COC验厂小技巧
1、采用考勤软件
COC验厂主要看的是企业的社会责任，必定会查工厂的考勤。而传统考勤又乱有繁杂，容易出错，耗费时间久。那么运用考勤软件来做考勤就会方便很多，工资工时都可以自动化，就像使用QQ软件一样简单方便。因为电子考勤用电脑程序可以一下做多个人的考勤，而且记录永久保存，占用空间小。
2、客户验厂
有许多都是外国人验厂，他们对的国情不了解也不理解，而且风俗习惯也和的不一样。这一点也是需要验厂的朋友们需要注意的。
3、验厂
一般是由三方中的一方来验厂的，分别是部门、欧美客户、三方审核机构。主要检查的内容也是员工是否有超时加班和符合当地工资标准和福利。容易出问题的地方就是人事、考勤和薪酬福利。以前的验厂辅导老师反映过有的工厂一个月有20个，这样的话无论是做考勤还是验厂提交资料都不好说的。
coc全称为CODEOFCONDUCT，即是“行为守则”或“工作守则”的简称.通常是指公司的或自愿采用其它组织的政策和原则。只有符合其政策和原则的工厂，才能够为其供货厂商。“COC验厂”：称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。主要内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
disney（迪斯尼）认证是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求，主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系，从用人，工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
COC验厂培训
保安人员培训
一、 正常值班：
1. 保安人员应着装整齐，佩戴厂牌；
2. 保安人员应姿势端正；
3. 所有进出车辆需登记；
4. 所有出厂物品需凭放行条放行,对出入厂的货车需开车箱检查有无不明物品；
5. 所有来访者需得到被访者确认并登记后方可放行,探访者留宿需得到厂方批准。
二、 巡逻检查：
1.保安人员应按执行细则详细检查各个巡检位置，特别留意可疑事件和人员；
2.巡逻保安要巡视厂内的人员是否带有识别证，如发现厂内有无带识别证的人员，应加以盘查并上报安全经理；
3.负责对停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场；
4总经办定期对值勤保安岗位查哨，及时纠正保安违纪行为；
5.定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报安全经理即时处理。
三、 消防：
1. 保安遇到火警发生时，时间跑到安全出口，同时指挥或帮助工友疏散；
2. 在有消防条件时，应积使用消防栓、灭火器等灭火，同时应拨打火警电话119；
3. 事后应保持现场，做好善后处理。
四、 突发事件：
1. 保安任何时候遇到突发事件，首先要冷静，并迅速采取措施解决事件，同时上报工厂管理；
2. 保安遇到突发事件不能解决时，除了采取上述措施外，应注重保护自己的人身安全。
COC验厂所需文件
审核程序包括：审核前会议，现场巡察，查阅文件，员工面谈及总结会议。
请准备以下文件的原件予以审核，并恳请允许复印样本；
1. 工商营业执照 （副本）
2. 工卡或考勤记录 （过去十二个月），包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接
审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。
3. 工资表 （过去十二个月） ，包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。
4. 员工花名册及员工个人档案（含复印件）
5. 劳动合同
6. 社会收据（过去十二个月），参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件（如适用）等；商业
记录（如有），如商业单，商业收据
7. 企业规章制度或员工手册（包括但不于针对招聘、歧视、强迫劳动、工时、薪资福利、奖惩制度、健康及安
全、结社自由和集体谈判、环境保护的内容）
8. 有关当地工资标准文件
9.请假记录、离职申请/审批记录（过去十二个月）
10. 当地劳动局关于综合计算工时工作制，不定时工作制（如适用）
11. 未成年工体检及劳动局登记记录
12. 劳务派遣工的入职档案（含复印件），考勤及工资表记录，劳动合同，社会收据及合格证明（如适
用），参保人员花名册，劳务派遣协议，劳务派遣单位的营业执照，劳务派遣经营许可证
13. 如果保安、清洁、食堂等外包，请提供外包服务合同。
14. 劳务承揽员工的劳动合同，入职档案（含复印件），考勤及工资表记录，社会收据及合格证明（如
适用），参保人员花名册，劳务承揽协议
15. 聘用退休返聘人员，请提供与其签订的协议
16. 聘用实习生，请提供实习生名单，学校、企业和实习生的三方实习协议
17. 聘用外籍员工，请提供《外国人就业证》和《外国人就业许可证书》
18. 工会、员工代表会文件，集体劳动合同或自由谈判协议（如有）
19. 建筑竣工验收报告/备案
20. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录
21. 灭火和应急疏散预案、演练记录、记录等
22. 特种设备（如有）注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉及压力
容器（含气瓶，压力表及安全阀）等
23. 特种设备作业人员（如有）操作证，如电梯司机、电梯安全管理员、起重机械司机、场（厂）内专用机动车辆
司机、锅炉操作工、压力容器操作工等。
24. 特种作业人员（如有）操作证，如电工、焊接工等;
25. 主要负责人和安全管理人员培训证书
26. （厨房）食品经营许可证（原餐饮服务许可证）及厨工健康证
27. 职业危害因素检测报告和员工职业健康检查报告
28. 化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录
29. 安全生产教育和培训记录，如：消防安全培训、安全生产规章制度和岗位安全操作规程、安全使用化学品的培
训、职业卫生培训
30. 环保文件（如建设项目环境影响评价文件（环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表），环评批
复，建设项目环境竣工验收报告，污染物处理设施闲置、拆除批复，废水/废气监测报告)
31. 危险废物处置单位的营业执照和经营许可证，危险废物处理合同，危险废物转移联单，危险废物跨市转移批复
（如适用）等
32. 辐射设备环境影响评价文件，环评批复，环境竣工验收报告，辐射设备安全许可证或豁免证明
33. 生产记录（过去十二个月），如生产日报表、收/发料记录、计件记录、品检记录等
34. 建筑平面图
35. 主要生产机器设备清单
36. 公司社会责任体系方针或程序文件（包括劳动用工、工作条件、环境保护）和管理组织架构图，商业道德文件（包括、反贿赂、信息保密、反不正当竞争）(如有)
37. 分包商/供应商清单（如有）
38. 如果厂房是租赁的，请提供厂房租赁合同
39. 有效社会责任管理体系证书（如有）， 如：SA8000、WRAP、 ICTI、RJC
40. 其它文件（视乎审核情况所需）
COC验厂文件清单
1. 营业执照
2. 厂房平面图
3. 环保文件
4. 当地工资的新通知
5. 厂规或员工手册-包括对工作时间、加班补贴、法定福利等制度
6. 全体员工之入职记录（包括：副本）、全体员工之劳动合同（个人）等
7. 综合计时工作制之批准文件或延长加班申请
8. 社会之缴费收据
9. 当地社会局证明文件
10. 消防演习记录
11. 记录
12. 消防验收合格证
13. 危险物料安全资料卡
14. 特种作业之操作证：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接与气割作业、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶与轮机操作、建筑登高架设作业
15. 特种设备使用登记证 / 安全检测证明
16. 饭堂卫生证
17. 食堂员工之健康检查证明
18. 未成年工之健康检查证明(16-18岁)
19. 近连续12个月之工资记录
20. 与以上12个月工资相应月份之工作时间记录
21. 生产资料（生产日报,仓库收发记录,QC检查记录，断针记录等）
22. 急救员证书(如果适用)
23. 请假申报表
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