Wal-Mart沃尔玛验厂工人面谈问卷

Wal-Mart沃尔玛验厂评估标准

面对这个问题，我们将继续使用您所熟悉的颜色评级——绿色、、橙色和红色——对设施进行评估。很多三方审计计划都有它们自己的报告评级。我们了一种方法，利用这些报告评级，然后应用一个名为“橙色限定符”的额外计划列表来确定该设施的终颜色等级。

以下提供我们执行此方法所遵循的流程。

1、我们将审查您提供的三方审计计划报告，并将“基色”评级应用到该报告。“基色”评级是我们基于对每个三方审计计划的分析而的一种预先确定的评级方法。“基色”为绿色橙色红色。

然后，我们将审查审计报告以确定“橙色限定符”，这些限定符主要是与强迫劳动、童工和不安全工作条件及其他高风险计划有关的指标。如果“基色”评级为绿色或，根据“橙色限定符”的审查结果，这个设施可能被降级为橙色。严重的“橙色限定符”可能会被升级为后续调查，并导致设施获得红色评级。一旦审查完成，对该设施的评估将为终评级结果。

2、将如何得知评估结果？

答：您将收到一份评估通知，与之前收到的类似。此通知将发送给附属于该设施的所有供应商，并将包括我们的设施评估评级、已确定的“橙色限定符”（如果有）和审计截止日期。供应商应与工厂合作，以补救报告中的不合规操作。

3、问：颜色评级是否指示我的设施的下一次审计的时间？

答：否。除 SMETA 外，我们的后续审计节奏现在遵循由您所选择的经批准的三方审计计划所建立的系统确定截止日期。如果您有关于您所选择的三方计划将多久审计一次设施的问题，请与该三方审计计划联系。

针对 SMETA 审计，我们的后续节奏将根据设施获得的评估颜色等级确定。要求绿色设施自上次审计日期起两年内提交审计，和橙色设施自上次审计日期起一年内提交。

4、问：如果我的设施被另一家供应商使用，且我提交的报告源于这一计划，而另一家供应商提交的报告源于另一计划，会出现什么情况？

答：我们将根据我们收到的个审计报告来评估该设施，并将评估结果通知给附属于该设施的所有供应商。

下一次审计的到期日是由提供报告的三方审计计划确定。如果审计报告结果为绿色或评估，在下一次审计到期日之前的 60 天我们才会考虑任何额外的审计报告。我们将遵循每一个三方审计计划建立的审计节奏，但如上所述例外。

如果审计结果为橙色评估，那么我们将考虑来自相同三方审计计划的报告，只要审计日期晚于比导致设施获得橙色评级的报告的时间。我们还将考虑来自不同三方审计计划的审计报告，如果该报告是由不同的供应商提交的，只要该审计是在导致设施获得橙色评级的报告至少 90 天后进行的。如果确认的问题得到补救，这将允许该设施评级提升为或绿色。

如果您收到了一份评估通知，而您将不再在此设施中为沃尔玛生产产品，则请与此设施取消关联，这样我们就可以新我们的记录。

5、问：如果我的一个设施获得了低评级，我可以提高评级吗?

答：可以，您可以通过与三方审计计划合作来提高您的评级，以补救审计的中的发现的问题。如果您的设施获得橙色评级，您可以向我们提交由从三方审计计划提供的补救证据，我们将验证和审查报告，以确定该设施的评级是否可以提高。在下一次审计到期之前，获得等级的设施将没有资格提升至绿色评估等级。但是沃尔玛鼓励您补救获得绿色和等级设施中的问题。

6、问：在此计划转换之前，我的设施获得的任何橙色等级将会怎么样？

答：如果一个设施近的评估是橙色或橙色组，那么我们将在转换到新的三方审计方法时，分配给此设施一个橙色等级。所有其他设施将不会通过转换转入橙色等级。

7、问：我的设施如果在两年时间内获得三个橙色等级，我的设施会被撤销吗？

答：在我们的新计划下，如果一个设施连续获得三个橙色等级，无论何时，该设施将要经受沃尔玛的三次橙色审查流程，此检查可能导致红色评估并撤销该设施。

Wal-Mart沃尔玛验厂接受SEDEX验厂报告

2017下半年后，由于Wal-mart验厂接受其他8家验厂标准。导致越来越多的工厂选择了做ED验厂，一方面是本身就有英国客户，而另一方面就是SEDEX的难度相对Wal-mart来说会低一些。但由于SEDEX评判标准和Wal-mart评判标准有一部分不统一，那么在准备验厂工作的时候你需要把握好以下几个关键点：

：选择一家被认可的审核机构

供应商需要选择一个被认可的三方审核机构来执行此次审核。(沃尔玛宣布，他们不会参与分配或安排三方审核。）换言之，供应商可以自主选择任何一个标准，任何一个认可的审核机构，在恰当的时间进行审核。

