Tesco乐购验厂审核流程

Tesco乐购验厂文件清单

 1.公司概括简介-人员/产量/产值/（）市场分布。

2.公司组织架构图（相关人员名片）。

3.（公司）厂区/厂房平面图。

4.供应商评审记录。

5.营业执照。

6.员工手册。

7.厂纪、厂规/奖惩记录。

8.宿舍规章制度。

9.招工指引/程序。

10.人事记录/员工入厂登记（所有员工）。

11. 劳动合同（所有员工）。

12.体检记录。

13未成年工登记证及工作安排。

14. 综合计时（加班）批准。

15.工卡/考勤表。

16.请假单。

17. 离职记录。

18.警告信。

Tesco乐购验厂注意事项

1、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视 。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。

2、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不 可以超过60个小时。

3、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工 资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录 。

4、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该 公司是否合法及安全。

5、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下 的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

6、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对 特种职业的员工要有相应的操作证件。

7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体 安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

8、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，不接受公司有强迫劳动的 行为。