南昌BSCI消防问题

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司以帮助中国加工企业排忧解难为宗旨，自中国入世贸组织以来，就着手研究欧、美、日外商对中国工厂的验厂（查厂）事务，是国内率先接触企业社会责任审核的企业之一，精通SA8000标准及跨国大型企业的行为准则（COC），熟练掌握劳动、安全、环境等法律法规、政策。丰富的SA8000、BSCI、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理体系审核经验，并且通过不断的研究及实践之后，针对验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的软硬件解决方案，拥有一支高水准fǔ导师，已近千家企业通过各个审核公司的验厂审核、质量体系审核、近年来美国返恐海关等审核。客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、不锈钢等各类型企业，客户群覆盖了全国与东南亚等地区。
BSCI审核的现场要求
进行工作现场审核时，会审核并评估以下地方：
· 消防栓、灭火器、火警铃及其安装位置，
· 安全出口、安全通道线以及它们的标记/标示牌
· 有关安全的硬件设施：设备，人员以及培训等等。
· 机器设备：维修记录、防护措施
· 特种设备：
· 化学品处理：二次容器、MSDS表、PPE、化学品仓库、通风设施、废弃物区
· 电力设施：配电房、配电箱、线路安全、岗位培训、发电机
· 室温、通风以及照明情况
· 仓库：防爆灯、消防设施
· 总体的清洁和卫生
· 卫生设施（食堂、洗手间以及饮水区）
· 必要的福利和便利设施，例如：急救室，急救箱，食堂/饮食区，饮水区，等等。
· 宿舍/住房情况(如提供给员工)。

BSCI验厂RSP授权批复
1、BSCIRSP批复
BSCI即：倡议商界遵守社会责任组织，主要是由欧洲一些零售公司及协会、进口商和生产公司等成员组成，是欧洲地区一个针对遵守社会责任的体系。
2、BSCI会员买家
我们知道BSCI认证几乎是欧洲各大零售商和采购商公认的社会责任道德标准，目前拥有来自11个的1300多个会员商家，也就是我们经常说的BSCI会员买家,如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，MS，MGB，Tom Tailor等等。
3、BSCI-RSP批复
RSP即：审核管理权
持有RSP的BSCI会员核心的是可以发起和授权审核。BSCI验厂，如果没有RSP会员的批准，是无法进行审核的。RSP只是一个会员客户要做的动作，就是在BSCI系统里面同意工厂申请BSCI。
4、如何申请BSCI认证?
BSCI认证审核的前提是必须要得到BSCI会员买家的RSP批复，之后才能向审核机构申请BSCI认证，一般情况下工厂是不能再没有BSCI买家授权的情况下申请BSCI验厂的.
每家企业在申请BSCI认证审核时都需要买家会员进行RSP批复，即便工厂自己通过BSCI认证，也没有资质去做这个事情的，一定是终BSCI会员客户进行，所以请不要混淆。
5、有BSCI会员买家如何申请?
如果你的买家是BSCI会员，那么可以让会员通过BSCI平台发送给贵公司一份含有BSCI平台账号和密码的信函;然后挑选好审核公正行，将信函转发给公正行，以及填写好申请表以及声明书扫描回传给公正行，即可展开BSCI认证工作了。
6、没有BSCI会员买家怎么办?
有的企业没有这方面的客户要求，找不到合适的BSCI会员买家RSP批复，只是想自己做BSCI认证，那么该如何申请?可以与验厂深圳创思维取得联系，我们有授权渠道。

BSCI验厂内容
一、BSCI审核
    主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂） 安全等方面，是否达到客户或者是标准的要求，以工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识，或是开始有意识改善，工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。
对于日益增长的审核，工厂应提高对客户标准 的了解和学习，法律法规的学习，并实际提高工厂的状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在审核中被记为不符合点。


二、加班时间超时
    所有的验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如三十八条：用人单位应当劳动者每周至少休息一日，四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因原因需要延长工作时间的，在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不超过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以超过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能超标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班超时基本是所有工厂的通病。


三、BSCI验厂中工资支付不足
    大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。
   若有因停工待料而放情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。


四、未给所有员工缴纳社会保险
由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险，因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性，豁免非缴纳此项不符合点。
    但是随着今年7月《社会保险法》，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险，因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。


五、危险化学品管理不规范
    一般工厂均有化学品，通常常见的就是机油，润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，无二次容器，化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理，未交由的处理公司收集处理。
以上列了几个常见的不符合点，还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况，不仅仅是客户的要求，也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况，如咨询的管理咨询公司，学习客户的标准和相关的法律法规，对员工负责、对客户负责、对社会负责。

BSCI验厂致命点：出现任何一条都甭想通过
1、工人不了解其权利和责任，没有张贴COC
2、不尊重工人的集体谈判权
3、工作场所中有歧视情况
4、zuì低工资支付不足
5、扣除工资或罚款
6、员工不能请假
7、达不到七天休息的权利
8、应急预案，工人发生紧急情况，wēi机生命时，不要通知及批准，要有权利撤离的文件及程序或预案
9、任何消防设备问题（消防栓，灭火器，警铃，应急灯等消防设施问题）
10、任何逃生路线、应急出口无堵塞，消防问题（卷帘门，推拉门，通道堵塞，宽度不足等）
11、没有急救员，没有洗眼器，药箱等应急问题
12、没有为工人提供饮用水
13、出现童工问题
14、出现未成年工问题
15、无未成年工程序问题
16、劳动合同故意不遵守法规要求
17、奴役、强迫、抵债、契约、贩卖或非自愿劳动
18、工厂有非人道或有辱人格的待遇、体罚、精神或肉体胁迫和/或言语，sāo扰问题
19、"工厂有造jiǎ，贪腐，行贿等行为"
创思维合作客户包括但不限于广东美的集团（上市公司）、潮州三环集团（军gōng企业）、广东宝鼎集团（国企）、东莞尔来德电子有限公司（三星供应商）、福建鑫达集团（高科技企业）、深圳市安碧印刷有限公司（大型港资企业）、闽台幸亚集团（苹果、华为供应商）、深圳沃尔奔达科技股份有限公司（华为供应商）、大亚秋田科技有限公司（台资苹果供应商）、广州中强光电集团（闽台科技巨头）、苏州莱克股份有限公司（世界500 强）、中国电子股份集团（国企），东莞赢通电子（电子行业巨头）、东莞市慕思寝室用品有限公司（上市公司）、东莞德丰电创（上市公司）、武汉花桥集团（集体所有制单位）、浙江朗汇集团股份有限公司（上市公司）、上海乐美集团（上市公司）、湖南科力远股份责任有限公司（上市公司）、普联技术有限公司（中国制造业500强）、义乌市智慧星玩具有限公司（玩具骨干企业）、联越越南有限公司（上市公司）、美的（越南）制造有限公司、星珍电子（越南）有限公司、佳宁皮具（柬埔寨）有限公司（皮具行业100）等。
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