Target塔吉特验厂简介
1961年，塔吉特成立。
1962年，个塔吉特商店在明尼苏达州成立。该商店是美提出打折这一概念的商店。
70年代，塔吉特通过对店内的商品进行电子现金登记的方法来管理库存货物，提高了为客户服务的工作效率，同时，公司开始为老人和残疾人举办一年一度的购物节。
80年代 塔吉特的规模不断壮大，又增开了很多家零售商店。
90年代，塔吉特成立了家Target Greatland store。1995年，这家商店改为新婚礼品店，同年，塔吉特开办家塔吉特超级市场，同时，公司又推出服务项目。
Target 公司位于明尼苏达州明尼阿波利斯美市，是美国仅次于沃尔玛的二大零售百货集团，也是美国标准普尔500指数成分股。?截止到2018年2月3日，塔吉特公司在美国共设有1,822家商店，为客户提供当今时尚*的零售服务，物美价廉。?不管是在线下Target商店，还是线上电商Target.com，客户都能从数千件风格特的商品中作出选择，享受到乐趣横生、简单方便的购物体验。公司每周都要通过捐赠和其它一些活动把200万美元回馈给当地社区。自1962 年开设家商店以来, Target公司已与许多非赢利组织、客户和组织成员合作来帮助满足各地社区的需要。
2018年7月19日，《财富》世界500强排行榜发布，美国塔吉特公司位列116位。
Target验厂一般会验、品质、反恐这三项，具体看客户要求。反恐验厂要看产品是不是出口美国，如果不是出美国，则不验反恐；Target验厂比较注重品质，也就是质量验厂，一般是Target内部机构来验；验厂一般委托三方审核机构比如BV、***等来验厂；
Target塔吉特验厂程序文件
Target验厂必需有的程序文件包括：
1. TARGET验厂薪酬管理控制顺序
2. 童工和未成年工管理控制顺序
3. 任务工夫管理控制顺序
4.强迫性劳工管理控制顺序
5. 惩戒性措施管理控制顺序
6. 歧视管理控制顺序
7.工会自在和个人会谈权益管理控制顺序
8.根底设备管理控制顺序
9. Hasbro验厂消防演习管理控制顺序
10. 应急预备和呼应措施管理控制顺序
11.C-TPAT验厂宿舍及餐饮管理控制顺序
12.EHS认证控制顺序
13.信息交流顺序
14.文件记载管理控制顺序
Target塔吉特验厂重点审核项目
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
8、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，不接受公司有强迫劳动的行为。
Target塔吉特验厂行为守则
供应商合约规范
Target 验厂要求的安全与健康的工作环境
健康与安全的工作环境对于你们工厂的雇员来说是必不可少的. 为确保您的雇员在紧急情况下能够迅速作出反应, 工厂需要提供以下便利措施
1. 相对于工厂规模足够的灭火器和或消防栓(带水管), 且符合当地法律规定.
2. 整个工厂需安装有足够的紧急照明系统(带有备用电池).
3. 充足的紧急出口. 做法是确保每名雇员都可以享用两个紧急出口.
紧急出口需保持畅通, 不得有任何阻挡阻塞, 且明显标示. 紧急出口门必须是推开, 而不是拉开.
4. 所有雇员需接受以下基本培训 如何使用灭火器消防栓, 紧急出口位置及急救培训.
5. 当情况需要时, 需提供个人防护设备如眼罩, 耳塞, 面具等.
需要对雇员如何正确使用个人防护设备进行培训, 以及为什么他们需要使用个人防护设备.?
6. 如果工厂提供住宿(宿舍), 必须符合与消防安全, 房间面积及每间人数等所有适用的法律要求.
Target 验厂要求不使用强迫强制劳动力
对于强迫强制劳动力的使用采取零容忍政策.?
1.雇员必须可以不受任何惩罚的(财务或其它形式的)拒绝加班.
2. 不得对雇员收取入厂押金或雇佣押金.
3. 不得使用监狱劳动力. 根据美国海关与边防局,进口监狱劳动力生产的产品进入美国是违法的.
Target 验厂公平惩戒措施
工人不得对如以下行为受到任何惩罚 拒绝加班, 迟到, 做出次品或较差的生产. 所有工厂对于惩戒措施程序需要书面规则政策, 且这些规则政策需传达于工人.
1. 惩戒措施必须符合所适用的当地法律.
2.Target对于雇员体罚采取零容忍政策.
3. 体罚定义为对一个人的身体采取的惩罚.
Target 验厂规定无歧视
工人的雇用需根据其资格, 而不是性别, 种族, 个人特征或信仰.
1. 对于所有雇员都需要尊重以待. 包括他国雇员.
2. 除非有当地法律规定, 雇用时不得进行怀孕艾滋病检测.
Target 验厂合理的工作时间与加班时间
工作时间不得超过当地法律的规定
1. Target接受的每周长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准.
2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).
3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚).
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.
Target 验厂规定公平工资
1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---Target不接受手工考勤表.
2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定.
3. 即使某个未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿.
4. 雇员工资需按时支付.
5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定.
6. 雇员不该对毁损货物负有责任.
Target 验厂规定不得雇佣童工
Target对童工的定义 14岁以下或当地法律规定的小年龄以下-二者哪个大适用哪个.?
1. Target对于雇用童工采取零容忍政策. Target政策规定不接受童工生产的产品.
2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定.
3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括临时工与季节工.
4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.
