上宣布于2019年1月起正式改名为「Amfori」，中文将名为「贸易协会」。新名称将配合协会的定位并彰显其未来的新战略愿景《Vision 2030》。
协会的《Vision 2030》参考了颁布的《2030 年可持续发展议程》，新战略愿景让协会能够为所有致力于实现可持续发展目标（SDGs）的企业提供实际支持。此外，协会将通过回应瞬息万变、一直影响企业的趋势，巩固其在促进责任贸易上的重要地位。
协会的新名称启发于古代容器双耳长颈瓶（Amphora）。古代的贸易商以双耳长颈瓶作为容器，盛载物品船运至世界各地，象征了早期贸易商的先驱精神，代表着贸易的永恒不息，以及对过去、现在和未来的重要性。
在新的下，Amfori将体现其定位战略，并明确宣扬协会的宗旨：以贸易为社会、环境和经济三方面带来利益，继而惠及。欧洲对外贸易协会总干事艾伟德说：「贸易协会Amfori的宗旨为支持企业促进人类繁荣，负责任地利用自然资源，以及推动开放贸易。我们称之为 『行商有道』。」
适逢协会40周年誌庆，协会一直不遗馀力地提倡贸易在实现可持续发展中所扮演的角色的重要性，新的名称标志着协会的自然演进。
作为协会《Vision 2030》战略的一部分，协会将重点发展全新的合作伙伴关係，以扩大其网络版图并提高在地方上的影响力。协会也会以会员利益为先，扩大服务范围并深化其影响力，同时随着服务进一步的提升和多元化，相信会带来大规模的改变及影响。从2019年1月开始，协会将欢迎多不同的商界企业加入拥有2,000多家会员公司的网络，通力合作，成为未来可持续发展的。
BSCI验厂内容
一、BSCI审核
主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂） 安全等方面，是否达到客户或者是标准的要求，以工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识，或是开始有意识改善，工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核，工厂应提高对客户标准 的了解和学习，法律法规的学习，并实际提高工厂的状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在审核中被记为不符合点。
二、加班时间超时
所有的验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如三十八条：用人单位应当劳动者每周至少休息一日，四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班超时基本是所有工厂的通病。
三、BSCI验厂中工资支付不足
大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。
若有因停工待料而放情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
四、未给所有员工缴纳社会
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会，因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的社保符合性证明，豁免非缴纳社保此项不符合点。
但是随着今年7月《社会法》，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会，因此现在审核员基本上不接受当地的社保符合性证明。由于缴纳社保的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。
五、危险化学品管理不规范
一般工厂均有化学品，通常常见的就是机油，润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，无二次容器，化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理，未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点，还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况，不仅仅是客户的要求，也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况，如咨询的管理咨询公司，学习客户的标准和相关的法律法规，对员工负责、对客户负责、对社会负责。
BSCI验厂审核执行流程
关于BSCI验厂审核执行程序应遵循下列步骤：
1、召开**会议：审核员应通过这次机会向被审核方(生产商)阐明BSCI审核动态和目的。
2、收集证据：审核员收集关于被审核方(生产商)社会绩效的证据：
(1)核实文件
(2)走访和分析生产设施和单位
(3)与不同区域的管理层、工人代表和工人面谈
(4) *常出现的缺乏情况包括：
▲ 缺乏社会管理体系和书面程序
▲ 缺乏向管理层提供有关社会责任问题的定期培训
▲ 缺乏向工人提供有关其**和义务、职业健康与安全问题并了解申诉机制的定期培训
▲ 缺乏处理投诉的申诉机制
▲ 缺乏用以改善工作条件的财政资源
▲ 缺乏生产所需的基本设施
3、BSCI验厂评估社会绩效：审核员通过总体观察评估不同的执行领域，以便用*佳的方式知悉被审核方(生产商)的整体社会绩效情况。
4、阐述调查报告：审核员向被审核方(生产商)提供整合“良好实践”和“改善领域”内容的调查报告。调查报告的发现点是按各执行领域的现场查察结果连同通过每条问题收集的证据相结合而总结出来的。
5、BSCI验厂审核程序之召开总结会议：审核员利用这个机会解释现场调查结果。
所有问题和疑问均需在该重要会议中提出。通过畅所欲言，审核员提出关于必要改进执行期限的建议。但是，被审核方(生产商)提出*终改善计
划后应立即进行根本原因分析。被审核方(生产商)也可要求审核员对部分结论进行阐述或提出意见。
即使管理层以及工人代表不同意全部内容，他们应签署调查报告以确认审核结论。
审核员提醒，被审核方(生产商)可在 60个工作日内向BSCI 平台提交改善计划。审核员可提供改善计划模板副本，并根据调查报告执行计划。
重要提示：BSCI验厂审核执行情况可折衷为几种情形：
▲ 中止：安排和组织审核但未进行审核。在这种情况下，审核报告仅包括一般信息，但未评估执行领域。审核员提交审核报告，并说明审核被“中止”(在“审核干扰”下)，并且他/她提供合理阐明该选择的详情。
▲ 拒绝进入：被审核方(生产商)不允许审核员进入生产车间。在这种情况下，审核员对执行领域的所有问题均回答“否”，这将导致整体评级为E级。
审核员提交审核报告，并注明“拒绝进入”在“审核干扰”下)，并且他/她提供合理阐明该选择的详情。
▲ 部分执行：执行审核，但受到干扰，这将妨碍审核员完成评估。在这种情况下，审核员对执行领域的所有未评估的问题均回答“否”，这将导致整体评级为E级。审核员提交审核报告并注明审核“部分执行”(在审核干扰下”)，并且他/她提供合理阐明该选择的详情。
BSCI验厂审核范围
管理实践
文件证据
工作时间
报酬
童工 / 未成年工
强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工
结社自由 / 集体谈判自由
歧视
工作条件
健康与社会
设施职业安全与卫生
宿舍
环境
BSCI验厂的注意事项
为了改善BSCI验厂中现有的局面,深圳验厂创思维分享BSCI验厂的注意事项，企业需要得到一个行业认同的证明,这个证明就是BSCI验厂,它是倡议的商界遵循祖应的社会妻任的审核。如果想要提高自己企业的市场竞争力,就必须通过BSCI验厂,企业会寻求的深圳BSCI验厂咨询机构的帮助。那么BSCI验厂有哪些注意事项呢?
