Nike验厂之家的具体标准内容
Nike验厂的具体内容如下：
一、目的：
1防止恐怖分子利用货物运输管道达到破坏目的。
2阻止NIKE公司产品可能被偷窃。
3遵守美国海关法的要求。
4遵守NIKE有关C-TPAT工厂安全政策。
二、过程：
产品从工厂制造到运抵美国客户仓库的全过程。
三、具体方面：
1定期发布安全简报，提高员工安全意识。
2聘用背景调查合格、培训完整且人数足够的保安人员。
3工厂周围有牢靠的围墙，并在各出入口设有门（警）卫室。
4使用监视器24小时监控工厂所有敏感区域。
5工厂保安防恐计划并执行之。
6工厂健全安全小组并运作之。
7司机休息室和访客室。
8包装及仓管人员佩戴识别证和佩戴臂章并在该作业区安装防盗警报器。
9建立一套有效的封条记录和校验程序，明确的异状处理指南,可直接咨询验厂培训网深圳创思维。
10拥有新的全部货车公司及其驾驶员的档案清单。
11空货柜和满柜的妥善保管以防入侵。
12确保装货单与订单数量一致以防潜在的恐怖危机。
13有人员/车辆进出进行检查登记制度。
14有职工/访客在厂区内须佩戴识别证件。
15教育训练应讲述如何识别与通报内外阴谋破坏。
16装（卸）货车与来宾停车位分开停放。
17装（卸）货区须有单区域且整洁明亮，只允许相关人员入场。
18专人检查车载货物的数量、重量、品名及有关文件。
19所有货车离厂均须密封并有封条。
Kmart验厂之家
K-Mart 验厂标准,供应商行为准:Sears Holdings Corporation﹝以下简称“SHC公司”，指SHC公司及SHC公司经营的所有零售实体包括Sears Essentials，Sears Grand 和 the great indoors，“Sears Canada”及“Kmart”﹞在业务经营中致力于遵从高标准的商业道德，遵守所有适用的法律法规。SHC公司要求供应商履行同样义务。此外，SHC公司尊重人权，并要求供应商达到相似的标准。
SHC公司理解从事商品生产的不同具有不同文化背景，法律制度和道德体系。本供应商行为准则仅规定的是基本要求，是所有和SHC公司有业务合作的国内供应商及其分包商所必须遵守的,不明之处可咨询验厂培训网深圳创思维。
遵守法律及SHC公司仅愿与具有良好声誉，在经营和用工方面均遵守相关法律及SHC公司供应商行为供应商行为准则准则要求的供应商发展业务。SHC公司不与任何违法的公司合作。对已有业务合作的公司一经发现有违法行为，SHC公司立即终止与其合作。
安全与健康:所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的，卫生的，和符合相关法律法规及供应商行为准则的。
Kmart验厂之家风险评估
Kmart验厂中风险评估，对于从事SHC公司产品生产的所有供应商和工厂均须接受工厂审核，SHC公司采用风险评估系统对所有工厂进行风险评估。此评估内容将包括对注册原产国，工厂所持的有效社会责任系统认证证书（如WRAP，ICTI，SA8000，FLA）以及供应商的内部审核机制（比如供应商内部行为准则审核等，具体咨询验厂培训网深圳创思维﹞。
SHC公司将致力于帮助供应商完善其内部审核，并通过减少供应商其协作工厂审核频率以赞赏供应商的努力。对此，SHC也开展供应商内部行为准则审核活动，供应商可将其内部行为准则审核项目呈报SHC。如果供应商内审运作体系被证明对工厂是行之有效的，SHC公司会考虑接受由供应商对工厂所做的审核报告。
除了供应商内部行为准则审核活动，对于已通过由立三方公证行所提供的SA8000/WRAP/ICTI/FLA的认证，并能提供现行（在12个月内）有效证书的工厂，SHC公司会考虑接受其审核结果。
如供应商/工厂需要申请SHC公司评审部的评审豁免权，可以提供供应商内部审核报告或者社会责任认证证书。SHC公司将会考虑是否接受内部评审结论或社会责任认证来取代SHC公司的评估。
Jcpenney杰西潘尼验厂之家工厂自检表
1、工厂规定低工作年龄是多少？
?2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
?3、对不满18周岁的工人是否有限制？
?4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
?5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
?6、工厂是否有囚犯或被*或当地委派的工人？
?7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
?8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
?9、工人是如何招聘进来的？
?10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
?11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？
?12、熟手工人的低工资是多少？非熟手工人？
?13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
?14、工人的工资是计件、计时或月薪？
?15、工人上班是否要打卡？
?16、多久发放一次工资？
?17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
?18、有无工人欠公司的钱？
?19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？
?20、津贴或福利是否算进低工资？
?21、是否有分红计划？
?22、培训期间工人是否有工资？
?23、加班有加班费吗？
?24、长连续工作多久才有休息？
?25、工厂工作时间多长？
?26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
?27、加班费如何计算？
?28、工人平均每周加班时间是多少？
?29、每天正常工作时间是多少？
?30、工人每周多上班时间为多少小时？
?31、工人是否每天有用餐的时间？
?32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、
?33、工人可以把工作带回家做吗？
?34、工厂是否有急救药箱？
?35、工厂是否有受过培训的急救员？
?36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？
?37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？
?38、多于两层的楼房是否有逃生通道？
?39、是否免费为工人提供工人防护用品？
?40、是否限制工人饮用水？
?41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？
?42、工厂是否有通风和照明系统？
?43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？
?44、是否允许工人参加工会？
?45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？
?46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？
?47、每间房住几名工人？
?48、每个工人的入住空间多少？
?49、男女宿舍是否分开？
?50、每个工人是否拥有自己的床位？
?51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？
?52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？
?53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？
?54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？
?55、宿舍是否举行过消防演习？
?56、男女厕所数目多少？
?57、是否提供饭堂和洗衣设施？
?58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？
?59、进出宿舍是否有控制？
?60、是否有宵禁？
?61、员工是否可以自由进入宿舍？
?62、员工是否自由使用饮用水？
?63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？
?64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？
?65、是否向个体户、团体采购？
杰西潘尼验厂之家工厂的消防安全标准
JCPENNEY验厂，加强了工厂有关消防安全的要求，以下是一些基本的要求：
?至少要有两个楼梯，并且宽度达到法律要求。如果超过两个楼梯，其它的楼梯宽度也应该达到法律要求。
?应急灯应该安装在安全出口处上方和楼梯转弯处。
?所有安全通道应保持畅通，特别是永久性障碍比如混凝土支柱，不应该竖立在安全通道上。
?从工作台到安全通道的路线要保持畅通。
?所有的门向外开启。
此外，为了确保工厂的消防安全，JCPENNEY验厂认证对消防设备也有以下基本的要求：
?灭火器(足够数量的灭火器)
?紧急出口标志
?应急灯
?烟雾探测器
?消防报警（每个楼层应该有1个消防报警开关)
?消防栓(保持工厂面积每10000平方米至少有100英尺软管卷盘）
?备用警铃（消防警铃失效时备用）
?喷淋系统
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