Target塔吉特验厂程序文件
Target验厂必需有的程序文件包括：
1. TARGET验厂薪酬管理控制顺序
2. 童工和未成年工管理控制顺序
3. 任务工夫管理控制顺序
4.强迫性劳工管理控制顺序
5. 惩戒性措施管理控制顺序
6. 歧视管理控制顺序
7.工会自在和个人会谈权益管理控制顺序
8.根底设备管理控制顺序
9. Hasbro验厂消防演习管理控制顺序
10. 应急预备和呼应措施管理控制顺序
11.C-TPAT验厂宿舍及餐饮管理控制顺序
12.EHS认证控制顺序
13.信息交流顺序
14.文件记载管理控制顺序
Target塔吉特验厂简介
1961年，塔吉特成立。
1962年，个塔吉特商店在明尼苏达州成立。该商店是美提出打折这一概念的商店。
70年代，塔吉特通过对店内的商品进行电子现金登记的方法来管理库存货物，提高了为客户服务的工作效率，同时，公司开始为老人和残疾人举办一年一度的购物节。
80年代 塔吉特的规模不断壮大，又增开了很多家零售商店。
90年代，塔吉特成立了家Target Greatland store。1995年，这家商店改为新婚礼品店，同年，塔吉特开办家塔吉特超级市场，同时，公司又推出服务项目。
Target 公司位于明尼苏达州明尼阿波利斯美市，是美国仅次于沃尔玛的二大零售百货集团，也是美国标准普尔500指数成分股。 截止到2019年2月3日，塔吉特公司在美国共设有1,822家商店，为客户提供当今时尚*的零售服务，物美价廉。 不管是在线下Target商店，还是线上电商Target.com，客户都能从数千件风格特的商品中作出选择，享受到乐趣横生、简单方便的购物体验。公司每周都要通过捐赠和其它一些活动把200万美元回馈给当地社区。自1962 年开设家商店以来, Target公司已与许多非赢利组织、客户和组织成员合作来帮助满足各地社区的需要。
2019年7月19日，《财富》世界500强排行榜发布，美国塔吉特公司位列116位。
Target验厂一般会验、品质、反恐这三项，具体看客户要求。反恐验厂要看产品是不是出口美国，如果不是出美国，则不验反恐；Target验厂比较注重品质，也就是质量验厂，一般是Target内部机构来验；验厂一般委托三方审核机构比如BV、***等来验厂；
Target塔吉特验厂常见问题
1. Payroll and time keeping system not being properly used
未合理使用工资帐及工时记录系统
2. First Aid equipment not properly supplied
未合理提供急救设备
3. Missing or incomplete personnel records
缺少或不完整的人事记录
4. Fire Safety, Exits and Equipment
消防安全, 紧急出口及设备
5. Lack of proper Country of Origin documentation-records must be maintained for 5 years per U.S. Customs and Border Protection
缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局, 记录档案需保存5年
6. Wages-regular and overtime not being properly paid
工资-未合理支付正常工资以及加班工资
7. Audit finds are reviewed with factory management at the end of the audit
验厂结束, 验厂结果与工厂管理层评阅
8. Factory agrees to a specified time frame as to when issues will be corrected
工厂同意改正发现的问题的具体时间.
9. Note A factory will be unregistered and assigned Non-compliant status if one or more of the following is found during the audit
注 如果审验期间发现以下一个或多个问题, 该工厂将被解除注册且认定为不合约(不合格)状态.
10. The following are considred Severe Violations and will result in non-compliance factory status at any point in time not just after a 3rd audit. The factory would then not be able to be used for up to 3 years.
以下被认为是严重违犯并且在任何时间内(不只是三次验厂之后)会使该工厂被认定为不合约(不合格)状态. 且三年内不得用该工厂.
1. Corporal Punishment 体罚
2. Forced Labor 强迫劳动力
3. Child Labor 使用童工
4. Illegal Transshipment 非法转运
or 或
1. Two denied audit
两次拒绝验厂
2. 3rd audit of the first round of audits
轮验厂的三次验厂未通过
3. 2nd sustainability audit
后续验厂的二次未通过
11. Global Compliance will assess financial penalties for the following
遵约()验厂会对以下行为进行评定财务惩罚
1. Denied Audits-Auditor arrives to the factory and is declinded access to conduct a factory audit.
拒绝验厂-验厂员到达工厂但被拒绝进入工厂执行验厂
2. Inaccurate Audits-The factory nameaddress information is not correct or up-to-date in BPM
不准确信息-工厂名称地址等信息不准确或未及时新。
3. Unregistered Factory-Failure to register subcontractorfactories that are producing Target owned brand product(including subcontractors)
未注册工厂-未注册生产Target自有产品的分包商工厂.
