江西Lowe's劳氏验厂

Lowe's劳氏验厂文件清单

Lowe'S验厂工时工资福利部分文件清单：

1、工作时间记录（12个月）；

2、休假记录（有薪年假/女工产假/婚丧假）；

3、综合计时（审核）批（准）文件；

4、当地zui低工资文件；

5、工资表（12个月）；

6、计件工生产（台班）/计件工资表；

7、工资扣除/罚款记录；

8、生产记录，如生产日报表，断针记录，品检记录等；

9、社保登记证/社保购买花名册/社会保险缴付凭证等。

Lowe'S验厂健康安全卫生部分文件清单：

1、公司的健康安全政策/规章制度；

2、房屋建筑工程竣工验收报告/备案表；

3、厂房消防验收合格证/报告；

4、消防应急预案/程序，消防演习记录（含照片）；

5、食堂卫生许可证/食堂员工健康证；

6、急救证；

7、工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施；

8、特种设备年检合格证及特种作业人员作业证；

9、化学品清单；

10、安全防范应急措施/物料安全数据表；

11、健康安全以及惩戒方面的会议记录。

12、工作场所职业危害因素（空气质量/噪声等）评价报告；

Lowe's劳氏验厂行为守则

道德标准 

我们希望能找出和利用商业伙伴谁作为个人和其所有的业务行为的道德标准，不符合我们的期望自己的不兼容。

法律规定 

我们期望我们的业务伙伴，将作为个人遵守法律，遵守有关的一切业务行为的法律规定。

环境要求 

只有这样，我们将与合作伙伴分享我们的业务谁对环境的承诺，谁进行的方式，与利维斯公司‘一贯的S环境的商业理念和指导原则。

社区参与 

我们将有利于商业伙伴谁分享我们的承诺，改善社区环境。

就业标准 

只有这样，我们将与合作伙伴谁坚持以下原则业务；

童工：使用童工的行为是不允许的。工人不能低于15岁，不低于强制年轻化将在学校。我们不会利用谁使用的合作伙伴在其设施的童工。我们支持合法的工作场所学徒计划对年轻人的教育有利于发展。