BSCI验厂的适用对象
所有行业通用。
1.通过BSCI验厂可以应付不同的客人,减少国外客户对供应商的二方审核,节省费用;
2.建立公信力,提高企业形象;使消费者对产品建立正面情感;稳固与采购商的合作,并拓宽新市场。
BSCI验厂评估标准
企业进行社会规范审核可以简化及统一要求和监管程序,避免重复工序;有效优化供应链的工作条件,从而提高员工的主动性和产品质素;透过有效率的实施程序减低成本;提升供应商的生产力和竞争力。
BSCI验厂评估标准
企业社会规范审核行为守则建基于:
劳工组织(ILO)的核心劳工标准
儿童公约
消除一切形式歧视公约
世界宣言
BSCI企业社会规范审核行为守则要求:
符合法规
结社自由和集体谈判
补偿
禁止歧视
符合工作时数法规
符合健康及安全的工作环境
禁止雇用童工(内地:未满16岁之人士;中国香港:未满15岁之人士)
禁止使用强制劳工及纪律处分
符合管理体系要求
符合环境及安全问题
BSCI企业社会规范审核的效益
在2004年底推出的企业社会规范审核(BSCI)是一项横跨零售商、进口商及制造商的审核流程。BSCI 提供了如劳工组织(ILO)和为厂商提供管理机器的单一实施程序等认可的劳工标准为基础的共同行为守则,具体可咨询验厂培训网深圳创思维。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现,达到SA8000或相等认证的实践,以持续改进工厂的工作条件。
沃尔玛可接受BSCI验厂
2017年2月,沃尔玛正式发文通知供应商:
沃尔玛道德采购将于2017年年中(预计为2017财年三季度)对道德采购项目进行变革——正式接受包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000等八大审计,并完全替代传统的沃尔玛道德采购(Responsible Sourcing)审核!
Advance notice of audit program change in 2017
2017年审核项目变提前通知
后半年,沃尔玛的道德采购项目将发生重要变,并将对您作为沃尔玛供应商的责任产生一定影响。道德采购将开始采纳一些三方审核报告,而不会再要求工厂接受沃尔玛道德采购审核。当变生效时,沃尔玛将要求供应商提交以下任一审计项目的有效审核报告。这将替代沃尔玛传统的道德采购审核。除了统一供应商审核流程以外,沃尔玛相信,接受三方审核这一转变将有利于让道德采购项目将现有资源投入到关键的供应链风险管理中,如强迫劳工、童工及不安全的工作条件。
沃尔玛已批准以下三方审核项目:
其中:BAP主要针对水产养殖业;
EICC主要针对电子行业;
ICTI主要针对玩具行业;
WRAP主要针对服装纺织行业;
BSCI、BETTER WORK、SMETA及SA8000适用于所有行业。
请注意:沃尔玛不会就供应商选择哪一个审核项目上提供建议或指引。具体了解这些项目,并选择一个适用于您公司运营的项目进行审核,这是供应商的责任。
沃尔玛将在2017年年中实施该变方案,预计在沃尔玛2017财年三季度。在此之前,您不需要执行任何措施,这只是一个提前通知,希望您可以按以下步骤为这一变提前做好准备:
了解可接受的审核项目,并熟悉其中的一项。
在正式实施三方审核之前,沃尔玛将为您提供多信息、指引及预期。在此之前,如果您未收到另外的审核通知或其他由沃尔玛发出的文件,原沃尔玛道德采购审核将仍按当前的流程、时间表及要求执行。
感谢您对沃尔玛在供应链责任上不懈努力的支持。如果您对该变有任何疑问,请联系验厂专家深圳创思维,全程为您服务。
![BSCI验厂小技巧](http://l.b2b168.com/2018/10/23/20/201810232030269772854.jpg)
BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题:
1.完善招聘程序、制度、规则,需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整,包括入职登记表、近期照片、复印件。
3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。
4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的小孩子发现统统认为童工(可以不在生产区域,在一个房间内由专人照顾,是不要出现在工厂)。
6.不得使用在服期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇:殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视(化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等)。
工资:
1.上个月的工资必须在30天内付清。
2.工时:无论采取何种工作制每周工时不超60,加班每天不超3小时,每月尽量控制在36小时内。注:每连续工作6天必须有1天休息。
3.工资,加班费,假期补贴没有足够支付。
消防问题:
1.安全出口上锁。
2.消防通道堵死。
3.卷帘门做消防门。
4.门做消防门。
5.消防门非外推式。
6.缺乏足够的安全出口。
7.应急灯不能正常工作。
8.消防指示灯非灯箱式。
9.消防指示灯数量不够。
10.灭火器没有达到标准要求。
11.消防楼梯不符合要求。
12.消防验收报告缺失。
13.消防演习没有按标准实施。
14.三合一消防问题。
饮用水的问题:
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等措施,避免。
急救问题:
1.工厂的急救员配备不足(按照标准,每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员)。
2.箱上锁员工无法随时取。
3.箱里的内服跟外敷要分开摆放。
4.箱品过期。
5.品配备不齐全。
6.每个区域车间没有至少配备1个急救箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.箱没有合格的品清单。
化学品等废弃物回收问题:
1.工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约(签约公司没有相关资质,包括营业执照,化学废弃物回收资质,车辆道路运输许可,跨区域转移证书,转移记录5联单据)。
2.化学品仓库没有按标准要求存放。
员工投诉渠道问题:
1.企业没有建立工人投诉管理程序。
2.没有设立举报箱。
3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。
审厂当天容易被忽略的问题:
1.告示牌清除所有通告,特别有关罚款、加班的通告,张贴BSCI行为准则。
2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好,请假条、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好,只可摆放正常上班的登记本。
3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。
4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。
5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指;整理好针黹工具盒;所有利器如剪刀,勾针必须用绳子联系好。
特别之处:
1.要计算生活工资,其支付不低于当地的生活工资。
2.对生产进行规划,以控制工时。
3.部分环保程序,如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。
BSCI验厂网站提交改善计划的方法
1、在首页的橙条上,可找到改善计划的栏目。
2、点击“改善计划”,再在下方点击“添加计划”,依次按照该界面填写改善计划理由,类型,识别的需求,目标时间以及改善计划。若有文件需要上传也可在此处上传。
3、完毕后点击保存和提交即可。若有多个针对不同发现点的改善计划需保存提交,可多次重复进行该活动。
BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂,主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核,结果会以报告形式上传到BSCI网站。
BSCI验厂对工厂的好处
1.履行客人的要求;
2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数;
3.提升工厂的形象及地位;
4.指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 ;
5.改善与员工的关系;
6.提高生产力从而提*;
7.小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;
8. 在经济上支持供应商落实改善社会标准,鼓励采取行动、双边开发援助并促使组织参与其中,为长期的发展奠定坚实的基础。
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