零容忍政策严重违犯
任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为不遵约, 且3年内不得生产Target自有产品
如果工厂在做Target产品, Target将不接受这些商品
1. 不得雇用使用童工
2. 不得使用强迫强制劳动力
3. 公平惩戒措施且不得使用体罚
4. 原产国不得进行非法转运货物
原产国
1. 根据美国海关与边防局, Target不接受任何通过非法转运进入美国的货物.
2.对于虚原产国的声明采取零容忍政策.
3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于规避现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇而进行的虚假原产地信息声明.
4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商工厂应该对所有生产及进出口记录保存五年.
这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出.
Target塔吉特验厂常见问题
1. Payroll and time keeping system not being properly used
未合理使用工资帐及工时记录系统
2. First Aid equipment not properly supplied
未合理提供急救设备
3. Missing or incomplete personnel records
缺少或不完整的人事记录
4. Fire Safety, Exits and Equipment
消防安全, 紧急出口及设备
5. Lack of proper Country of Origin documentation-records must be maintained for 5 years per U.S. Customs and Border Protection
缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局, 记录档案需保存5年
6. Wages-regular and overtime not being properly paid
工资-未合理支付正常工资以及加班工资
7. Audit finds are reviewed with factory management at the end of the audit
验厂结束, 验厂结果与工厂管理层评阅
8. Factory agrees to a specified time frame as to when issues will be corrected
工厂同意改正发现的问题的具体时间.
9. Note A factory will be unregistered and assigned Non-compliant status if one or more of the following is found during the audit
注 如果审验期间发现以下一个或多个问题, 该工厂将被解除注册且认定为不合约(不合格)状态.
10. The following are considred Severe Violations and will result in non-compliance factory status at any point in time not just after a 3rd audit. The factory would then not be able to be used for up to 3 years.?
以下被认为是严重违犯并且在任何时间内(不只是三次验厂之后)会使该工厂被认定为不合约(不合格)状态. 且三年内不得用该工厂.?
1. Corporal Punishment 体罚
2. Forced Labor 强迫劳动力
3. Child Labor 使用童工
4. Illegal Transshipment 非法转运
or 或
1. Two denied audit?
两次拒绝验厂
2. 3rd audit of the first round of audits
轮验厂的三次验厂未通过
3. 2nd sustainability audit
后续验厂的二次未通过
11. Global Compliance will assess financial penalties for the following
遵约()验厂会对以下行为进行评定财务惩罚
1. Denied Audits-Auditor arrives to the factory and is declinded access to conduct a factory audit.
拒绝验厂-验厂员到达工厂但被拒绝进入工厂执行验厂
2. Inaccurate Audits-The factory nameaddress information is not correct or up-to-date in BPM
不准确信息-工厂名称地址等信息不准确或未及时新。
3. Unregistered Factory-Failure to register subcontractorfactories that are producing Target owned brand product(including subcontractors)
未注册工厂-未注册生产Target自有产品的分包商工厂.
Target塔吉特验厂文件清单
1. 营业执照 ;
2. 质量体系认证证书 ;
3. 组织架构图 ;
4. 质量手册 ;
5. 程序文件;
6. 质量体系内审计划;
7. 质量体系内审记录
1） 内审员资格证书;
2） 首末次会议 ;
3） 检查表 ;
4） 不符合项报告;
5） 内审报告
8. 质量体系管理评审计划?
9. 质量体系管理评审记录
1） 管理评审会议记录;
2） 管理评审报告;
3） 决议事项的跟进记录?
10. 主要生产设备清单;
11. 设备保养计划 ;
12. 设备保养记录;
13. 仪器清单 ;
14. 仪器校准计划 ;
15. 仪器校准记录
1） 外校报告 ;
2） 内校人员资格证书
3） 内校规程;
4） 内校报告?
16. 年度培训计划
17. 培训记录?
1） 签到表;
2） 测?
18. 品管人员岗前资质认定资料（培训及测试记录;
19. 新产品设计开发资料?
1） 产品规格书;
2） BOM表 (BOM);
3） 安规认证证书;
4） 样品检测报告?
5） 试产记录 ;
6） 试产评估报告 ;
7） 作业指导书 ;
8） 检验标准 ;
9） FMEA分析资料 ;
10） 产品质量控制计划（QC工程图.
20. 订单评审记录;
21. 新供应商资格评定报告?
22. 现有供应商质量、交期、价格及服务定期评分表 ;
23. 原材料采购订单 ;
24. 原材料规格承认书?
25. 进料检验作业指导书 ;
26. 进料检验标准 ;
27. 进料检验样板清单及定期评估记录;
28. 进料检验记录 ;
29. 不合格来料处理记录（含供应商纠正预防措施报告;
30. 原材料保存周期规定 ;
31. 原材料过期重检记录 ;
32. 控制图表及超限处理记录 ;
33. CPK应用指引 ;
34. CPK测量记录及制程能力不足时的改进记录 ;
35. 生产作业指导书
36. 制程检验作业指导书;
37. 制程检验标准 ;
38. 制程检验记录?
1） 首件检验记录 ;
2） 巡检记录 ;
3） 抽检记录
39. 制程不合格品的处理记录（含纠正预防措施报告）
40. 制程检验不良统计报表（周报月报，柏拉图
41. 停线管理规定及记录 ;
42. 成品检验作业指导书;
43. 成品检验标准 ;
44. 成品检验记录 ;
45. 不合格成品处理记录
1） 返工、返修记录 ;
2） 重检记录?
3） 纠正预防措施报告
46. 数据分析程序;
47. 质量目标统计资料?
48. 客户沟通资料 ;
49. 客户投诉处理程序 ;
50. 客户投诉处理记录?
51. 成品入库单 ;
52. 产品可靠性及环境测试计划及记录;
http://bbs-csw.com
