RBA验厂审核项目
其主要分为：劳工、道德规范、健康与安全、环境、管理体系等这几个大类。每个大类又分为很多小块比如：
(1)劳工：自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。
(2)道德规范包括：廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与
(3)健康与安全包括：职业安全、应急准备、职业伤害与、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅
(4)环境包括：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制等;
(5)管理体系包括：公司的承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录
RBA验厂审核程序
1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
RBA验厂简介
RBA曾用名EICC《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。
RBA的背景：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。
随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
EICC 标准以确保电子行业及信息通信技术产业供应链的工作环境安全、工人得到尊重，同时确保在制造过程履行必要的环保责任。
为提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，EICC提供了和谐的解决方案。
酝酿于2004年6月至10月期间，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同发起。
任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用EICC，终延展到企业的供应链及其分包商。
许多公司开始关注EICC，我们鼓励他们采用这套标准。
RBA验厂道德规范
1.利益冲突申报记录；
2.保护拒绝违反商业道德政策的员工的程序；
3.鼓勵员工申报利益冲突的程序；
4.Communication/ Training record on the conflict of interest declaration policy；
5.礼物赠送和收取政策的培训材料和记录；
6.礼物赠送和收取政策；
7.贿赂指控的调查程序；
8.稽核財務信息准确度的会计政策/程序；
9.确保信息准确的检查/评估/审计程序；
10.知识产权评估和保护程序；
11.由核数师发出的财务报告；
12.与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议和信息保护执行程序；
13.调查贿赂的记录；
14.交给的财务报告；
15.与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议；
16.知识产权保护的培训材料和记录；
17.禁止合谋订价政策；
18.确保广告没有虚假或误导成份的政策和程序；
19.公共信息（职业.产品.公司晋升机制.商业广告.网站）；
20.广告的内部检查记录；
21.合谋订价指控的调查程序；
22.禁止合谋订价的培训材料和记录；
23.与工人和员工的保密协议；
24.有关公平竞争的监督程序
25.客户信息保护程序的培训材料和记录；
26.保护检举人身份的程序 （包括员工以及供应商的员工）；
27.保护检举者身份的培训材料和记录；
28.保护客户信息程序；
29.与供应商关于检举政策的沟通记录；
30.3TG矿产品供应商的识别 （内部分析或向供应商查询）；
31.为员工和供应商员工提供秘密报告渠道的程序；
32.避免故意在刚果共和国或周边采购3TG矿产品的政策或程序；
33.给3TG矿产供应链上的3TG矿产供应商有关识别熔炉和冶炼厂的询问记录；
34.保护供应商.客户.消费者和员工的隐私的政策和程序；
35.杜绝打击报复的培训/沟通材料和记录；
36.3TG矿产供应商提供的有关熔炉和冶炼厂的回复记录；
37.防止打击报复行为的程序 （包括调查有可能发生的打击报复）；
38.个人信息保护程序的培训材料和记录。
39.核实和监测采购的矿物质的程序；
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