COC验厂前需做什么准备 验厂服务

COC验厂简介

 coc全称为CODE OF CONDUCT，是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司(如沃尔玛、迪士尼、百思买、特易购等)自己的或自愿采用其它组织的政策和原则。通过coc验厂的工厂，才能够为其供货厂商。

coc验厂的含义

     coc验厂，称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、人权验厂等等。

     coc验厂分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。

 coc验厂(社会责任验厂)两种方式的区别：

     coc验厂(社会责任验厂)的企业社会责任标准认证，是指企业社会责任体系方授权一些中立的三方机构，对供应商工厂是否能达到所规定的标准进行审查。是采购商要求中国企业通过某些、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。这种方式被称为三方认证。

    coc验厂(社会责任验厂)客户方标准审核，是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司自己的社会责任标准，对供应商共产进行社会责任方面的审核评估，主要是对劳工标准的执行情况。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy’s等欧美的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式被称为二方认证。 

COC验厂审核项目

1、工资工时（工作时间控制，薪资发放）

2、童工

3、工人的基本权利

4、未成年工 

5、劳动合同

6、强迫劳动

7、歧视

8、惩戒与申诉

9、骚扰与虐待

10、工厂的环境保护

11、员工的福利待遇

12、员工的健康安全（劳动保护条件）