关于什么叫做被认可的审核机构，沃尔玛不参与评定，只要是各大审核项目认可的审核机构做的各自审核沃尔玛都可接受。的例外是SMETA审核，由于SMETA审核的管理机构SEDEX亦不参与认可审核机构，沃尔玛的要求是这些SMETA审核机构必须同时是<strong>APSCA的成员</strong>且具有良好的声誉。

二：供应商关联沃尔玛

由三方审核机构在SEDEX平台上上传了审核报告之后，还需要供应商用自己的SEDEX账号登录SEDEX平台，发布报告，然后关联沃尔玛。这一步非常重要。只有关联了沃尔玛，供应商的报告才会向沃尔玛开放。否则，沃尔玛无法看到你的审核报告。

请注意：如果供应商仅仅以邮件附件形式提交报告给沃尔玛，是不符合沃尔玛要求的，还需要通过审核机构上传报告至Sedex平台。

三：沃尔玛接受的审核类型

SMETA审核分为两类，2 pillar（2部分）审核和 4 Pillar（4部分）审核，2 pillar（即2部分）包含劳工及健康安全，4 pillar（即4部分）除了劳工及健康安全之外，还包括环保及商业道德。4 Pillar分审核一般比 2 Pillar审核至少多0.5个审核员日。目前，沃尔玛表示2 Pillar审核和4 Pillar审核均可接受。

四：沃尔玛如何判定SMETA的审核结果

任何新鲜事物的出现需要一段时间。同样的，沃尔玛原有的审核接轨八大标准也需要一段探索与适应的过程。目前的做法是：沃尔玛将根据SMETA审核本身的等级做初步判定，并结合沃尔玛以前的审核标准来做综合判定先来说说SMETA审核的等级划分。

SMETA审核的结果有4个等级，分别是：

Business Critical：严重违规

Critical：严重违规

Major：重大违规

Minor：轻微违规

沃尔玛在判定结果的时候，会参考SMETA的等级，结合自己内部的标准来</span>给出终等级。如果有任何问题点在SMETA体系里面已经是Business Critical或Critical,&nbsp;则直接导致红灯或橙灯（有一个例外，请看下面2点）。

1、如果在SMETA体系里面没有达到Business Critical或Critical，也不意味着这个报告就一定是黄灯或者绿灯了，沃尔玛还需要根据内部的标准来给出终等级。报告的有效期跟红橙黄绿的结果相关，比如橙、黄灯的有效期为1年，绿灯为2年。

2、下面以大家为关心的SMETA审核对工时的要求为例，看看哪些发现点分别属于什么等级。

众所周知，沃尔玛对目前企业普遍存在加班时间超时的情况，采取了相对开明的态度，鼓励供应商持续改善。所以，系统性月加班超过36小时的finding虽然在SMETA审核是Critical，但是为了与之前的RS审核等级以及其他标准保持一致，此发现点被沃尔玛特殊对待，不会导致橙灯。

也正因为如此，沃尔玛鼓励企业在任何情况下都要提供真实，透明的考勤参与评估。

在SMETA体系里，常见的工作时间严重违规点包括以下：

周工作时间超过72小时

不能七休一

不完整的文件记录/不对应的文件记录导致工资工时无法核实

虚假问价/故意隐瞒工资工时/两套工资考勤

怀孕女工、未成年工违规加班

五：审核结束之后，供应商需要联系审核机构此次审核报告上传至Sedex系统。

供应商需要提供一个Sedex的编号：（ZC+7位数字）这个编号，等于是供应商的在Sedex系统里的“身份证号码”。

六：将报告发邮件给沃尔玛

如果是沃尔玛的直接供应商，直接发邮件给沃尔玛；如果是间接供应商，可以通过你们的客户发邮件给沃尔玛。

请注意：如果供应商仅仅以邮件附件的方式提交报告给沃尔玛，是不符合沃尔玛要求的，还需要通过审核公司上传报告至SEDEX平台

七：针对审核中出现的不符合项

如有要求，供应商需要上传相对应的整改行动计划，并联系审核公司检查确认并关毕不符合项。SMETA审核对关闭不符合项，有文件审核Desktop Review和现场跟进审核OnsiteFollow Up两种方法。关于具体哪些不符合项用文审还是跟进，在审核当天结束会议的发现点总结和改善计划上有列明

八：关于年审

2017年8月1日以前，沃尔玛主导审核项目，会安排的审核机构联系工厂，在上次报告有效期到期之前安排年审。

然后由于本次新政沃尔玛不会再主动通知供应商关于年审安排。供应商有义务在上次报告有效期到期之前主动联系审核机构安排年审，否则年审的延误可能给供应商带来严重后果。

其他有关事项Sedex的会员年费将会上调。Sedex网站宣布，从2018年3月1日起，sedex会员（B类）注册费由原来的一个工厂/场所一年990RMB，现在上调为1200RMB。