COC验厂行为守则
COC验厂的标准是每个商家自己的行为守则，供应商也要遵守，这些各式各样的标准有一个共同的准则，就是道德交易联盟基础准则。
道德交易联盟基础准则由英国的道德交易联盟成立，由英国的道德交易联盟是由一群企业、非组织及工会组成的。其目的是为了确保英国工人的工作环境达到 或远超要求的水平。英国的道德交易联盟的企业会员承诺于其供应链中依据道德交易联盟基础准则运作，并每年作出相关报告。
1. 基础准则包括九项不同的条款从而反映符合于多国企业与社会政策原则之三方宣言（ILO）:
2. 自由建立雇佣关系
3. 自由参与工会及有谈判
4. 于安全及卫生的环境下工作
5. 勿用童工
6. 有薪酬的工作
7. 不会超负荷工作
8. 没有歧视
9. 提供稳定的工作
10. 没有严苛或不人道的对待
11. 基础准则是企业表现的一个基本要求，包括了企业行为守则的基本要求，建立了准则作为执行的要求。
深圳创思维验厂、认证服务承诺：
1. 结果承诺：一次性通过。任何原因导致不能，我们免费继续辅导直至通过；
2. 辅导承诺：安排有丰富经验的老师，节省改善成本，减少工作量。
3. 售后承诺：帮助客户书写CAP改善计划，解答验厂疑难问题。
COC验厂审核流程
1、会议，要求厂负责人参加。
2、现场检查——若有需要，可能拍照；
检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等，凡是平面图上有的地方都去
了解生产运作情况，了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化
3、文件记录检查
包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求栓查全部人事资料；至少一年的工时工资记录。
4、工人面谈
要求由审核员挑选，选择工人来源：1。工作现场2。人事档案3。工资表（考勤表）
要求管理人员回避并单房间进行，面谈结果不向管理层透露，面谈气氛轻松、互动并不向厂方说姓名。
5、复印相关资料、完成审核报告，厂方人员不参加。
6、末次会议
COC验厂培训
保安人员培训
一、 正常值班：
1. 保安人员应着装整齐，佩戴厂牌；
2. 保安人员应姿势端正；
3. 所有进出车辆需登记；
4. 所有出厂物品需凭放行条放行,对出入厂的货车需开车箱检查有无不明物品；
5. 所有来访者需得到被访者确认并登记后方可放行,探访者留宿需得到厂方批准。
二、 巡逻检查：
1.保安人员应按执行细则详细检查各个巡检位置，特别留意可疑事件和人员；
2.巡逻保安要巡视厂内的人员是否带有识别证，如发现厂内有无带识别证的人员，应加以盘查并上报安全经理；
3.负责对停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入停车场；
4总经办定期对值勤保安岗位查哨，及时纠正保安违纪行为；
5.定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报安全经理即时处理。
三、 消防：
1. 保安遇到火警发生时，时间跑到安全出口，同时指挥或帮助工友疏散；
2. 在有消防条件时，应积使用消防栓、灭火器等灭火，同时应拨打火警电话119；
3. 事后应保持现场，做好善后处理。
四、 突发事件：
1. 保安任何时候遇到突发事件，首先要冷静，并迅速采取措施解决事件，同时上报工厂管理；
2. 保安遇到突发事件不能解决时，除了采取上述措施外，应注重保护自己的人身安全。
COC验厂所需文件
审核程序包括：审核前会议，现场巡察，查阅文件，员工面谈及总结会议。
请准备以下文件的原件予以审核，并恳请允许复印样本；
1. 工商营业执照 （副本）
2. 工卡或考勤记录 （过去十二个月），包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接
审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。
3. 工资表 （过去十二个月） ，包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。
4. 员工花名册及员工个人档案（含复印件）
5. 劳动合同
6. 社会收据（过去十二个月），参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件（如适用）等；商业
记录（如有），如商业单，商业收据
7. 企业规章制度或员工手册（包括但不于针对招聘、歧视、强迫劳动、工时、薪资福利、奖惩制度、健康及安
全、结社自由和集体谈判、环境保护的内容）
8. 有关当地工资标准文件
9.请假记录、离职申请/审批记录（过去十二个月）
10. 当地劳动局关于综合计算工时工作制，不定时工作制（如适用）
11. 未成年工体检及劳动局登记记录
12. 劳务派遣工的入职档案（含复印件），考勤及工资表记录，劳动合同，社会收据及合格证明（如适
用），参保人员花名册，劳务派遣协议，劳务派遣单位的营业执照，劳务派遣经营许可证
13. 如果保安、清洁、食堂等外包，请提供外包服务合同。
14. 劳务承揽员工的劳动合同，入职档案（含复印件），考勤及工资表记录，社会收据及合格证明（如
适用），参保人员花名册，劳务承揽协议
15. 聘用退休返聘人员，请提供与其签订的协议
16. 聘用实习生，请提供实习生名单，学校、企业和实习生的三方实习协议
17. 聘用外籍员工，请提供《外国人就业证》和《外国人就业许可证书》
18. 工会、员工代表会文件，集体劳动合同或自由谈判协议（如有）
19. 建筑竣工验收报告/备案
20. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录
21. 灭火和应急疏散预案、演练记录、记录等
22. 特种设备（如有）注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉及压力
容器（含气瓶，压力表及安全阀）等
23. 特种设备作业人员（如有）操作证，如电梯司机、电梯安全管理员、起重机械司机、场（厂）内专用机动车辆
司机、锅炉操作工、压力容器操作工等。
24. 特种作业人员（如有）操作证，如电工、焊接工等;
25. 主要负责人和安全管理人员培训证书
26. （厨房）食品经营许可证（原餐饮服务许可证）及厨工健康证
27. 职业危害因素检测报告和员工职业健康检查报告
28. 化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录
29. 安全生产教育和培训记录，如：消防安全培训、安全生产规章制度和岗位安全操作规程、安全使用化学品的培
训、职业卫生培训
30. 环保文件（如建设项目环境影响评价文件（环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表），环评批
复，建设项目环境竣工验收报告，污染物处理设施闲置、拆除批复，废水/废气监测报告)
31. 危险废物处置单位的营业执照和经营许可证，危险废物处理合同，危险废物转移联单，危险废物跨市转移批复
（如适用）等
32. 辐射设备环境影响评价文件，环评批复，环境竣工验收报告，辐射设备安全许可证或豁免证明
33. 生产记录（过去十二个月），如生产日报表、收/发料记录、计件记录、品检记录等
34. 建筑平面图
35. 主要生产机器设备清单
36. 公司社会责任体系方针或程序文件（包括劳动用工、工作条件、环境保护）和管理组织架构图，商业道德文件（包括、反贿赂、信息保密、反不正当竞争）(如有)
37. 分包商/供应商清单（如有）
38. 如果厂房是租赁的，请提供厂房租赁合同
39. 有效社会责任管理体系证书（如有）， 如：SA8000、WRAP、?ICTI、RJC
40. 其它文件（视乎审核情况所需）
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