Tesco乐购验厂简介
乐购Tesco是英国大零售商，欧洲二大，在零售商排名前三。英国TESCO集团在 注册的名称。自2004年进入市场以来，截止2013年2月初，TESCO在已拥有115家乐购大卖场、1家乐购天地超级大卖场、8家乐都汇购物中心以及14家试验阶段的便捷店，会员总数超过七百万。2010、2011年，乐购连续两年获得由外商投资企业协会、慈善总会和企业报颁发的“社会责任企业奖”。2011、2012年，乐购连续两年荣登由财经联合艺康集团与食品科学技术学会举办的“食品健康七星奖——信赖100榜单”。
TESCO公司成立于1924年，总部位于爱尔兰，它是英国的食品零售公司，目前在有超过2400家店, 遍布英国,爱尔兰,中欧及亚洲各国。
TESCO初的店铺经营模式只限于食品类零售服务，经过八十多年努力经营，以及随着零售市场需求的变化，TESCO已发展成为多元化的跨国连锁集团。近年，TESCO亦把焦点移至“非食品项目”上，大部份超级店铺除摆放食品外，亦同时设有“成衣” 及“日用百货”零售服务。除了传统式的店铺零售，2000年，TESCO成立了网上销售服务。从推出至今，Tesco.com一直是世界上的食品在线销售渠道。
2005年，TESCO在财富杂志的500强企业中**126位。2006年初，德勤会计师事务所发表的全世界零售业调查报告指出，TESCO的排名上升到五位，排在沃尔玛、家乐福、美具连锁店家得宝(Home Depot)和德国超市集团麦德龙(Metro)之后。
Tesco乐购验厂所需文件
1、工卡或考勤记录（过去12个月）
2、工资表（过去12个月）
3、人事花名册及个人档案
4、劳动合同
5、社会收据、花名册及合格证明文件等
6、工商营业执照
7、消防检查报告或合格证明文件
8、消防演习记录、紧急疏散计划及记录等
9、环明文件
10、厂规或员工手册
11、有关当地工资规定文件
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
13、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
14、当地劳动局关于延长加班之
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、厂房平面图
17、其他文件（视审核情况所需）
Tesco乐购验厂注意事项
1、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视 。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
2、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不 可以超过60个小时。
3、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工 资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录 。
4、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该 公司是否合法及安全。
5、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下 的未成年工，但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
6、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对 特种职业的员工要有相应的操作。
7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体 安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
8、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，不接受公司有强迫劳动的 行为。
Tesco乐购验厂报告的有效期
有严重违: 三个月后FOLOW UP；
轻微违规：6个月后FOLLOW UP；
可以接受的轻微的违规：一年后直接年检。
审核没有后判定，以现场的报告为准。
BLUE：两年有效期；
GERRN：一年有效期；
AMBER：半年有效期；
RED：直接FOLLOW UP或者不合格。
-/gjigcd/-
http://bbs-csw.com
