McDonald麦当劳验厂的适用对象

McDonald麦当劳验厂文件清单

工厂安全方面的清单

1、特种员工执照(如锅炉、叉车、电工等设备操作员许可证)

2、消防检查及合格证书

3、消防训练记录、应急措施计划、工作事故记录和工伤记录

4、工厂建筑布局，即工厂平面图

5、工厂设备安全认证、维修记录(如叉车、机械操作证书、卫生证明等)

6、通过环境认证、环境认证证书。

7、工厂中使用或存储的危险化学品列表和物料安全资料单

8、虫害控制计划(包括化学品列表、危害的传达、授权用户/处理员的身份确定)

9、环境、卫生和安全计划，包括政策、程序和会议纪要

二、员工薪酬方面的清单

1、工厂规定和员工手册，人事花名册及员工个人档案

2、工资表(过去十二个月)包括普通工资、加班工资和扣薪

3、员工记录(包括低工资、工作时间、休假、年假等一系列信息的记录)

4、员工雇佣合同

5、社会保险(即养老金、医疗保险、工伤补偿等)保险收据、花名册及合格证明文件等

6、考勤卡或考勤记录(自近支取工资月份起的前12个月的记录)

7、员工培训记录和/或证书(如入职培训、设备操作培训、应急措施培训、卫生和安全培训等)

三、其它方面的清单

1、工厂营业执照

2、供应商管理

3、应急计划

4、雇佣或临时工、雇佣年龄不足15周岁的儿童的雇佣证书(如果适用)

McDonald麦当劳验厂审核标准

1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

2.符合法律法规的要求：供货商工厂低限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。

3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。

5.工资福利：员工的薪资是否低于当地低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？

6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？