adidas阿迪达斯验厂所需文件
员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等）员工月流动率、离职名单、离职报告。
劳工部分：
1、工厂营业执照及税务登记
2、工厂的组织机构图及平面图
3、新文件，如：工资、社会的规定、综合计时审批记录等
4、员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等）
5、招工广告，招工过程的描述
6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表
7、员工资料：新员工申请表，员工复印件及支撑文件，各种请假申请表，奖惩记录
8、员工月流动率、离职名单、离职报告
9、劳动合同
10、 青少年员工的记录，例如：青少年工人清单，岗位，体检记录等
11、 考勤及工资记录，工资单
12、 工人志愿加班记录/文件
13、 社会、、等记录
职业卫生及安全
1、新健康安全法规
2、工厂内部健康安全政策
3、注册安全员证书
4、健康安全协调员及其文件化的工作职责描述
5、急救培训证书或相关培训记录
6、消防及疏散演习计划及相关记录
7、及意外事故记录
8、全厂各区域的疏散平面图
9、灭火器月检查记录
10、 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录
11、 餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证
12、工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDS
13、 特殊岗位员工上岗证，如：电工、锅炉操作工、车工、电梯操作工等
adidas阿迪达斯验厂前准备事项
１、验厂客户会提前告知在某一段时间的其中一天来验厂，所以必须提前准备好各种文件．把文件都准备齐全，我会要求让全部门就准备做为防止验厂，各种检查而做的一些文件，在相关验厂文件到来之后，我们只要按文件清单上要求检查的顺序摆放整齐（这样省得到检查的时候找文件浪费时间，进而可以缩短验厂时间，相关事宜可查询验厂培训网深圳创思维）。
2、在员工培训时，做好一线管理的培训，让他们在时常的管理中，比如早会，时常宣导验厂时员工的问与答，可事前演练，提前做好员工工作．（被抽查的员工可进行一定奖励）。
3、知会各部门，把验厂无关的报表文件收起来，以防验厂人员下车间检查时发现蛛丝马迹。
adidas阿迪达斯验厂文件清单
一、劳工问题
劳动许可从劳工部门、市和同等的相关部门
劳动法手册（合法的文件）
雇佣规则和方针手册
员工个人档案
新员工入职申请
员工卡和个人
离职申请表
培训记录
辞职记录 / 书面终止过程
劳工合同
薪资计算记录（工资表）
工资？ 工资率？ 平均工资？
工人考勤卡或电脑考勤记录
加班需求表
劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件
社会，健康，和雇佣劳动（任何类型的养老）
任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？
二、环保和安全问题
健康和安全法律文书（合法的文件）
工厂内部的健康和安全方针
健康和安全的协调工作者的名字，以及他的工作职责（必须是书面的）
事故日志书急救训练证书或相关的训练文件
紧急情况准备程序和书面的训练进程
工厂撤退计划
大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）
撤退训练记录（大火操练）
大火安全设备年检记录
每月一次的灭火器，急救灯，火警器，烟雾检测器以及给上撒水车检查记录
锅炉，升降机文件证书
便携式水分析
安全装置定期检查记录/技师许可证
内部电路的定期保养记录/技师许可证
关于环境的合法的需求
你们工厂有没有一些在法庭上未裁决的案例册（合法的文件）
雇佣规则和方针手册
员工个人档案
新员工入职申请
员工卡和个人
离职申请表
培训记录
辞职记录 / 书面终止过程
劳工合同
薪资计算记录（工资表）
工资？ 工资率？ 平均工资？
工人考勤卡或电脑考勤记录
加班需求表
社会，健康，和雇佣劳动（任何类型的养老）
任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？
劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件
adidas阿迪达斯验厂
Adidas也被叫做阿迪达斯，一直是运动用品世界的地位象征，尤其是在世界足坛上，没有任何一家运动用品厂商可以比拟！供货商通过adidas阿迪达斯认证，可以取得adidas阿迪达斯的订单，包括adidas运动鞋，adidas跑步鞋，adidas运动休闲鞋等。
