Tesco乐购验厂内容
1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
2.符合法律法规的要求:供货商工厂限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。
4.工资福利:员工的薪资是否低于当地薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买?
5.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
6.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份作为要挟强制工人劳动。
Tesco乐购验厂对工厂的作用
1.首先将容易得到世界各大玩具厂商的认可,企业会减少多重的审核的人力、物力上资源的浪费,提高工作效率。
2.世界各大玩具厂商对ICTI的认可,标志着通过认证后能留住老客户,结识新客户,并能展示企业良好形象,保护企业信誉。
3.建立符合要求的管理体系,可得到认可,增加与正面竞争的能力
4.促使消费者对产品建立正面情感;
5.提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提*;
6.小化潜在的商业风险比如乃至工亡,法律诉讼或者是失去。
![Tesco乐购验厂报告的有效期](http://l.b2b168.com/2019/01/26/09/201901260907523691964.jpg)
Tesco乐购验厂文件清单
1.公司概括简介-人员/产量/产值/()市场分布。
2.公司组织架构图(相关人员名片)。
3.(公司)厂区/厂房平面图。
4.供应商评审记录。
5.营业执照。
6.员工手册。
7.厂纪、厂规/奖惩记录。
8.宿舍规章制度。
9.招工指引/程序。
10.人事记录/员工入厂登记(所有员工)。
11. 劳动合同(所有员工)。
12.体检记录。
13未成年工登记证及工作安排。
14. 综合计时(加班)批准。
15.工卡/考勤表。
16.请假单。
17. 离职记录。
18.警告信。
![Tesco乐购验厂报告的有效期](http://l.b2b168.com/2019/01/26/09/201901260907534829734.jpg)
Tesco乐购验厂要求常识
客户质量验厂大体要求相同,但不同的客户的侧重点有所不同,TESCO质量验厂又有哪些侧重点呢?
一、现场的环境卫生
1、生产车间、仓库内部
天花板、窗户、窗台、地面、机器设备、工作台、检验台、办公桌面、装产品的框/袋等内部各区域/物品,做好清洁,切不可有明显的蜘蛛网、灰尘及其他垃圾等。
2、车间、仓库卫生
特别为花圃区域,需做好清洁工作,不可有垃圾、积水现象。
3、车间、仓库内外部防虫害
做好放虫害措施(如灭蝇灯、鼠笼),且灭虫害措施要做好定期清洁。
二、利器管理
所有利器(小刀、剪刀等)发放、检查均要有记录,现场使用的利器必须进行绑定。
三、标识
成品、半成品、原/辅材料均需做好标识。
客户质量验厂大体要求相同,但不同的客户的侧重点有所不同,TESCO质量验厂又有哪些侧重点呢?
上次我们介绍了三点,今天再接续三个方面的内容。
四、产品防护
各类产品/材料需划分好区域进行合理存放,存放必须离地离墙,做好防护,不直接暴露在外面。
五、品质人员质量管理
品质人员要非常明确个人职责及品质工作方法,做好物料检验、现场巡检、成品检验、仪器操作管理等
各项品质实操及记录工作,确保各个环节产品质量得到有效管控。
六、其他
现场其他要求、记录要求、陪审要求跟其他质量验厂大体相似。
![Tesco乐购验厂报告的有效期](http://l.b2b168.com/2017/07/15/22/201707152203318558864.jpg)
Tesco乐购验厂报告的有效期
有严重违: 三个月后FOLOW UP;
轻微违规:6个月后FOLLOW UP;
可以接受的轻微的违规:一年后直接年检。
审核没有后判定,以现场的报告为准。
BLUE:两年有效期;
GERRN:一年有效期;
AMBER:半年有效期;
RED:直接FOLLOW UP或者不合格。
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