adidas阿迪达斯验厂

通过adidas阿迪达斯验厂对工厂的益处

1） 建立符合要求的管理体系，可得到认可，增加与正面竞争的能力；

2） 促使消费者对产品建立正面情感；

3） 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；

4） 提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*；

5） 小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；

6） 开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；

adidas阿迪达斯验厂所需文件

员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等）员工月流动率、离职名单、离职报告。

劳工部分：

1、工厂营业执照及税务登记

2、工厂的组织机构图及平面图

3、新文件，如：低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等

4、员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等）

5、招工广告，招工过程的描述

6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表

7、员工资料：新员工申请表，员工身份证复印件及支撑文件，各种请假申请表，奖惩记录

8、员工月流动率、离职名单、离职报告

9、劳动合同

10、 青少年员工的记录，例如：青少年工人清单，岗位，体检记录等

11、 考勤及工资记录，工资单

12、 工人志愿加班记录/文件

13、 社会保险、工伤、医疗等保险记录

职业卫生及安全

1、新健康安全法规

2、工厂内部健康安全政策

3、注册安全员证书

4、健康安全协调员及其文件化的工作职责描述

5、急救培训证书或相关培训记录

6、消防及疏散演习计划及相关记录

7、工伤及意外事故记录

8、全厂各区域的疏散平面图

9、灭火器月检查记录

10、 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录

11、 餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证

12、工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDS

13、 特殊岗位员工上岗证，如：电工、锅炉操作工、车工、电梯操作工等