Adidas验厂主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。
关于多Adidas验厂欢迎咨询验厂专家深圳创思维。
adidas阿迪达斯验厂注意事项
1. 整理，整顿，清扫 特别注意是否地上有烟头
2. 为了从远处都能看到灭火器放置的地方，灭火器放置的地方上方用红线标识跟火相关的用红色框,在消防栓前如果有门，为了不阻碍消防栓的正常使用，请设置插销等能固定住门的装置 请确认灭火器上是否有检查日期，检查者的签名，是否在规定的使用年限内
3. 电相关（配电箱等）危险的地方，用黄黑警戒线标识
4. 通道用框标明，检查标识胶袋是否有脱落的地方
5. 配线的线路要整理清楚，不能有线外露、散落的现象
6. 建筑物的天台及其他没有直接使用的地方，是否有整理干净
7. 去污处的眼罩、手套、托盘、排气扇、剂的MCSD 是否备齐,的去污处之外，不能有别的去污场所
8. 是否有带食物进入车间,茶水间的整理、清扫
9. 厕所隔间的门是否都安装
10. 厕所垃圾桶是否有盖子
11. 厕所的洗手池处是否备有肥皂
12. 楼梯的平台处不能放置任何物品,楼梯口也不能放置物品
13. 每一层的平面图（紧急逃生点也要写上）是否准备好.每一层必须要有两个安全出口,平面图上要有制作日期
14. 急救箱的配置,品是否在有效期内,品明细是否有张贴在急救箱外,是否有使用记录,标识急救箱的放置场所
15. 使用栈板的地方，检查栈板是否有破损 有破损的地方要及时修补，防止受伤
16. 仓库、包装等地方，箱子的堆放要整齐,箱子不能堆过高
17. 在窗口有大排风扇的地方，要在醒目处设置【危险、注意】标识
18. 熨烫处的配线处要用黄黑警戒线标识，告知危险
19. 插头处要装盖子
20. 机油要装在托盘内
21. 机台皮带脱落会有危险，需要设护罩
22. 机台上必须安装护目挡板
23. 宿舍,彻底地整理、整顿、清扫,不能有食物残渣，要进行卫生管理.逃生通道.天台,破损处修缮的确认
24. 染房,染料因没有MSDS，验厂时需要封闭染房还是准备有MSDS的剂 排风扇处没有罩子，请装置大小合适的物品遮盖
25. 仓库、包装等场所需整理、整顿，保持随时检查随时能进去查看的状态，验厂员说想看，不能够拒绝
26. 安全出口的门基本上都是向外开的
27. 阿迪达斯消防演习1年需要三次
28.Adidas验厂消防按照沃尔玛验厂做，质量按照SQP验厂做，反恐按照C-TPAT验厂做。
29. 请事先准备好相关文件
adidas阿迪达斯验厂验什么
一、要严格按照当时的劳动法律安排工作时间，周工时60小时以内，必须要有七天休一。
二、社保有一个比例，其它无社保的人员要有商业险；同时要有一个关于生育的员工政策。
三、不能有考勤和工资与实际不符的问题。
四、消防问题不能有大的问题点，比如无二出口，消防通道被堵等。
五、工厂里的化学品必须要有MSDS，这个是关键项，如果发现有化学品没有MSDS，则会开Use of banned chemicals“使用违禁化学品”这个问题，会直接影响通过；ADIDAS规定有12种违禁的化学品是一定不能在工厂使用的。
六、验厂一般是由Openview派人来验厂，有时外国人自己亲自过来，如果不通过，则要做一个CAP，并在3个月后跟进审核，要有3个月完整的整改记录。
七、跟进审核也不通过的工厂，则会列为黑名单：“SEA Rejected”，SEA Rejected factories cannot be audited for at least 12 months. 黑名单意味着这家工厂在至少12个月内不能再做审核了。
八、针对职业病危害，ADIDAS要求工厂出具“建设项目职业病危害控制效果评价导则”，做这个要请三方机构过来，要花费几千元，这个不是关键不符合项，可以在验厂通过后去做出来；同时工厂要写一份承诺书，承诺在正式合作后会安排做这个证书。
通过adidas阿迪达斯验厂对工厂的益处
1） 建立符合要求的管理体系，可得到认可，增加与正面竞争的能力；
2） 促使消费者对产品建立正面情感；
3） 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；
4） 提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*；
5） 小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
6） 开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；
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