外贸企业为何被要求通过SA8000认证
近两年以来,越来越多的工厂向深圳创思维咨询什么是SA8000?公司现在产品要出口国外大型超市，那边要求要验厂，要通过SA8000?企业为什么要通过SA8000认证呢?
SA8000建立之初是源于美国一些企业非法雇佣黑人童工、并强迫工作超长时间被曝光之后而逐渐形成的。随后，一些纷纷建立自己的社会责任准则，经过十七年的时间，如今的SA8000在美国和欧洲的生产企业中已不再是新名词了。
SA8000体系可以提高一个企业对现存和潜在的劳动者的吸引力，人们肯定趋向选择那些有道德的、按约定行事的公司，企业希望表明他们改善工作环境和劳动条件的意愿。SA8000体系几乎在全世界都受到称赞，因为它明确规定了一些别的体系避开的问题。正因为SA8000在欧美中已进入广泛认知时期，所以，欧美市场上针对发展家的出口产品及出口企业，逐渐推行用SA8000标准来考察的也越发多起来。
SA8000成立机构CEPAA（标准和认可咨询会）分析道：SA8000有潜力得到广泛应用，因为它的终使用者是全世界的消费者，到适当的时候，SA8000将得到广泛的了解和应用，因为采购商为了留住他们的零售客户,会倾向选择从执行道德标准的工厂进货。
欧盟进口商在SA8000协会的授权下了《BSCI行为准则》，对供应商的审查相当严格。SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的性标准，终趋势必然是和ISO9000质量体系、ISO14000环境标准一样获得广泛的接受。
SA8000认证
SA8000是依据劳工组织（International Labor Organization，ILO）公约、世界人宣言（Universal Declaration of Human Right）及儿童公约（UN convention on Right of the Child）的要求，并以系统化的管理为基础所。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题。此项标准的设计并非像劳工法规一般，具有强迫性且“非黑即白”的判决，而是在于鼓励企业及早订定补救计划并且持续进行改善。另外也积鼓励相关非机构（Non-GovernmentalOrganization）在验证过程中扮演积角色。
虽然SA8000尚未转化为ISO标准，但它已得到认可，为重要的是，该标准正在激起企业界的广泛关注和热情。很显然，组织经认证机构全面、的审核后，颁发的社会责任认证证书，将是对该组织道德行为和社会责任管理能力为有效的认可。SA8000将是未来竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。
SA8000认证费用
SA8000主要为了加强劳动者权益的认证，是欧美从2004开始火热起来的。他主要是体现企业的人道，因此有许多人认为是新贸易壁垒。但是对于提高企业信誉是大有好处的。当然，也有一些有社会责任感的国外企业要求这样。
SA8000认证费用项目如下：
1.SA8000申请费用，
2.审核费用（按人天计算），
3.监督审核费用（三年内共五次，即6个月一次，按规定的审核人天计算），
4.辅导公司的辅导费用 (老师的交通餐饮费用，具体要看SA8000认证辅导公司)，
5.SA8000认证审核员费。
以上是SA8000认证费用，如有不明之处欢迎来电咨询，创思维验厂、认证、培训一条龙服务。
SA8000认证与EICC认证的区别
一、制订机构不同
SA8000：是由美国的社会责任(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些组织共同的社会责任标准，总部设在美国。它是道德规范标准，现行的版本是SA8000:2008
SA8000作为社会责任方面的一个认证体系，不仅明确了社会责任规范，而且也提出了相应的管理体系要求。
EICC：是由企业联合发起的，2004年10月，惠普、IBM和戴尔等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划(现行的版本2.0 / EICC:2005)。
二、两者要求不同
SA8000认证标准包括九大内容：童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。
EICC认证电子行业行为规范：劳工标准(自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社);健康与安全(职业安全、职业伤害和、工业卫生、紧急预案与响应、机器的安全防护、宿舍和餐室、体力劳动);环境(环境许可和报告、有害物质、废水和固体废弃物、污染预防和资源节约、废气排放、产品含量限制);管理体系管理体系(公司承诺、管理职责与责任、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、法律和客户要求、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评价、纠正措施程序、文件和记录);道德规范(经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平交易、广告和竞争、身份保护、社区参与)。
三、认证模式的差别
SA8000：符合性审核，不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出(如BSI)，企业自主申请审核。
EICC：评价性审核，审核终结果来说，一共有绿色、和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
-/gjigcd/-
http://bbs-csw.com
