Tesco乐购验厂要求

Tesco乐购验厂要求

1. TESCO接受的每周长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准.  

2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).  

3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚).  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

公平工资  

1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或刷卡考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---TESCO不接受手工考勤表.  

2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定.  

3. 即使某个未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿.  

4. 雇员工资需按时支付.  

5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定.  

6. 雇员不该对毁损货物负有责任.   

不得雇佣童工  

TESCO对童工的定义: 14岁以下或当地法律规定的小年龄以下-二者哪个大适用哪个.   

1. TESCO对于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策规定不接受童工生产的产品.  

2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定.  

3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括"临时工"与"季节工".  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

原产国  

1. 根据美国海关与边防局, TESCO不接受任何通过非法转运进入美国的货物.  

2.对于虚假的原产国的声明采取"零容忍"政策.  

3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于规避现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇而进行的虚假原产地信息声明.  

4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年.  

这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出.   

零容忍政策/严重违犯  

任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为"不遵约", 且3年内不得生产Target自有产品:  

如果工厂在做TESCO产品, TESCO将不接受这些商品  

Tesco乐购验厂内容规范标准

1、Tesco验厂（乐购验厂）质量手册

2、消费及进程控制顺序书

3、作业指点书

4、质量认证（如适用）

5、产品工程，消费及质量规格档案

6、原资料及辅料反省报告

7、消费进程控制反省报告

8、成品初反省报告

9、产品测试报告

10、质量改恶报告书

11、坏品处置报告书

12、仪器调较记载

13、机器反省，维修及颐养记载

14、外部审查记载

15、员工培训记载

16、C-TPAT验厂国度证明之低工资文件

17、国度证明之每周正常工时及高加班工时文件

18、国度证明之合法加班工资文件

19、Tesco验厂（乐购）国度证明之合法低工龄文件

20、近三个月之员工工资记载

21、近三个月之工卡

22、员工进厂记载

23、青年工（16-17周岁）之体检记载（如适用）

24、休息合同

25、ETI验厂 员工守则

26、卫生及平安手册

27、防虫及灭鼠记载

28、火警演习记载

29、防火设备反省及颐养记载

30、工伤记载

31、员工保险单

32、员工平安设备培训记载