Target塔吉特验厂反恐验厂要求
TARGET验厂以严格着称，大家往往注重品质和社会责任验厂要求。而TARGET反恐与一般要求也有不同之处，绝不可轻视。还没有get到要求的小伙伴们搬好小马扎坐定定听我道来：
1.供应商调查及协议要包括快递/送水/监控/维修等供应商。“快递小哥"也是被调查行列哦。
2.每家供应商必须有内部培训记录，以确保其员工能了解TARGET的反恐要求。
3.针对（装柜、监柜、保安、封条保管员）等敏感人员要有专门的识别高密封条及如何识别其受损的培训。封条受损记录一定要有空白表单(包括内容:发现的位置,发现人,处理方式等)。即使没有发生过也要有空白表单证明工厂有处理方法。
4.可疑人员识别的程序及识别的登记记录(没有记录,要有空白表单)。可疑人员识别记录包括内容:时间,发现地点/巡查人/处理方式,处理结论等。以及针对发现可疑人员的演习记录。发现的可疑人员是从被“炮决”了，还是潜逃了必须得记录清楚。
5.有关于人员授权需增加:
A.授权船务人员保管文件,详细说明有哪些文件(报关单,成品称重单,托运单,订单等出货资料)。
B.授权相关人员对货物的件数/重量/出货资料变的权限。
参考美国中情局（CIA），人员按职责授予相应的权限。
6.外来人员登记表一定要保安登记,不能外来人员登记，访客证也需区分是否有”授权“进入受限区域。没有被授权的访客是不允许进入限制区域的。
7.成品称重记录必须每箱称重，并保留记录。
除成品出货要相关线路图之外,供应商的物料送货也要线路图.并有相关记录(内容包括:模版内容增加出发时间,到达时间,中途电话调查,到达工厂检查结论)。货车上装GPS卫星定位那才是好的。
Target塔吉特验厂工厂自检表
1、工厂规定工作年龄是多少？
2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
3、对不满18周岁的工人是否有限制？
4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
6、工厂是否有囚犯或被或当地委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
9、工人是如何招聘进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、归属和国籍？
12、熟手工人的工资是多少？非熟手工人？
13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
14、工人的工资是计件、计时或月薪？
15、工人上班是否要打卡？
16、多久发放一次工资？
17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
18、有无工人欠公司的钱？
19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会等？
20、津贴或福利是否算进工资？
21、是否有分红计划？
22、培训期间工人是否有工资？
23、加班有加班费吗？
24、长连续工作多久才有休息？
25、工厂工作时间多长？
26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
27、加班费如何计算？
28、工人平均每周加班时间是多少？
29、每天正常工作时间是多少？
30、工人每周多上班时间为多少小时？
31、工人是否每天有用餐的时间？
32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、
33、工人可以把工作带回家做吗？
34、工厂是否有急救箱？
35、工厂是否有受过培训的急救员？
36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？
37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？
38、多于两层的楼房是否有逃生通道？
39、是否免费为工人提供工人防护用品？
40、是否限制工人饮用水？
41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？
42、工厂是否有通风和照明系统？
43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？
44、是否允许工人参加工会？
45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？
46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？
47、每间房住几名工人？
48、每个工人的入住空间多少？
49、男女宿舍是否分开？
50、每个工人是否拥有自己的床位？
51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？
52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？
53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？
54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？
55、宿舍是否举行过消防演习？
56、男女厕所数目多少？
57、是否提供饭堂和洗衣设施？
