DISNEY验厂_DISNEY验厂标准_DISNEY验厂标准审核

DISNEY验厂_DISNEY验厂标准_DISNEY验厂标准审核

Disney审厂
有关Disney知名品牌
世界闻名的迪士尼，全称是迪士尼TheWaltDisneyCompany，自创人华特的名字·迪士尼公司位于伯班，主要业务包括综艺节目制作、主题游乐园、小玩具、书籍、网络游戏和媒体互联网。
Disney审厂来历
为什么要做Disney迪士尼审厂有两种情况：
1.工厂自身的可持续发展是接受外贸订单、扩大外国市场、提前进出口贸易的前提。
2.直截了当，是工厂做的Disney迪士尼的商品，而且Disney迪士尼规定，必须根据自己的规定Disney迪士尼知名品牌审厂，确保产品合格安全，才能合作下单，不做就得不到Disney迪士尼订单信息。
如今的迪士尼已经远不止从事动漫电影领域，迪士尼腕表.迪士尼装饰品.迪士尼少女服装.迪士尼箱包皮具.迪士尼家居饰品.迪士尼毛绒娃娃.迪士尼电子设备等产业链。
因为大多数人从小就看到迪士尼的电视剧长大，迪士尼涉及的各种产业链都受到了消费者的高度赞扬，并获得了丰厚的经济效益。一切都在那里Disney迪士尼商品中销售的产品必须基于迪士尼商品Disney迪士尼自己创造的Disney迪士尼审厂标准，这就是迪士尼审厂标准，Disney迪士尼审厂的来历。
Disney/迪士尼FAMA
迪士尼审厂不仅要现场确认，还要取得FAMA，只能算实现全部审批。迪士尼。FAMA英文翻译的全称是：FACILITYANDMERCHANDISEAUTHORIZATION，是Disney验证，汉语叫“设备及操作验证”。
迪士尼FAMA背景和效果
通常出于反恐考虑，美国不能将所有可怕行为出口到美国。Disney总公司就在美国，当然严格执行这一规范，为他们出到世界各地的商品。
一般情况下，填写迪士尼FAMA报告结束后，表明工厂遵守有关法律法规和反恐必须，Disney然后，提交订单后，迪士尼将审查工厂。
迪士尼FAMA出入口时不仅要提交给中国海关，还要说明你的货都是经过的。Disney授权，不仅工厂安全，商品也很安全。
如何得到DISNEY的FAMA
1.进行DISNEY的COC财务审计；
2.提交有效期内经销商指南中明显承认的其他财务审计报告。
Disney审核后才能签字FAMA。工厂取得FAMA加工后才能进行.海关备案.交货。记住，生产制造前必须取得。同时，工厂必须提前进行。DISNEY海关备案，联系DISNEY律师进行实际备案操作，进行后才能交货。
DISNEY明确规定，目前工厂必须每12个月至少提交一个新的DISNEY验厂报告只能维持FAMA不断合理。
如果工厂有授权商A拥有，FAMA在合作中，还有另一个授权B要合作，能不能直接来往？
不可以，FAMA全是Licensee(许可人)对应于工厂，所以如果工厂有10种不同类型的工厂Licensee(许可人)，则需要10份相应的FAMA。如果验厂报告在一年的有效期内，则验厂报告在一年内，BLicensee(许可人)DISNEY提交申请专属FAMA。
如果工厂信用黑名单，冻结通常需要两年才能解除。但为什么有些工厂的再审报告非常干净呢？DISNEY或是没给FAMA呢？
工厂必须披露信用黑名单。对于信用黑名单披露的工厂，需要提供修复授权文件，同时增加DISNEY验厂报告，两者缺一不可。
Disney/迪士尼突袭抽样检查
每季度对部分经销商进行抽样检查，进行突袭财务审计，检查经销商是否继续遵守迪士尼行为准则。抽样检查概况一般为15%，根据实际情况变化。因此，在迪士尼工厂进行抽样检查是很常见的。
迪士尼抽样检查突袭周期一般为三个月。如果发现不符合项目，将根据存在的问题点决定是否再次跟踪审批。如果可以再次跟踪审批，将通知工厂三个月后进行突袭财务审计；如果工厂再次违反规定，情况非常严重，很可能最终合作伙伴关系为2年。
在购买产品或发布生产订单之前，中国制定的企业社会责任规范实际上是公司社会责任的行为规范，通常是劳动力标准化的实施。沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福等公司一般都有自己的行为准则，BROWNSHOE，PAYLESSSHOESOURCE，VIEWPOINT，Macys等欧洲国家的服装，做鞋，日用具，。下面就来推荐一下DISNEY如何轻松按照验厂规范，如何轻松按照DISNEY检查工厂的关键环节：第一：工厂至少工人的年龄；值得注意的是，制造商不得使用童工。如果工人在申报当天不到15岁（或不到一些国家法律规定的14岁），他们违反了雇佣童工的规定。第二：工厂是否也有程序流程来帮助学龄前儿童获得工作经验；第三：工厂是否限制雇佣18岁以下的工人；第四：工厂使用什么程序来批准工人的年龄；第五：是否每个工人都来这里工作，制造商不能雇佣所有的强迫或非志愿者来填写劳动力。第六：工人组织结构中是否有特殊身份的工人；第七：保安的主要工作包括什么；第八：工人奖惩制度；第九：DISNEY工厂工人工资问题，包括最低工资、计算方法和付款方式。制造商必须至少遵守相关工资工作时间的所有相关法律法规，包括相关最低工资标准、加班、最多工作时间、工资率等法律法规，并提供国家法律规定的利益。此外，除非您有特殊的业务流程，否则员工有权在每七天周期内至少休息一天。假如DISNEY验厂规范高于相关法律要求，DISNEY期待制造商遵循相对较高的规范。第十：工厂是员工的福利；第十一：工人工作时间、加班加点和休假制度；第十二：饮食、饮用水及其工人定居。根据所有相关法律法规，厂家将为员工提供安全健康的办公空间，确保其至少能有效获得生活用水的卫生安全。设备；消防安全知识；及其丰富的照明和自然通风。制造商还将确保在给予职工所有房屋时，执行相同的身心健康和检测标准。