福建Lowe's劳氏验厂

Lowe's劳氏验厂申请资格

：希望的供应商，并不仅仅是一个贸易商，不是说仅仅需要有出口的资质，多的是希望供应商有自己的工厂，是一个生产型企业。

二：除了生产型企业之外，希望供应商能够有非常足够的充分的出口经验，特别是出口北美的经验。比如 说美囯和加拿大的市场。是有与零售商直接沟通的经验。

三：所提供的产品是供应商的核心产品，如果一家供应商的规模很大，产品也很多，但是你提供给劳氏的产品仅仅是你非常非常小的一部分的产品，那么对劳氏来说也是不够竞争力的。

四：具有一定的设计和研发能力，希望供应商能够有自己的一些想法，能够重视IDEA方面的能力。 五：具备足够的产能应对大额的定单。劳氏对供应商的产能或者说潜在的能够释放的产能是有一定要求的。

六：希望供应商能够有一个的团队来和劳氏对接，希望有一对一的窗口，包括劳氏也会有专门的采购人员和物流人员跟供应商的定单进行磋商。劳氏所希望供的是应商这边不要有很多的人，要有专门的人负责沟通，如果窗口太多，沟通方面会带来一些无效率。

七：作为劳氏的供应商，必须要通过劳氏（Lowe-s）验厂要求，这个要求里面包括一点是产品质量审核，二点是企业社会责任，三是反恐（C-TPAT）审核，作为美国的供应商，这是必须要通过的。也就是说，你在给劳氏正常出货之前，一定要先通过这个验厂。接下来是一些其他的，比如包括一些质量体系的认证，需要有一定的产能以及仓储的条件，包括要有设备及校准方面的能力，后一点，是对你外购的流程需要做一定的管理。

Lowe's劳氏验厂审核标准

一，劳氏验厂生产守则 

二，劳氏公司采购和业务准则，包括两个部分：社区参与我们将有利于商业伙伴谁分享我们的承诺，改善社区环境。

三，就业标准

只有这样，我们将与合作伙伴谁坚持以下原则业务：

童工：使用童工的行为是不允许的。工人不能低于15岁，不低于强制年轻化将在学校。我们不会利用谁使用的合作伙伴在其设施的童工。我们支持合法的工作场所学徒计划对年轻人的教育有利于发展。

监狱劳动/强迫劳动：我们不会利用监狱或强迫劳动承包关系，在生产和产品加工。我们不会使用或购买业务合作伙伴或利用监狱强迫劳动的材料。

纪律实践：我们将不使用的商业伙伴谁使用体罚或精神或身体其他形式的胁迫。

工作时间：虽然允许在调度的灵活性，我们将确定工时当地法律的限制，寻找商业伙伴谁不超过除了加班他们适当补偿。虽然我们的合作伙伴谁主张使用不到60小时每周工作，我们将不会使用承包谁，定期，在一超过规定60小时工作周。应该允许雇员至少有一天的休息日7。