Garrefour家乐福验厂内容

Garrefour家乐福验厂童工问题

Carrefour（家乐福）验厂童工和未成年工的定义，保护政策，经常发现的问题

一、定义

1.童工：工作年龄不可小于: 16岁中国劳动法十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2.未成年工 未成年工年龄在16岁和18岁之间 根据中国劳动法，未成年工是任何年满16周岁但不满 18周岁的工人。

二、未成年工保护政策

1.需向当地劳动部门登记

2.不得从事有危险的工作

3.必须定期进行体检

4.不得上夜班（特指晚上10点至早晨6点之间）

三、符合性关键点

1.不使用或支持使用童工

2.有效身份证复印件

3.如有童工被发现时的措施补救程序

4.符合当地义务教育法

5.未成年工年龄及工作环境监控

6.政策执行的控制性

四、验厂经常出现的问题

1.当场发现是童工

2.历史童工

3.没有向劳动部门登记未成年工

4.未成年工没有体检

5.未成年工在危险工位工作

6.未成年工没有提供适当的劳动防护用品

7.未成年工上夜班

Garrefour家乐福验厂

家乐福集团(Carrefour)是欧洲大，二大零售商。2004年，在世界500强中排名22位。涉及多种零售业态，包括大卖场、超级市场、折扣店、便利店、仓储式商店与电子商务。

   2004年，家乐福集团(Carrefour)在中国的综合采购总额实现32亿美元，增幅达到50%。越来越多的中国产品通过家乐福采购与零售的网络，出口至欧洲、南美洲及亚洲其他，大大扩大了中国产品的影响与对外辐射范围。目前，家乐福采购已经与1,000多家有实力的中国工厂建立了业务往来。

目前，家乐福采购从中国采购出口的产品种类繁多，包括食品、家用百货、电子产品、纺织品四大类。

为了提供给客户好的产品、低的价格、的服务，家乐福在中国各地区寻找具有市场竞争力的商品，鉴定供应商，使其成为他们的合作伙伴。  

家乐福采购中国总部负责在中国境内寻找有实力的供应商，在互相交换新技术、市场趋势和商业信息的基础上，帮助中国企业按市场需求和标准开发产品，推动中国产品纳入家乐福销售网络。

通过家乐福验厂(Carrefour验厂)，成为家乐福的供应商是大多数工厂的愿望，通过验厂就意味着你的订单会大大提升，但家乐福验厂(Carrefour验厂)也是为严格的，深圳创思维致力于帮助工厂通过验厂，已经帮助许多工厂通过家乐福验厂，赢得了不错的口碑，积累了良好的信誉。想了解多家乐福验厂事宜可以向创思维咨询。