产品描述
Tesco乐购验厂内容规范标准
1、Tesco验厂(乐购验厂)质量手册
2、消费及进程控制顺序书
3、作业指点书
4、质量认证(如适用)
5、产品工程,消费及质量规格档案
6、原资料及辅料反省报告
7、消费进程控制反省报告
8、成品初反省报告
9、产品测试报告
10、质量改恶报告书
11、坏品处置报告书
12、仪器调较记载
13、机器反省,维修及颐养记载
14、外部审查记载
15、员工培训记载
16、C-TPAT验厂国度证明之低工资文件
17、国度证明之每周正常工时及高加班工时文件
18、国度证明之合法加班工资文件
19、Tesco验厂(乐购)国度证明之合法低工龄文件
20、近三个月之员工工资记载
21、近三个月之工卡
22、员工进厂记载
23、青年工(16-17周岁)之体检记载(如适用)
24、休息合同
25、ETI验厂 员工守则
26、卫生及平安手册
27、防虫及灭鼠记载
28、火警演习记载
29、防火设备反省及颐养记载
30、工伤记载
31、员工保险单
32、员工平安设备培训记载
Tesco乐购验厂内容
1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
2.符合法律法规的要求:供货商工厂低限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。
4.工资福利:员工的薪资是否低于当地低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?
5.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
6.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
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