LIFUNG利丰验厂之家行为守则 深圳创思维
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产品描述

PVH验厂之家
已有120年历史的Phillips-Van Heusen为美国或西服衬衫产商,同时也是大的成衣和鞋公司。该公司自有和被授权的阵容坚强,Bass为男士休闲鞋,被授权的Geoffrey Beene则为美国百货公司的设计师西服衬衫。
为扩展新市场,2003年2月Phillips-Van Heusen将Calvin Klein并为子公司,将香水、化妆品、内衣及牛仔裤以外的产品纳入旗下。Phillips-Van Heusen计划于2004年秋季,推出新的Calvin Klein授权男女休闲服,并扩大家用品授权。该公司2003年营业额达14亿500万美元,较2002年减少1.9%;子公司Calvin Klein营收超过30亿美元。行销对象以不同价位和管道行销,客层广泛。销售管道包括百货公司、专卖店、工厂直营店。主要市场中自有以美国为主要市场,Bass行销30多国,Calvin Kilein亦遍及。整体而言,西服衬衫占营收的22.7%;休闲服(包括男士休闲衬衫、套衫、泳装、内裤及外套)占50.7%;鞋(男、女、孩童)和相关产品占25.8%。
LIFUNG利丰验厂之家行为守则
杰西潘尼验厂之家工厂的消防安全标准
JCPENNEY验厂,加强了工厂有关消防安全的要求,以下是一些基本的要求:
•至少要有两个楼梯,并且宽度达到法律要求。如果超过两个楼梯,其它的楼梯宽度也应该达到法律要求。
•应急灯应该安装在安全出口处上方和楼梯转弯处。
•所有安全通道应保持畅通,特别是永久性障碍比如混凝土支柱,不应该竖立在安全通道上。
•从工作台到安全通道的路线要保持畅通。
•所有的门向外开启。
此外,为了确保工厂的消防安全,JCPENNEY验厂认证对消防设备也有以下基本的要求:
•灭火器(足够数量的灭火器)
•紧急出口标志
•应急灯
•烟雾探测器
•消防报警(每个楼层应该有1个消防报警开关)
•消防栓(保持工厂面积每10000平方米至少有100英尺软管卷盘)
•备用警铃(消防警铃失效时备用)
•喷淋系统
LIFUNG利丰验厂之家行为守则
Nike验厂之家的具体标准内容
Nike验厂的具体内容如下:
一、目的:
1防止恐怖分子利用货物运输管道达到破坏目的。
2阻止NIKE公司产品可能被偷窃。
3遵守美国海关法的要求。
4遵守NIKE有关C-TPAT工厂安全政策。
二、过程:
产品从工厂制造到运抵美国客户仓库的全过程。
三、具体方面:
1定期发布安全简报,提高员工安全意识。
2聘用背景调查合格、培训完整且人数足够的保安人员。
3工厂周围有牢靠的围墙,并在各出入口设有门(警)卫室。
4使用监视器24小时监控工厂所有敏感区域。
5工厂保安防恐计划并执行之。
6工厂健全安全小组并运作之。
7司机休息室和访客室。
8包装及仓管人员佩戴识别证和佩戴臂章并在该作业区安装防盗警报器。
9建立一套有效的封条记录和校验程序,明确的异状处理指南,可直接咨询验厂培训网深圳创思维。
10拥有新的全部货车公司及其驾驶员的档案清单。
11空货柜和满柜的妥善保管以防入侵。
12确保装货单与订单数量一致以防潜在的恐怖危机。
13有人员/车辆进出进行检查登记制度。
14有职工/访客在厂区内须佩戴识别证件。
15教育训练应讲述如何识别与通报内外阴谋破坏。
16装(卸)货车与来宾停车位分开停放。
17装(卸)货区须有单区域且整洁明亮,只允许相关人员入场。
18专人检查车载货物的数量、重量、品名及有关文件。
19所有货车离厂均须密封并有封条。
JCPenney杰西潘尼验厂之家着重点
JCPenney杰西潘尼验厂着重点
1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
LIFUNG利丰验厂之家行为守则
-/gjigcd/-

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