1、注意意将各类单据整理整齐
深圳BSCI验厂咨询机构提醒每个工厂都会有很多的贸易往来,而贸易往来的证明就是各种的单据,发,所以一走要把重要的单据归纳整理好,其中还包括员工的请假条,放行条,移交单等,不要随意摆放。BSCI验厂的认证人员在验厂过程中会对各美单据进行重点查看,这时发现单据齐全目整齐,就会对该企业的打分提高。
2、注意将公司的出勤记录补全
深圳BSCI验厂咨询机构提醒BSC验厂会检查公司的出勤记录,所以一定要把上玨的签到记录本拿出来,提前进行员工出勤记录的查罱补缺,其中涉及到的时间规走要严格按照BSCI验厂认可的工作时间填写。同时,深圳BSCI验厂咨询机构提醒企业要清除告示板上的一些内容,尤其是对企业不利的,像员工的处罚办法,还要收好假日的报表。
3、注意提醒员工进行防护用品的规范穿載
深圳创思维BSCI验厂咨询提醒企业要提醒员工进行个人的防护用品的穿,在BSCI唫验厂时,防护用品一定要穿在身上,比如口罩,唱子,眼镜等物品,作为使用利器的员工,就一定要把所有的利器用绳子连接好,这也是BC验厂时检查的重点员工防护穿载齐可以看出企业对员工**的重视,那么BSCI验厂成功率就会提高。
综上来说,深圳创思维BSCI验厂咨询提醒企业BSCI验厂的注意事项包括注意将各类单据整理整齐,注意将公司的出勤记录补全,以及注意提醒员工进行防护用品的规范穿此外,深圳创思维BSCI验厂咨询分享要想通过BSCI验厂,准备的越细致就越容易通过,希望上还这些会对企业有所帮助。
BSCI验厂的优势
倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成，是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系，旨在不断改进成员设在各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI监控体系无意取代其它已建立的外在多个利益方的确认体系。
BSCI成员认为需要为在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工，不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工，还是由三方分包商和供应商雇佣的员工。为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件，BSCI成员此《行为守则》。BSCI成员在的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。
BSCI成员应以积和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。他们乐意在维持所有现有商业关系的同时，完全遵守守则。BSCI计划在不久将来提高对这个问题的意识，并在未来几年内达致连续和可持续的改进。遵守社会责任方面的改进将使供应商有能力满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商在社会责任上的表现能够随着时日有系统地改进，并能避免遭受**的危机。BSCI的立场是，只有在基本生活标准得到维持和改进的情况下，经济才可持续发展，社会才可进步。
BSCI验厂与SA8000验厂的关系
BSCI验厂与SA8000验厂的关系，相信相关负责人对BSCI验厂与SA8000验厂并不陌生。社会责任组织（SAI） 一个旨在制订改善工作场所的标准的非营利性**组织。 SAI已针对社会责任了SA8000认证标准，这是BSCI“业内*佳实践”成员，技术支持验厂培训网深圳创思维。
BSCI SA8000作为一项自愿性标准，适用于各行各业任何规模的组织或企业。SA8000的目的是确保有道德的商品和服务采购。该标准可取代或强化企业或行业特定的社会责任守则。SA8000设置了以下基本标准：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒、工作时间、报酬和管理体系。
社会责任认证服务（SAAS）是一个认证机构，其建立旨在认证和监督企业，
证明他们符合社会标准，包括针对讲道德的劳动条件的SA8000标准。SAAS从1997年起作为SAI的一个部门，并于2007年正式组建为非营利性组织。
BSCI鼓励工厂申请SA8000认证，通过SA8000标准认证的工厂可以免于BSCI审核。
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