58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？
59、进出宿舍是否有控制？
60、是否有宵禁？
61、员工是否可以自由进入宿舍？
62、员工是否自由使用饮用水？
63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？
64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？
65、是否向个体户、团体采购？。
A. 工作时间每7天超过72小时者
B. 工卡做假被稽核者
C. 使用童工者
D. 加班费没给足
E. 工资达不到当地法定工资。
F. 使用假身份
Target塔吉特验厂审核新标准
TARGET社会责任验厂审核标准于2017年6月1日正式新！其中“健康与安全”以及“环境可持续发展”部分发生了巨大变化，另新增“保护动物”审核条款。
本次新后的标准要求为明细，如：需在工厂大门张贴全厂区域的安全示意图，在洗手间门口安装应急照明设备、以及确保安全出口不可通往仓库、化学品仓等非安全区域等部分内容甚至已经超过了沃尔玛的消费要求。
TARGET塔吉特验厂的十一项标准
（1） 严禁贿赂
（2） 严禁强迫劳动与贩卖人口
（3） 严禁童工
（4） 健康与安全
（5） 严禁歧视
（6） 严禁扰
（7） 工时与加班
（8） 工资福利
（9） 结社自由
（10） 保护动物
（11） 可持续发展
Target开展了2020年可持续发展目标,重点在实现新的透明度和可持续性采购。重点围绕三个关键承诺
（1） 提高工人人身安全和健康福利
（2） 实现改善环境的生产制造
（3） 采购符合道德要求的原材料
下面我们具体介绍下部分章节的新与要求：
1、Target验厂-消防安全标准要求
(1) 厂房建筑在新建,改建,扩建前后均应取得相应的审批资质
(2) 消防设计通过消防部门的审批
(3) 安全通道,楼梯间,安全出口的宽度符合法规要求
(4) 安全出口直接通向户外,不经过高风险区域
(5) 车间,楼梯间,洗手间配有足够的应急照明
(6) 厂内张贴消防安全示意图
(7) 针对所有员工及管理层进行消防安全培训
(8) 生产区域禁止吸烟或建立固定的吸烟区域
(9) 建立安全管理程序,定期进行风险评估
(10) 建立员工参与的安全会
(11) 检查项目 安全出口是否直接通向户外,并且不会经过 仓库,化学品区域,机修房等高风险区域
(12) 标准要求 如果安全出口经过仓库,化学品区域,机修房等高风险区域, 应重新设置安全出口的位置。
2、Target塔吉特验厂-建筑安全标准要求
(1) 厂房建筑在新建,改建,扩建前后均应取得相应的审批资质
(2) 检查项目 工厂是否取得相应文件资质,证明其建筑 (包括厂房,宿舍等)结构安全符合法律规定的要求
(3) 标准要求：
在建筑开工建设前,应取得建筑工程规划许可证。
当建筑改建,扩建时,应取得相应的批复许可。
当建筑竣工后,应取得合格的建筑竣工验收报告。
(4) 检查项目： 如果发现建筑出现裂缝,受潮,变形等结构安全的问题,应 立即调查原因并采取必要的补救措施。确保员工在安全的建 筑内工作和生活。
(5) 消防安全
(6) 检查项目 工厂是否取得建筑的消防设计审批 是否获得合格的消防验收报告
(7) 标准要求：
建筑开工建设前,应取得消防部门审批的建筑工程消防设计。
建筑竣工后,应由消防部门验收,取得建筑工程消防验收。
3、动火作业安全要求
(1) 检查项目 工厂是否建立动火作业安全管理制度
(2) 标准要求： 动火作业安全管理制度适用于
焊接
打磨
切割
等任何可能引起火灾的危险作业。
(3) 动火作业前应由工厂安全生产部门核发动火作业许可证,作业 工程中由专人全程监督,并在作业现场配备相应的消防设备。
4、电工配备标准
(1) 检查项目：
工厂是否配备资质的电工
工厂应确保电气线路安全，安全安装。
负载管理和常规维护保养，以避免场所发生火灾。
(2) 标准要求：
具备资质的电工或团队
拥有资质证书
如果工厂建筑面积小于10000平方英尺（约929平方米）且人数少于100人，则不要求工厂配备全职电工。
但是工厂应配备电工
5、Target验厂标准升级-环境管理标准要求：
(1) 适用于工厂的法律法规清单
(2) 书面的环境管理体系手册
(3) 指导决策的环境方针
(4) 跟踪，衡量和记录所有的重要环境因素
(5) 为相关人员提供的环境管理培训
(6) 至少每年一次的管理评审
(7) 非法废水排放是零容忍行为
(8) 工厂应保存并提供过去一年的用水消耗数据
6、污染源识别及废弃物处理
(1) 污染源清单
(2) 雨污水管网图
(3) 污水处理设备正常运行，维护良好
(4) 如果暂停或关闭，应向当地环保部门登记备案
(5) 无废水偷排或泄露
(6) 保存至少三年的日常监测和运行记录
(7) 工厂应至少按月记录危险和非危险废弃物产生量
(8) 废弃物减量和回收目标
(9) 危险废弃物交给有资质公司回收
7、Target验厂新标准-保护动物新要求
(1) 参与保护动物的行为
(2) 工厂建立法规及相关程序文件对动物
(3) 实施保护行为
(4) 禁止采购非法皮料
(5) 不干扰动物的自由活动
(6) 提供无残暴及忽视的工作环境
(7) 遵守法律及行业规范
8、电工标准要求
(1) 工厂与电工签订书面劳动合同,合同内容包括但不限于
合同期限;
电工的资质要求;
服务频率;
明确的工作指责。
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