浙江Garrefour家乐福验厂

Garrefour家乐福验厂审核标准

一.工作时间:

1.遵照法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班，验厂培训网深圳创思维提供技术服务。

2.加班自愿和加班不能超过12个小时每星期

3.连续6个工作日后必休息1天

二.员工自由

1.工人可以在工作场所自由活动;

2.工人可自由的离开在给予的合理通知

3.工厂不能延迟发工资给工人

4.工人上交住房金和身份证

5.工厂不允许收押金

三.禁止童工

1.员工年龄不小于15岁，必要时遵照地方规定。

2.禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动

四.歧视

1.对待员工没歧视

2.补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;宗教;残疾;婚姻等等.

五.尊重自主结交和有效重视权利劳动关系

1.性骚扰, 语言和身体,

2.纪律措施

六.工资:

1.满足地方少工资 /标准工资,

2.书面工资单

3.缴纳社会保险

4.不扣除纪律措施,

5.员工签劳动合同

七.设施安全

1.专用安全证明书

2.健康和安全

3.紧急撤退

4.安全通道

5.防火安全设备

6.急救设备

7.有害物质

8.卫生设备

9.电安全

10.建筑安全证书

11.卫生证书

八.自主结社 :

1.拥有自主联盟

2.尊重联合员工

Garrefour家乐福验厂所需文件

1．工卡或考勤记录（过去12个月） 

2．工资表（过去12个月） 

3．人事花名册及个人档案 

4．劳动合同 

5．社会保险收据、花名册及合格证明文件等 

6．工商营业执照 

7．消防检查报告或合格证明文件

8．消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 

9．环明文件 

10．厂规或员工手册 

11．有关当地低工资规定文件 

12．设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 

13．特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 

14．当地劳动局关于延长加班之批文 

15．未成年工体检及劳动局登记记录 

16．厂房平面图 

17．其他文件（视审核情况所需）