上海McDonald麦当劳验厂

McDonald麦当劳验厂审核标准

1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

2.符合法律法规的要求：供货商工厂低限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。

3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。

5.工资福利：员工的薪资是否低于当地低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？

6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

McDonald麦当劳验厂结果等级划分

麦当劳审核结果分类如下：

绿色--未发现问题

未发现问题。工厂收到确认。

黄色--需要改善

发现小问题。需要进一步改善。

工厂应并实施纠正措施。

琥珀色--需要采取行动

发现较大问题。需要采取行动。

工厂应并实施纠正措施。

纠正行动由麦当劳世界各区 (AOW) 主管决定。

红色--需要采取紧急行动

需要采取紧急行动。

工厂应并实施纠正措施。

需要在 90 天内进行复审。