WCA验厂结果等级划分
WCA验厂结果按分数分为4个等级，对应绿灯，黄灯，橙灯，红灯。一般而言，企业得到黄灯（71分-84分）的结果较好。目前绝大多数要求WCA认证的买家均接受黄灯，但也有个别例外的，比如：DG。绿灯是等级，企业要得到85分以上才可以。85分以上意味着只能扣很少的分数，举个例子：一个灭火器发现压力过大 + 一个应急灯不亮这样的两个问题就已经够呛了，其它问题点审核员随便写一两个报告级别就下去了。对于一般企业而言，想拿到绿灯难度可谓不小。
终，经过努力，拿到了85分以上当然值得高兴啦！当然这样很难！不过有咨询公司帮忙就可以做到了！哈哈... ...还有很重要的，企业拿到绿灯还会收到Intertek公司颁发的证书。创思维主要做验厂辅导咨询各类项目(，品质，反恐），是深圳市玩具行业协会会员单位，公司具有强大审核机构关系网，可以提前*审核员，查询突袭时间，现场。
WCA验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
WCA验厂常见问题
WCA验厂审核常见的体系管理方面的问题:
1. 无书面的社会责任方针;
2. 未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施;
3. 未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审;
4. 没有进行定期的社会责任内部审核;
5. 没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题;
6. 没有环境影响登记表及环评验收.
7. 没有进行社会责任管理评审;
8. 没有社会责任方面的职责界定和授权;
9. 没有任命社会责任方面的管理着代表;
10. 没有建立环境管理体系;
11. 没有对管理层进行社会责任实施方面的培训;
12. 没有建立书面程序对分包商和供应商进行社会责任方面的评估和选择;
13. 没有*环境管理者代表;
WCA验厂文件清单
社会责任验厂审核所需之文件
WCA验厂审核程序包括：审核前会议，设施巡察，查阅文件，员工面谈及总结会议。
请准备以下文件的正本予以审核，并恳请允许复印样本，谢谢！
1. 工商营业执照（副本）
2. 工卡或考勤记录（过去十二个月），包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。
3. 工资表（过去十二个月） ，包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。
4. 员工花名册及员工个人档案（含复印件）
5. 劳动合同
6. 社会收据（过去十二个月），参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件等；商业记录（如有）
7. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录
8. 灭火和应急疏散预案、演练记录、记录等
9.特种设备（如有）注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等
10. 特种设备作业人员（如有）操作证，如电梯司机、起重机械司机、场（厂）内专用机动车辆司机、锅炉操作工、压力容器操作工等。
11. 特种作业人员（如有）操作证，如电工、焊接工等;
12. 厨房餐饮服务许可证及厨工健康证
13. 职业危害因素检测报告和员工职业健康检查报告
14. 化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录
15.环保文件（如建设项目环境影响评价文件（环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表），环评批复，建设项目环境竣工验收报告，排污许可证/排放污染物申报登记表/监测报告，辐射设备（如有）的环评、验收及安全许可证等)
16. 危险废物处置单位的营业执照和经营许可证，危险废物处理合同，危险废物转移联单等
17.企业规章制度或员工手册（包括但不于针对招聘、歧视、强迫劳动、工时、薪资福利、奖惩制度、健康及安全、结社自由和集体谈判、环境保护的内容）
18. 安全生产教育和培训记录，如：消防安全培训、安全生产规章制度和岗位安全操作规程、安全使用化学品的培训、职业卫生培训
19. 有关当地工资标准文件
20.请假记录、离职申请/审批记录（过去十二个月）
21. 生产记录（过去十二个月），如生产日报表、计件记录、品检记录等
22. 未成年工体检及劳动局登记记录
23.劳务派遣工的入职档案（含复印件），考勤及工资表记录，劳动合同，社会收据及合格证明，与劳务派遣单位签订的合同及劳务派遣单位的营业执照
24. 建筑平面图
25. 主要生产机器设备清单
26.公司社会责任体系方针或程序文件（包括劳动用工、工作条件、环境保护）和管理组织架构图，商业道德文件（包括、反贿赂、信息保密、反不正当竞争）(如有)
27. 当地劳动局关于综合计算工时工作制或延长加班
28. 聘用实习生，请提供实习生名单，学校、企业和实习生的三方实习协议
29. 聘用外籍员工，请提供《外国人就业证》和《外国人就业许可证书》
30. 分包商/供应商清单（如有）
31. 如果保安、清洁、食堂等外包，请提供外包服务合同。
32. 如果厂房是租赁的，请提供厂房租赁合同
33. 集体劳动合同或自由谈判协议（如有）
34. 有效社会责任管理体系证书（如有）， 如：SA8000、WRAP、 ICTI、RJC
35. 其它文件（视乎审核情况所需）
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