2021年RBA认证责任商业联盟行为准则验厂7.0版本的变化

RBA新版本的行为准则7.0版于2021年1月1日生效，所有RBA初次审核（VAP,CMA, AMA）均需使用7.0版的工具；2021年之前初次审核使用了6.0版的，在2021年进行的跟进审核则仍然使用6.0版。

RBA行为准则7.0版在6.0版的基础上修改了31处，变动主要体现在增加了以下几个方面的内容：减少温室气体排放的目标、消耗臭氧层物质管理——蒙特利尔议定书、禁止性别暴力和霸凌、经合组织关于冲突矿产尽职调查的要求等。

RBA 7.0版本较之6.0版本有以下变化：

1、6.0版整版称之为员工，在7.0版整版统一改为工人；

2、7.0版A劳工部分中“不歧视/不骚扰”，比6.0增加了不骚扰条款；

3、7.0版在C部分“健康与安全”中新增8项“健康与安全沟通”，明确了：参与者应为工人提供工作场所的健康与安全信息，并为工人提供以工人母语或工人可以理解的语言进行的培训，使其正确认知其所接触的工作场所危险标识语，包括但不限于机械、电器、化学、火灾和物理性危害。应在工厂清楚地张贴健康与安全的相关信息，或在工人能看到的显眼位置。应在工作开始之前为工人提供岗前培训并在工作后定期对工人进行培训。应鼓励工人提出任何健康和安全问题，而担心遭到打击报复。

4、7.0版C环境部分，在废放章节新增提出“消耗臭氧层物质应按照《蒙特利尔议定书》和适用的条例进行有效管理。参与者应对其空放物控制系统的运行状况进行常规监控。”

5、6.0版中“材料限制”，7.0版变为“限用物质”；

6、7.0版在“能源消耗与温室气体排放”中新增“公司的温室气体减排目标。”

7、D道德部分，由6.0版的“诚信经营”改为7.0版的“商业诚信”。“无不正当利益”改为“无不正当优势”，其中内容增加了“该禁令包括直接或间接地通过三方承诺、提供、授权、给予或接受任何有的东西，以获得或保留业务、或直接向任何人提供业务或以其他方式获得不正当利益。”

8、D道德部分，由6.0版“公平业务、广告发布和竞争”改为7.0版“公平业务、广告发布和竞争”。“身份保护及不报复政策”改为“身份保护和反报复政策”。“负责任的矿物采购”改为“负责任的矿产采购”

9、E管理部分，由6.0“管理问责与责任”改为“管理层问责和责任”，“员工反馈、参与和投诉”改为“工人反馈、参与和申诉”，用申诉代替投诉真切。“审计与评估”改为“审核与评估”，“纠正措施程序”改为“纠正措施流程”，“文档和记录”改为“文件和记录”