RBA验厂Non-VAP与VAP的区别
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产品描述

EICC名RBA验厂

EICC网站上正式发文有关EICC的名文章:

ALEXANDRIA, Va., Oct. 17, 2017 – The Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC), a nonprofit coalition of leading companies dedicated to

 improving social, environmental and ethical conditions in their global supply chains, today announced it has become the Responsible Business Alliance (RBA).

 EICC,作为一家由致力于改善其供应链中的社会、环境和道德条件的行业公司组成的非盈利性组织,于2017年10月17日正式宣布名为责任商业联盟(RBA)。


EICC 作为一家由致力改善供应链的非盈利的组织,成名之初是为了规范电子行业的道德、工作环境、人权等,但随着其范围、计划和审核工具的不断拓展,其影响力、会员数量、社会地位大幅度增长,EICC认识到电子产品在不同产品中的使用越来越普通,这些使用者又有个相同的或者类似的供应链,并有着共同的商业实践目标,创思维有理由相信,随着社会发展RBA利用佳实践、整合行业资源及全体会的努力,一定会让组织得到进一步发展;


创思维是国内早从事企业社会责任辅导的公司之一,有着数千家的成功验厂案例。 创思维与国内外权威的三方认证机构有良好的合作:ITS、HKQAA、BVQI、CSCC、SGS、TUV、BSI、DNV、ALGI、UL我们能在一时间了解行业动态,实时调整应对策略。

RBA验厂与sa8000认证的不同点

一、制订机构的不同

SA8000:1997年,总部设在美国的社会责任(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些组织,了社会责任认证标准。(现在的版本是SA8000:2001)

RBA验厂:2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的供应链中,建立标准化的社会责任 感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴 尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。


二、要求内容的不同

SA8000社会责任认证标准具体内容包括:童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。

RBA电子行业行为规范:劳工标准 (自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社);健康与安全健康与安全(职业安全、紧急预案与响应、职业伤害和疾病、 工业卫生、体力劳动、机器的安全防护、宿舍和餐室);环境(环境许可和报告、污染预防和资源节约、有害物质、废水和固体废弃物、废气排放、产品含量限 制);管理体系管理体系(公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、 审核与评价、纠正措施程序、文件和记录);道德规范(经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平交易, 广告和竞争、身份保护、社区参与)。


三、认证模式的不同

SA8000:符合性审核,不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出(如BSI)。由于在中国不支持SA8000,故认证的公司很少。

RBA:评价性审核,审核 终结果来说,一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%,获得黄色的要求是只有获得1至2个主 要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%,获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。


四、总结

SA8000:仅仅针对的是企业的社会责任,重点是劳工标准方面。

RBA:实际上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000(危害物质管理体系)的重点要求,是一个整合型的要求。


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